Browsing by Author "صفاء, مولاي عبد الله"

Filter results by typing the first few letters
Now showing 1 - 2 of 2
  • No Thumbnail Available
    Item
    دور تطبيق إجراءات الأمن والسلامة المهنية في التقليل من إصابات العمل المهنية و انعكاساتها على أداء العاممين دارسة حالة مؤسسة نفطال فرع غرداية
    (جامعة غرداية/كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية وعلوم التسيير, 2019-06-15) صفاء, مولاي عبد الله; أسماء, هيبة
    يهدف موضوع ىذه الدراسة الى ابراز مدى مساهمة تطبيق اجراءات الامن والسلامة المهنية في التقليل من إصابات العمل المهنية وانعكاساتها على أداء العاملين، من خلال الاىتمام بالمورد البشري وحمايتو من مختلف المخاطر والإصابات التي تواجهو في بيئة العمل وذلك بالسهر على تطبيق اجراءات الصحة والسلامة المهنية، وتقديم التوعية والتثقيف للعمال. ومن أجل معالجة ىذه الدراسة والتحكم فيها ميدانيا تم اختيار مؤسسة نفطال العاملة في توزيع وتسويق المواد البترولية فرع غرداية مكانا لإجراء دراسة حالة، وللإجابة على التساؤلات الدراسة تم الاعتماد على أدوات جمع البيانات وتمثلت في تصميم استمارة استبيان وتوزيعها على العينة المختارة، تم توزيع 50 استبيان واسترجاع 54 منها ولتحليل الاستبيان تم استخدام برنامج الحزمة الاحصائية للعلوم بالإضافة الى المقابلة spss الاجتماعية من خلال الدراسة توصلنا الى النتائج التالية : أن المؤسسة تحرص على تشجيع العامل من خلال ضمان حمايتو وتوفير الأمن والسلامة لو مما ينعكس ايجابيا على ادائو كما يوجد فريق متخصص للأمن والسلامة المهنية داخل المؤسسةpurpose of this study is to highlight the relationship and impact between the application of workplace safety and protection measures on the reduction of workplace accidents and their impact on employee performance, by taking care of the human resource and protecting it from the various risks and injuries to which it is exposed in the workplace, then education for the workers. In order to meet the needs of this study and to control the terrain, the Naftal Foundation was selected to distribute and market the petroleum products in Ghardaia division the site of the field study. To answer the questions, the data collection tools were based on the creation and distribution of a questionnaire to the selected sample, 50 questionnaires were distributed and 45 were retrieved. In order to analyze the questionnaire, the statistical software package for the social sciences (SPSS) was used in addition to the interview. According to this study, we obtained the following results: ملخص الدراسة II - That the institution is keen to encourage the worker through ensuring its protection and provide security and safety for him, which reflects positively on his performance as there is a specialized team for occupational safety and security within the institution.
  • No Thumbnail Available
    Item
    دورالرضا الوظيفي في تنمية الاستغراق الوظيفي - دراسة حالة مؤسسة نفطال-غرداية -
    (جامعة غرداية, 2023) مروة, بوشارب; صفاء, مولاي عبد الله
    تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على دورالرضاالوظيفي في تنمية الاستغراقا لوظيفي في مؤسسة نفطال بغرداية وللوصول إلى أهداف الدراسة تم الإعتماد على المنهج الوصفي التحليلي كما إستخدمناأداة الإستبيان،وتكوّن مجتمع الدراسة من مجموعة من الموظفين العاملين فيالمؤسسة محل الدراسةحيث بلغ عدد الإستبيانات الموزعة44إستبيان، وتم إسترجاع 34 استبيان أي بنسبة 85%،أما تحليل البيانات المتحصل عليها فتم بإستخدام برنامجالحزم الإحصائية (SPSS). أظهرتالنتائجالمتوصلإليهاأنههناكمستوىمتوسطللرضا الوظيفي في مؤسسة نفطال بغرداية، بالاضافة إلى أن الموظفين من عينة الدراسة لديهم مستوى عال منالإستغراقالوظيفي، كما تبيّن لناوجودعلاقةارتباططرديةموجبةبينالرضا الوظيفي الاستغراق الوظيفي في المؤسسة محل الدراسة وذلك من وجهة نظرالمستجوبين فيها. كما تم التوصل إلى أنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في درجة الرضا الوظيفي ومستوى تنمية الاستغراق الوظيفي في مؤسسة نفطال بغرداية، تعزى إحصائيا للعوامل الشخصية لأفراد عينة الدراسة تبعا لمتغير الجنس، السن، المستوى التعليمي، الأقدمية والمستوى الوظيفي This study aims to identify the role of job satisfaction in the development of work engagement at the level of the company NAFTAL of Ghardaia, and to achieve the objectives of the study, we chose the descriptive analytical approach, and the questionnaire tool. We distributed 44 copies of questionnaires on the various employees of this company, and we recovered 34, a rate of 85%, To process and analyze all the questionnaires, we relied on the SPSS expert analysis system. And the results obtained from this study showed that there is an average level of job satisfaction at the level of NAFTAL Ghardaia, . Additionally, the employees in the study sample demonstrated a high level of work engagement., and we also found that there is a direct positive correlation between job satisfaction and work involvement in the field of study, according to the employees interviewed in it. It was also found that there were no statistically attributable differences to the personal and functional factors of the study sample, according to the variables of sex, age, educational level, seniority and job level.