Browsing by Author "محمد, بن شهرة"

Filter results by typing the first few letters
Now showing 1 - 2 of 2
  • No Thumbnail Available
    Item
    ادارة التغيير والتحديث دراسةحالة مؤسسة " ديوان الترقية و التسيير العقاري لولاية غرداية
    (جامعة غرداية : كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية والعلوم التسيير, 2024) محمد, بن شهرة; نسرين, حشاني
    هدفت هذه الدارسة إلى معرفة دور ادارة التحديت والتغيير في مؤسسة ديوان الترقية والتسيير العقاري بغرداية, حيت ان ادارةالتغيير اتقوم علي مجموعة من العوامل والمقاومات داخل المؤسسىة . وكداك ادارة التحديت تعتمد على طرق و برامج و تكنولوجيات معاصرة تمكن من سيرورة المؤسسة بشكل أفضل وأدق و تحقق تحفيز اكار لعاملين و الموظفين و تطوير من معارفهم و معلوماتهم وتقدم العديد من الأفكار الإبداعية التي تحسن مردودية المؤسسة وتحقق غايتها. بغرض الإجابة على الإشكالية المطروحة والتأكد من صحة الفرضيات,إعتمدنا في د راستنا هذه على المنهج الوصفي التحليلي باستخدام طريقة المقابلة كأداة لتحقيق أهدا الدراسة. ومن خلال تحليل النتائج المتحصل عليها تبين لنا ان ادارة التغيير والتحديت في مؤسسة لهما دور كبير في تتنميه الكفاءة و الفعالية والخبرات وتطوير العمال وكدلك محاولة تحقيق راحة لهم كما تمكننا من خلال هذه الدراسة تقديم بعض التوصيات والمقترحاتCette étude avait pour objectif de connaître le rôle de la gestion des défis et du changement au sein du Bureau de Promotion et de Gestion Immobilière de Ghardaïa, car la gestion du changement repose sur un ensemble de facteurs et de résistances au sein de l'Institution. De même, la gestion des défis dépend de méthodes, de programmes et de technologies contemporaines qui permettent à l'organisation de fonctionner de manière meilleure et plus précise, d'atteindre une motivation significative des travailleurs et des employés, de développer leurs connaissances et leurs informations et de présenter de nombreuses idées créatives qui améliorent le la productivité de l'organisation et atteindre son objectif. Afin de répondre à la problématique posée et d'assurer la validité des hypothèses, dans notre étude nous nous sommes appuyés sur la méthode analytique descriptive utilisant la méthode des entretiens comme outil pour atteindre les objectifs de l'étude. En analysant les résultats obtenus, Il nous est apparu clairement que la gestIon du changement et des défis dans une organIsation joue un rôle majeur dans le développement de l'efficience, de l'efficacité, de l'expertise et du développement des travailleurs, ainsi que dans la recherche de leur confort. ont également pu formuler quelques recommandations et propositions.
  • No Thumbnail Available
    Item
    دور الإبذاع المالي في اثخار القرارات المالية " دراسة حالة اثصالات الجزائر للهاثف النقال وكالات موسبيليس'' 2023
    (جامعة غرداية, 2023) محمد, بن شهرة; فطيمة, زهار
    The current century is witnessing great challenges, which led to countries relying on an economy based on creativity, which resulted in considering financial creativity as one of the important elements for making financial decisions in the Algeria Telecom Corporation and the Mobilis Agency., and to achieve the objectives of the study, an electronic questionnaire was adopted, and (132) questionnaires were analyzed represented in questionnaires valid for analysis using the Spss program, and the most important results were Algeria Telecom Mobilis Agency is working to adopt advanced technologies to provide service at the required level for the customer, as well as there is a relationship between financial innovation and financial decision-making in Algeria Telecom and Mobilis Agency as The study found that the Mobilis Agency should continue to adopt and develop the concept of innovation and financial creativity in financial technology and pay attention to the requirements of that in order to develop the quality of service and achieve profits. Where we note that creativity is still limited to services and offers and has not reached the degree of technological innovation and informatio