Browsing by Author "خيرة, زقيب"

Now showing 1 - 7 of 7

- 2014- 2013 دور التدقيق الإجتماعي في تحسين أداء إدارة الموارد البشرية - دراسة تطبيقية لمجموعة من المؤسسات الاقتصادية بولاية غرداية والجلفة
(جامعة غرداية / كلية العلوم الإقتصادية التجارية وعلوم التسيير, 2014) خيرة, زقيب
Cette étude à pour objet de chercher à connaitre l’actualité de l'exercice de l'audit social, pour perfectionner la qualification et l’efficacité de la performance de l’administration des ressources humaines, au niveau des entreprises économiques, objet d’étude à la Willaya de Ghardaïa et la Wilaya de Djelfa. Et ce, à travers de l’élucidation de l’impact joué par l’audit social, sur le perfectionnement de la performance de l’administration des ressources humaines, cela a été réalisé à travers deux interviews, au niveau de deux entreprises économiques leaders en ce qui concerne l’exercice de l'audit social, suivant un sondage d’opinion par un questionnaire, distribué aux fonctionnaires au niveau de l’administration des ressources humaines ( le chef du département des ressources humaines, le contrôleur de l’administration des ressources humaines , l’assistant de l’administration des ressources humaines), le directeur général , le directeur général adjoint, au niveau de 07 sept entreprises économiques objet d’étude , il a été distribué (46) questionnaires, dont 41 ont été récupéré. Cette étude a adopté la méthode descriptive analytique et les méthodes de la statistique descriptive, constituant dans la moyenne arithmétique, l’écart-type et la corrélation linéaire, afin d’examiner les hypothèses, et pour répondre aux questions de cette étude, il a été procédé des calculs de coefficient alpha de Cronbach, pour connaitre l’ampleur de la sincérité et l’invariabilité de questionnaire, le coefficient de cohérence atteint (0.954), l’étude a abouti qu’il y a une relation forte dans tous ses aspects entre l’audit social et la performance de l’administration des ressources humaines des entreprises économiques objet de cette étude, soit R= 0.82. Il y a un effet positif entre l’audit social et la performance de l’administration des ressources humaines, sur ses exercices de la responsabilité sociale vis-à-vis les employés au sein des entreprises économiques objet d’étude, soit R=0.77. La performance de l’administration des ressources humaines de ces entreprises économiques objet d’étude est bonne, et il contribue d’un taux de 77% à aider les entreprises économiques objet d’étude, afin de réaliser les objectifs soulignés, et de soutenir les directeurs au moment de prise de décisions, et de perfectionner la performance de l’entreprise économique. Les prestations de l’audit social constituent à la contribution de l’auditeur social, dans la diffusion de la conscience professionnelle, et de l’engagement de l’entreprise à concrétiser la responsabilité sociale envers les autres parties intéressées. تدف الدراسة إىل التعرف على واقع ممارسة التدقيق االجتماعي لتحسني كفاءة وفعالية أداء إدارة املوارد البشرية باملؤسسات االقتصادية حمل الدراسة يف والية غرداية، اجللفة وذلك من خالل تبيان األثر الذي يلعبو التدقيق االجتماعي على حتسني أداء إدارة املوارد البشرية ومت ذلك من خالل إجراء مقابلتني على مستوى مؤسستني اقتصاديتني باعتبارمها من املؤسسات االقتصادية املبادرة ملمارسة التدقيق االجتماعي ولتقصي أراء املستجوبني مت إعداد استبيان وزع على ً املوظفون على مستوى إدارة املوارد البشرية)رئيس إدارة املوارد البشرية، مراقب إدارة املوارد البشرية، مساعد إدارة املوارد البشرية(، املدير العام، نائب املدير العام، على 70 مؤسسات اقتصادية حمل الدراسة وقد مت توزيع )64( استبيان واستعيد منو )64( استبيان واعتمدت الدراسة على املنهج التارخيي و املنهج الوصفي وأساليب اإلحصاء الو صفي املتمثلة يف املتوسط احلسايب واالحنراف املعياري، معامل االرتباط الختبار الفرضيات و لإلجابة على أسئلة الدراسة، ومت حساب معامل ألفا كرو نباخ ملعرفة مدى صدق وثبات االستبانة حبيث بلغ معامل االتساق )7,054( وتوصلت الدراسة إىل وجود عالقة قوية طردية بني التدقيق االجتماعي وأداء إدارة املوارد البشرية للمؤسسات االقتصادية حمل الدراسة، حيث 0.82= r( معامل االرتباط(. - ىناك تأثري إجيايب بني التدقيق االجتماعي وإدارة املوارد البشرية حول ممارستها للمسؤولية االجتماعية اجتاه العمال باملؤسسات االقتصادية حمل الدراسة، حيث 0.77 =r( معامل االرتباط(. - إن أداء إدارة املوارد البشرية باملؤسسات االقتصادية حمل الدراسة جيد والذي يساىم بنسبة ،%00 يف مساعدة املؤسسات االقتصادية حمل الدراسة يف حتقيق األىداف املسطرة ودعم املديرين عند اختاذ القرار ات وبالتايل حتسني أداء املؤسسة االقتصادية. - إن خدمات التدقيق االجتماعي تتمثل يف مدى مسامهة املدقق االجتماعي يف نشر الوعي والعمل على التزام املؤسسة يف حتقيق املسؤولية االجتماعية اجتاه األطراف ذات املصلحة
استراتيجية تطبيق الحوكمة المالية في تحسين إدارة المخاطر المالية –الرؤيا والتحليل-
(جامعة غرداية /كلية العلوم الإقتصادية ،التجارية وعلوم التسيير, 2024-12-05) خيرة, زقيب; لبنى, محدادي
التحول الرقمي كأداة فعالة للحد من مخاطر الهندسة الاجتماعية -الرؤيا والتحليل-
(جامعة غرداية / كلية العلوم الإقتصادية التجارية وعلوم التسيير, 2025-05-04) خيرة, زقيب; لحسن, رباحي
التدقيق المحاسبي والمالي وفقا لمعايير التدقيق الجزائرية والدولية : تطبيقات محلولة
(جامعة غرداية : كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية والعلوم التسيير, 2023) خيرة, زقيب; يزيد, تقرارت
دور لجان التدقيق في دعم استقلالية التدقيق الداخلي –دراسة ميدانية-
(جامعة غرداية / كلية العلوم الإقتصادية التجارية وعلوم التسيير, 2018-10-16) خيرة, زقيب
تهدف الدراسة إلى التعرف على تشكيل لجان التدقيق في دعم استقلالية التدقيق الداخلي محل الدراسة في ولاية غرداية، وورقلة وذلك من خلال تبيان الأثر الذي تلعبه لجان التدقيق في دعم دائرة التدقيق الداخلي محل الدراسة. ولتقصي أراء المستجوبين تم إعداد استبيان وزع على الموظفون على العينة المحددة والتي تضم خلية التدقيق الداخلي ومجلس الادارة (رئيس لجنة التدقيق، رئيس مجلس الإدارة، عضو مجلس الإدارة، عضو لجنة التدقيق(. وقد تم توزيع 54 استبيان واستعيد كامل الاستبانات وتم الغاء 4 استبانات واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي والمنهج التحليلي وأساليب الإحصاء الوصفي المتمثلة في المتوسط الحسابي والانحراف المعياري، معامل الارتباط لاختبار الفرضيات. وتم الخروج ببعض النتائج: - اتفقت آراء العينة المبحوثة على أهمية دور لجان التدقيق في تحقيق بعض المتطلبات خاصة تلك المتعلقة بمبادئ الحوكمة والتي تعتبر بشكل أساسي أحد ركائز الحوكمة وتأثيرها المباشر على كفاءة المدققين الداخليين. - يتضح من خلال إجابات أفراد عينة الدراسة بأن فاعلية لجان التدقيق تعتبر أداة فعالة في تجسيد مبادئ الحوكمة خاصة عند متابعة تنفيذ أعمال المدققين الداخليين، واجتماع لجان التدقيق بهم عدة مرات لفحص نتائج مخرجات التدقيق، وبالتالي تعتبر لجان التدقيق دعامة أساسية لاستقلال المدققين الداخليين والمساهمة من الرفع من كفاءتهم فهي حلقة وصل بينهم وبين مجلس الإدارة.
فعالية التدقيق الداخلي في تعزيز ودمج برامج الامن السبيراني في المؤسسات –دراسة تحليلية
(جامعة غرداية / كلية العلوم الإقتصادية التجارية وعلوم التسيير, 23/06/2025) خيرة, زقيب; حجة الله, شاوش
تهدف الدراسة إلى إبراز الدور الاستراتيجي الذي يمكن أن يلعبه التدقيق الداخلي في حماية الأصول المعلوماتية، وتحقيق التكامل بين الأمن السيبراني والتدقيق الداخلي والتركيز على التحديات التي تعيق فعالية هذا الأخير مثل نقص الكفاءات الفنية، وضعف التنسيق بين الجهات المعنية والتغيير المستمر في طبيعة التهديدات السيبرانية. وقد توصلت الدراسة إلى ان تفعيل دور التدقيق الداخلي في المجال السيبراني يتطلب تطوير مهارات المدققين وتعزيز التعاون بين الإدارات وتبني اطر عمل مرجعية ؛ كما اقترحت الدراسة انشاء وحدات تدقيق سيبراني متخصصة والاستفادة من التقنيات الحديثة كتحليلات البيانات والذكاء الاصطناعي، مما يساهم هذا التكامل بين التدقيق الداخلي والامن السيبراني في بناء بيئة رقمية أكثر امانا، ويدعكم المؤسسات في مواجهة التحديات التقنية المتزايدة بكفاءة ومرونة The study aims to highlight the strategic role that internal audit can play in protecting information assets, achieving integration between cybersecurity and internal audit, and focusing on the challenges that hinder the latter's effectiveness, such as a lack of technical competencies, weak coordination between relevant entities, and the ever-changing nature of cyber threats. The study concluded that enhancing the role of internal audit in the cyberspace requires developing auditors' skills, enhancing interdepartmental cooperation, and adopting reference frameworks. The study also proposed establishing specialized cyber audit units and leveraging modern technologies such as data analytics and artificial intelligence. This integration between internal audit and cybersecurity contributes to building a more secure digital environment and supports organizations in facing increasing technical challenges with efficiency and flexibility
محاضرا ت في: المحاسبة المالية 01 (تمارين+حلول) - الجزء الأول-
(جامعة غرداية : كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية وعلوم التسيير, 2023) خيرة, زقيب