Browsing by Author "عبد الله, بن حمدون"

Now showing 1 - 2 of 2

دور التكوين المهني في تعزيز التوجه المقاولاتي لدى الشباب من وجهة نظر عينة من المتربصين بمؤسسات التكوين المهني والتمهين لولاية غرداية
(جامعة غرداية/كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية وعلوم التسيير, 2022-11-28) عبد الله, بن حمدون
نهدف من خلال دراستنا هذه إلى تسليط الضوء على اراء شريحة شبانيه من مستويات تعليمية مختلفة حول مدى تأثير التكوين المهني في توجيههم نحو المقاولاتية، أين نحاول الوقوف على ابرز التعريفات الإجرائية المحددة لاهم المقومات التي تقيس التوجه المقاولاتي، و بالتالي معرفة مستوى التوجه المقاولاتی لدى شباب التكوین المهني وتبيين ما هي الصيغ و المناهج التكوينية الأكثر تأثيرا في توجيه الشباب المتربص وجهة مقاولاتية، وبعد التأصيل النظري لمتغيرات البحث وعلى ضوء الدراسات السابقة قمنا باعتماد مخطط لدراسة حاولنا به قياس متغيرات الدراسة على عينة تتكون من (399) متربص بمؤسسات التكوين المهني، وافترضنا فرضية رئيسية انبثقت عنها مجموعة من الفرضيات الفرعية، ولإثبات رفضها أو قبولها قمنا بتصميم استبيان عالجنا مخرجاتهباستخدامبرنامج SPSS، أسفر عن نتائج أن تأثير عكسية بين التكوين المهني والتوجه المقاولاتي، كما توجد علاقة تأثير عكسية بين المناخ التنظيمي لتكوين المهني والتوجه المقاولتي، وعلاقة طردية متوسطة التأثير بين مفهوم مقررات التكوين المهني والتمهية والتوجه المقاولاتتي، ويلاحظ بأن جائحة كورونا كان لها الاثر البليغ على هذه النتائج،كما تمتقدم جملة من الاقتراحات منها: تكثيف البحوث في مجال المقاولاتية في منظومة التكوين المهني والتمهين خاصة وأن بحثنا جاء في ظروف استثنائية، اعتماد التكوين الإنتاجي يمكن المتربص من التعرف أكثر على محيطه المقاولاتيWeaimthroughthisstudy to shed light on the opinions of a group of young people fromdifferenteducationallevels about the impact of vocational training in directingthemtowardsentrepreneurship. Wetry to deal with the major operationaldefinitions of the fundamentalsthatmeasure the entrepreneurial orientation; thus, wewillrecognize the extent of entrepreneurial orientation among the trainees. After the theoreticalrooting of the research variables and in the light of previousstudies, weadopted a study plan in whichwetried to measure the study variables on a sampleconsisting of (399) trainees in vocational training institutions, and weassumed a main hypothesis. A set of sub-hypothesesemergedfromit, and to provetheir rejection or acceptance, wedesigned a questionnaire whose outputs weretreatedusing the SPSS program. The results show thatthereis an inverse effectbetweenvocational training and entrepreneurial orientation, and thereis a direct correlation, of a medium impact, between the organizationalclimate of vocational training and entrepreneurial orientation, and a positive, medium-effectrelationshipbetween the concept of vocational training and apprenticeship curricula and entrepreneurial orientation. It isnotedthat the Corona pandemichad an eloquent impact on theseresults. A number of suggestions werealso made, including: Intensifyingresearch in the field of entrepreneurship in the system of vocational training and apprenticeship, especiallysinceourresearchwasconducted in exceptionalcircumstances. The adoption of productive training enables the trainee to learn more about his entrepreneurial environment.
دور الثقة التنظيمية في تحسين أداء فرق العمل دراسة حالة مديريةالضرائب بولاية غارداية
(جامعة غرداية/كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية وعلوم التسيير, 2018-06-13) عبد الله, بن حمدون; محمد لمين, بوشنقة
قمنا في دراستنا ىذه بتسليط الضوء دور الثقة التنظيمية في تحستُ أداء فرؽ العمل لدى العاملتُ في مديرية الضرائب لولاية غارداية و لاختبار فرضيات الدراسة و الاجابة على قمنا بتصميم الاستبياف و توزيعو على عينة اتظكونة من (60) اختبار صحة الفرضيات فقد استخد العديد من الاساليب الاحصائية منها : معامل الارتباط ، تحليل اختبار فرؽ اتظتوسطتُ (Independent_Samples t_test) و اختبار تحليل التباين One Way ANOVA وذلك لتحليل وتفستَ نتائج الدراسة وتوصلت الدراسة إلذ تغموعة من النتائج أتقها : - لا يوجد ىناؾ تأثتَ داؿ إحصائيا لثقة التنظيمية على أداء فرؽ العمل لا يوجد ىناؾ تأثتَ داؿ إحصائيا لثقة باتظشرفتُ على أداء فرؽ العمل - لا توجد فروؽ ذات دلالة إحصائية بتُ متوسطات إجابات افراد عينة الدراسة حوؿ مستوى اداء فرؽ - العمل تعزى للمتغتَ الشخصي اتصنس. و توصلت الذ تغموعة من التوصيات أتقها : - تكب على الادارة أف تعتمد في تنصيبها لإطارات واتظشرفتُ على عنصر الكفاءة والتمكن من خبيا العمل حتى تتعزز ثقة العماؿ بمشرفيهم - مشاركة العامل في اتخاد القرارات التي تؤثر في عملهم و السماح تعم بإبداء آرائهم و ملبحظاتهم ، تؽا يساىم في جعل ىذه القرارات أكثر فعالية وتعزز الثقة بإدارتهم . - تلب أف تكوف ىناؾ تنسق ودورات للجامعة على الادارات تحسس فيها بأتقية الدراسات التطبيقية ودورىا حتى يكوف ىناؾ تفاعل إتكابي من العماؿ للتًبصات العلمية التي تقا عندىم وتكوف ىناؾ جدية ومصداقية في الاجابات على الاستبيانات .Nous avons dans cette étude soulignent le rôle de la confiance organisationnelle dans l'amélioration de la performance des équipes des employés de la Direction des impôts pour l'État Gardaeh et de tester les hypothèses de l'étude et la réponse, nous avons conçu le questionnaire et distribué aux constituants de l'échantillon (60) tester la validité des hypothèses ont utilisé de nombreuses méthodes statistiques, y compris Coefficient de corrélation, Independent_Samples t_test, et analyse ANOVA à sens unique et interprétation des résultats de l'étude. - Il n'y a pas d'effet statistiquement significatif de la confiance organisationnelle sur la performance des groupes de travail - Il n'y a pas d'effet statistiquement significatif sur la confiance des superviseurs dans la performance de l'équipe - Il n'y avait pas de différences statistiquement significatives entre les réponses moyennes de l'échantillon de l'échantillon de l'étude sur le niveau de performance des équipes attribuées à la variable de genre personnel. Et a atteint un ensemble de recommandations, dont les plus importantes sont: - L'administration doit adopter dans l'installation des pneus et des superviseurs de l'élément d'efficacité et de capacité de travail afin de renforcer la confiance des travailleurs et des superviseurs - Participer au processus décisionnel qui affecte leur travail et leur permettre d'exprimer leurs opinions et observations, ce qui contribue à rendre ces décisions plus efficaces et à renforcer la confiance dans leur gestion. - aime être coordonnés et des cours pour les départements universitaires où la sensibilité de l'importance des études appliquées et de son rôle afin qu'il y ait une réaction positive de la part des travailleurs de Terpsat scientifiques les ont gardés là-bas et être des réponses sérieuses et crédibles aux questionnaires