Browsing by Author "مروة, بوزايدة"

Filter results by typing the first few letters
Now showing 1 - 1 of 1
  • No Thumbnail Available
    Item
    دور الثقافة التنظيمية في تعزيز اللتزام التنظيمي دراسة ميدانية للمؤسسة التربوية متوسطة عبد الرحمان ابن رستم غرداية
    (جامعة غرداية, 2023) مروة, بوزايدة; الزهرة, بن أحمد
    تهدف دراستنا إلى معرفة علاقة الثقافة التنظيمية بتعزيز الإلتزام التنظيمي في المؤسسة التربوية عبد الرحمان بن رستم، وكذا معرفة مستوى كل من الثقافة التنظيمية والإلتزام التنظيمي لدى موظفيها، ولتحقيق أهداف هذه الدراسة تم الإعتماد على المنهج الوصفي بحيث تم إستخدام أداة الإستبيان لجمع البيانات حول موضوع الدراسة إضافة إلى عدة أساليب إحصائية يختص بها برنامج 26SPSS، والذي طبق على مجتمع دراسة مكون من 45موظف في مؤسسة محل الدراسة. توصلت هذهالدراسةإلى عدة نتائج نذكر منها: توجد علاقة موجبة ضعيفة بين الثقافة التنظيمية والالتزام التنظيمي في محل المؤسسة الدراسة؛ يوجد علاقة موجبة متوسطةبين الثقافة التنظيمية والإلتزام العاطفي في المؤسسة محل الدراسة؛ يوجد علاقةموجبة ضعيفةبين الثقافة التنظيمية والإلتزام المستمر في المؤسسة محل الدراسة؛ يوجد علاقة موجبة ضعيفة بين الثقافة التنظيمية والإلتزام المعياري في المؤسسة محل الدراسة Abstract: This study reached several results, including:  There is a weak positive relationship between organizational culture and organizational commitment in the study institution;  There is a strong weak positive relationship between Organizational culture and emotional commitment in the institution under study;  There is positive weak relationship between organizational culture and continuous commitment in the institution under study;  There is positiv weak relationship between organizational culture and normative commitment in the institution under study. Keywords: organizational culture, organizational commitment, emotional commitment, continuous commitment, commitment. Our study aimed to know the relationship of organizational culture to the promotion of organizational commitment in theeducational institution Abdurrahmanbin Rostam, as well as knowing the level of both organizational culture and organizational commitment among its employees, and to achieve the objectives of this study, the descriptive approach was relied on, so that the questionnaire tool was used to collect data on the subject of the study in addition To several statistical methods specific to the SPSS26 program, which was applied to a study population consisting of40 employees in the institution under study.