Mémoires de Master Economie
Permanent URI for this collectionhttp://recrutement.univ-ghardaia.dz.dz/handle/123456789/70
Browse
12 results
Search Results
Item دور التدقيق التسويقي في تقييم المبيعات في المؤسسة الاقتصادية(جامعة غرداية/كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية وعلوم التسيير, 2017-12-17) عبد الكريم, حسسينيتهدف هىذه الدراسة إلى توضيح دور التدقيق التسويقي في تقييم الدبيعات في المؤسسة الاقتصادية ، ومن أجل ذلك حاولنا معالجة الاشكالية التالية كيف يساىم التدقيق التسويقي في تقييم الدبيعات في الدؤسسة الاقتصادية؟ ، وللإجابة عن ىذه الإشكالية قمنا بدراسة في مؤسسة الأنابيب ALFA PIPE . وللإجابة على إشكالية الدراسة، اعتمدنا في دراستنا على استبياف تضمن أسئلة متعلقة بدحورين ، كل لزور يصب في فرضية من فرضيات الدراسة، وقد تم توزيعو على عماؿ مؤسسة ALFA PIPE ، بحيث بست الدراسة على قسم التسويق والمحاسبة والدبيعات ، وقد اعتمدنا في التحليل بيانات الاستبيانات على برنامج الحزمة الإحصائية للعلو الاجتماعية ) SPSS ( وبرنامج معافً الجداوؿ الالكتًونية ) EXCEL (ولاختتبار الررضيات استخدمنا اختتبار فرؽ الدتوسطتُ) Independent_Samples t_test ) وفي الأختتَ ختلصت دراستنا إفُ لرموعة من النتائج ألعها أف يعمل الددقق التسويقي على معرفة عناصر البيئة التسويقية وتقييم الدبيعات لزيادة مبيعاتها وأرباحها لأقصى حد مع تقليل تكاليرها التسويقيةSummary =This study aims at clarifying the role of marketing audit in the evaluation of sales in the economic institution. Therefore, we tried to address the following problem to what extent can marketing audit contribute to the evaluation of sales in the economic institution. To answer this problem, We studied at the Foundation ALFA PIPE .In our study,we relied on a questionnaire that included questions related to two axes, each axis involved in an idea in the hypothesis of the study, It was distributed to an institution ALFA PIPE. So that the study was conducted on the department of marketing, accounting and sales ,we adopted the statistical package for social sciences program (SPSS) and Electronic spreadsheet processing program (EXCEL) , To test hypotheses, we used the mean difference test)Independent_Samples t_test ( , Finally, our study concluded with a set of results, the most important of which is that The marketing auditor should know the elements of the marketing environment and its impact on the performance of the institution and The company seeks to increase its sales and profits while minimizing marketing costs.Item اتجاهات الأفراد العاملين في مؤسسة الأنابيب نحو كفاءة أداء رأس المال الفكري دراسة حالة مؤسسة صناعة الأنابيب بغارداية(جامعة غرداية/كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية وعلوم التسيير, 2013) أحلام, لطرشاشتملت هذه الدراسةاتجاىات الأفراد العاملين في شركة الأنابيب نحو كفاءة أداء رأس المال الفكري – دراسة حالة مؤسسة صناعة الأنابيب بغارداية– و ذلك من خلال التعرف على الاختلافات بين العاملين في المؤسسة نحو كفاءة أداء رأس المال الفكري بالإضافة إلى التعرف فيما إذا كانت الاختلافات في اتجاىات العاملين بالمؤسسة في كفاءة رأس المال الفكري تعزى لمتغيرات )العمر- الجنس- الخبرة- المؤىل العلمي(. و قد استخدم الاستبيان كأداة للدراسة، و اشتمل مجتمع بحثنا على مؤسسة صناعة الأنابيب بغارداية بتوزيع الاستبيان على عينة عشوائية منهCette étude comprend les tendances du personnel de la société des tubes vers la performance du capital intellectuel – étude de cas : ALFAPIPE TUBERIE DE GHARDAIA- et ce, à travers de larecherche à connaitre les différences entres les travailleurs au sein de l’entreprise, quant à l’efficacité de la performance du capital intellectuel, ainsi que déterminer si les différences dans les tendances du personnel de l’efficacité du capital intellectuel est attribuable à des variables (âge - sexe - expérience – qualification scientifique). Il a été utilisé un questionnaire comme un outil d’étude, distribués à un échantillon aléatoire, au sein de l’entreprise TUBERIE DE GHARDAIA objet de notre étude..Item الفترة 2015/2018ALFAPIPEدور المؤسسة الاقتصادية في ارساء مبادئ التنمية المستدامة دراسة حالة المؤسسة الوطنية للانابيب الحلزونية(جامعة غرداية/كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية وعلوم التسيير, 2019) لحسن, بن خليفةهدفت دراستنا الى معرفة مدى تطبيق المؤسسة الاقتصادية لمبادئ التنمية المستدامة، وقصد الجابة على الاشكالية المطروحة تم اجراء دراسة حالة مؤسسة ALFAPIPE من خلال مقابلة مع بعض ممثلين و رؤساء بعض المصالح في مؤسسة ALFAPIPE ، حيث تطرقنا في دراستنا الى فصلين فتناولنا في الفصل الاول الادبيات النظرية للمؤسسة الاقتصادية المتمثلة في بعض المفاىيم و الخصائص و الاىداف اضافة الى تصنيفات المؤسسة و كذلك لناولنا في الفصل الاول الادبيات النظرية للتنمية المستدامة فتطرقنا لمفاىيمها المختلفة اضافة الى أعادىا و أىدافها. كما تطرقنا في الفصل الثاني و المتمثل في الجزء التطبيقي الى دراسة حالة مؤسسة ALFAPIPE فتناولنا تعريف عام لمؤسسة ALFAPIPE ثم تطرقنا الى مدى تطبيق مبادئ التنمية المستدامة من طرف مؤسسة ALFAPIPE من خلال الفرضيات المطروحة و اثباتها من خلال المقابلة الت أجريناىا بمؤسسة ALFAPIPE لمبادئ التنمية المستدامة و التزامها بتطبيق ىذه الاخيرةALFAPIPE حيث توصلنا في الاخير لجملة من النتائج تثبت مدى تطبيق مؤسسة Notre étude visait à comprendre dans quelle mesure l’institution économique appliquait les principes du développement durable et à répondre au problème posé.L’étude de cas ALFAPIPE a été réalisée au moyen d’un entretien avec des représentants et des responsables de départements d’ALFAPIPE. Caractéristiques économiques de certains des concepts, caractéristiques et objectifs en plus des classifications de l'institution et également pour aborder la littérature théorique du premier chapitre pour le développement durable comme nous avons discuté des différents concepts en plus des buts et objectifs. En outre, nous avons discuté de l'application des principes de développement durable par la Fondation ALFAPIPE au travers des hypothèses présentées et étayées par notre entretien avec la Fondation ALFAPIPE. Les résultats démontrent à quel point ALFAPIPE applique les principes du développement durable et son engagement à mettre en oeuvre ce dernier.Item غرداية-ALFA PIPEأثر نظام العقود على أداء العاملين في المؤسسة الإقتصادية دراسة حالة المؤسسة الأنابيب الناقلة للغاز -(جامعة غرداية/كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية وعلوم التسيير, 2019) عبد الكريم, سلاق; أبو بكر الصديق, مهايةتهدف هذه الدراسة التعرف على أثر نظام العقود على أداء العاملين في شركة الأنابيب غرداية حيت تساهم في حل العديد من المشاكل التي تعاني منها الأغلبية الساحقة من مؤسساتنا الوطنية لتحقيق أهداف الدراسة ،تم تصميم وتطوير الاستبيان لغرض جمع البيانات من أفراد العينة،حيت تم اعتماد 05 استبيان ومن اجل تحليل البيانات تم استخدام برنامج الرزم الاحصائية .spss - توصلنا في الجانب النظري تقيم أداء العاملين من العمليات المهمة والأدوات الأساسية في نجاح أي مؤسسة للوصول إلى معدلات عالية من الكفآة الإنتاجية وأما في الجانب التطبيقي قمنا بدراسة ميدانية شاملة للموضوع للوصول للنتائج التالية: - كلما كان نظام العقود يتسم بالاستقرار كلما كانت نفسية العامل أحسن وجعله يقدم أداء جيد، - كلما كانت نظام العقود تتسم بالمؤقتة، أي المحددة كانت الأداء يتسم بالتذبذب، وأصحاب العقود غير المحددة يشعرون بالاستقرار وبأنهم ينتمون إلى هذه المنظمة مما يجعلهم يقدمون أداءً جيدًا،بين العقود غير المحددة التي تتسم بالاستقرار الوظيفي على أداء العاملين في المؤسسة محل الدراسة Cette étude vise à identifier l’impact du système de contrat sur la performance des travailleurs de la compagnie de tuyaux Ghardaia, ce qui contribue à résoudre bon nombre des problèmes rencontrés par la grande majorité de nos institutions nationales. Afin d’atteindre les objectifs de l’étude, le questionnaire a été conçu et mis au point dans le but de collecter des données auprès des membres de l’échantillon lors de l’adoption de 50 questionnaires, à l’aide du programme statistique. Sur le plan théorique, nous évaluons la performance des employés à partir des processus importants et des outils de base permettant à toute institution d’atteindre des taux de productivité élevés. Sur le plan pratique, nous avons mené une étude de terrain exhaustive sur le sujet afin d’atteindre les résultats souhaités. Une étude de terrain complète sur le sujet pour atteindre les résultats suivants: - Plus le système de contrat est stable, plus la psyché du travailleur est performante et performante, - plus le système de contrat est temporaire, plus la performance est fluctuante, plus les titulaires de contrat non spécifiques sont stables et appartiennent à cette organisation, ce qui les rend performants, - entre contrats à durée indéterminée avec stabilité fonctionnelle sur la performance des employés de l'institution étudiée-Item OOREDOOمساهمة العصف الذهني في دعم الإبداع الإداري بالمؤسسة الغقتصادية دراسة ميدانية بمؤسسة(جامعة غرداية/كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية وعلوم التسيير, 2019-06-16) وفاء, مامينThe purpose of this study is to contribute to brainstorming to support the administrative innovation of Ooredoo Foundation by answering the general problem of: "What is the extent of the brainstorming contribution to support the administrative creativity in the economic institution" where we used in the descriptive approach in the theoretical side and the method of case study in the applied side A questionnaire was distributed to a sample of 60 employees of the Ooredoo Foundation in Algeria and the Ghardaia branch to collect the data, which were classified and processed using statistical methods and using the SPSS package، Where we reached the most important results: - There is a level of brainstorming style and level of administrative innovation in the institution under study. - There are statistically significant differences between brainstorming and management innovation in Ooredoo institution, due to the personal and functional variables of the variables (scientific qualification), and this hypothesis was negated for the variables (gender, age, nature of work, seniority, income).Item أدوات التشخيص الاستراتيجي في المؤسسة الاقتصادية دراسة حالة – مؤسسة مطاحن الأغواط(جامعة غرداية/كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية وعلوم التسيير, 2018) بشير, بيشي; حسين, بيشيتنشُط المؤسسات الاقتصادیة الیوم في عالم تصاعدت وتشابكت فیه عوامل التغیير والتجدد في جمیع مجالات الحیاة، وتلاشت فیه قضایا التأكد والثبات والانفصال، ما یفرض علیها أن تنتهج إستراتیجیات فعالة لأخذ مكان لها على خریطة العالم الجدید، وذلك بإجراء تغیيرات للمواكبة على الصعیدین التنظیمي والوظیفي وهو ما یستوجب على المد راء إدراك ومعرفة المخاطر التي تحول حول مؤسساتهم نتیجة هذه المتطلبات البیئیة . وفي هذا الإطار، تعتبر نماذج التشخیص الإستراتیجي التي تسمح بكشف الإختلالات وتحدید أسبابها، أحد أهم الوسائل المتبعة من طرف المتخصصين في سبیل إعداد إستراتیجیة تتناسب مع تلك الظروف . وقد تم الاعتماد في هذا البحث الموسوم '' أدوات التشخیص الإستراتیجي في المؤسسة الاقتصادیة '' على الأدوات التي تساعد في عملیة التحلیل والتشخیص تحلیل محفظة الأعمال )تحلیل مصفوفة جماعة بوسطن الاستشاریة BCG و مصفوفة جنرال إلك تریك GE و مصفوفة ADL و التحلیل الثنائي تحلیل SWOT ، تحلیل القوى الخمس لبورتر. في حين تم إسقاط الجانب النظري للبحث على المؤسسة مطاحن الأغواط وخلصت الدراسة إلى أ ن لنماذج التشخیص الإستراتیجي دور وأهمیة تكمن أساس ا في تمكين المسؤولين من إعداد الإستراتیجیة، حیث تعتبر وسائل فعالة داخل المؤسسة تتیح لهم ترجمة البیانات المتحصل علیها إلى معلومات هامة تساهم في إعداد إستراتیجیة ناجحة للمؤسسة تضمن لها النمو والتطورToday، economic institutions are active in a world where change and renewal factors in all spheres of life have been intertwined. Conflicts of certainty، isolation and separation have been resolved. They have to adopt effective strategies to take their place on the map of the new world by making organizational and career changes. Requires that managers understand and know the risks that are being diverted around their institutions as a result of these environmental requirements. In this context، the models of strategic diagnosis that allow the detection of imbalances and determine the causes، one of the most important means used by specialists in the development of a strategy commensurate with those circumstances. In this research، we have relied on the term "strategic diagnostic tools in the economic institution" On tools that assist analysis and diagnosis Business Portfolio Analysis (BCG Matrix Analysis، GE Matrix، ADL Matrix، BOT Analysis، SWOT analysis، Porter's Five Strength Analysis. While the theoretical aspect of the research was dropped on the Agwat Mills Est. The study concluded that the models of strategic diagnosis have a role and importance ،Responsible for the preparation of the strategy، which is an effective means within the institution allows them to translate the data obtained to important information contribute to the preparation of a strategy Successful enterprise ensures its growth and developmentItem ALFA PIPEدور أستراتجيات البحت و التطوير في تعزيز الثقة التنظيمية دراسة حالة :مؤسسة الصناعية ألفا بيب(جامعة غرداية/كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية وعلوم التسيير, 2018-06-09) مليكة, جعنييؤدي البحث والتطوير في تعزيز الثقة التنظمية دورا محوريا في تنافسية المؤسسات ،اذ من خلاله يمكن للمؤسسة ان تحقق ميزة تنافسية عالية خاصة عندما ينظر اليه بانه موردا اساسيا بالمؤسسة والتعرف على استراتجياته في تعزيز الثقة التنظيمية بولاية غرداية شركة الصناعية ألفابايب ) الأنابيب ( ALFA PIPE . ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي لملائمة طبيعة هذه الدراسة ،حيث وزعت 55 استمارة استبيان وبعد عملية الانتقاء تبين وجود 51 استمارة استبيان صالحة،فقمت بتحليلها بال بنامج اإححصائي (SPSS) اإحصدار 20 ،وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: 1 تبين وجود علاقة إرتباطية ذات دلالة إحصائية هامة موجبة وقوية بين استراتجيات البحث والتطوير ا ولثقة - التنظيمية،حيث ظهرت قوة العلاقة في معامل الارتباط الذي بلغ) 0.901 ( عند مستوى الدلالة المحسوبة) 0،000 . ) 2 نتائج اختبار ) - T( يبن إستراتجية البحث والتطوير تساعد المؤسسة في تحسين أدائها من خلال الثقة التنظيمية للمؤسسة الصناعية ألفا بيب ) الأنابيب ( ALFA PIPE بغرداية، وتعتب إستراتيجية البحث والتطوير بالغ الأهمية في أي مؤسسة بحيث يطور جوانب الضعف بها،ويحسن أدائها الصناعي،إضافة إلى عامل مهم وهو تعزيز الثقة التنظيمية .Cetteétude a vise de mettreen évidence le rôle des stratégies de la recherche et le développementdans la consolidation de la confianceorganisationnelle، car a travers la recherche et le développementl'organisationpeutacquérir un avantageConcurrentielqu’elle vise la reconnaissance des stratégiesdans la consolidation de la confiancesorganisationnelledansl'entreprises ALFAPIPE Ghardaïa. Pour attendre les buts de notreétude، on a utilisel'approcheméthodologiqueanalytique car elleestappro priée pour cetteétude، On a distribué 55 questionnaire ، après le tri on a retenu 51 questionnaire، et après Je les aianalysés a l'aide du programme SPSS édit 20. L'étude a atteint un certain nombre des résultats les plus important suivant : 1. Un corrélation entre les stratégies de recherche et développement et la confiance organisationnelle qui était statistiquement significative،Lorsque la force de cette dernier a été trouvée dans le coefficient de corrélation qui atteint 0.901 pour niveau de signification calculé de (0.00) . 2. Les résultats du test (T) entre les stratégies R&D aide l'organisation a améliorer sa performance grâce à la confiance organisationnelle de l'entreprise industrielle ALFAPIPEGhardaïa et les stratégie du R & D est très importante pour toute organisation car elle améliore ses points faibles et augmente sa performance industrielle anisi que la consolidation de la confiance organisationnelleItem دور الثقافة الاستهلاكية في تنمية المبيعات بالمؤسسة الصناعية دراسة حالة لزبائن مؤسسة كوندور(جامعة غرداية / كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية وعلوم التسيير, 2018) بوحفص, قصيرةتهدف هذه الدراسة إلى توضيح دور الثقافة الاستهلاكية في تنمية المبيعات بالمؤسسة الصناعية ،ومن أجل ذلك حاولنا معالجة الاشكالية كيف تساهم الثقافة الاستهلاكية في تنمية المبيعات بالمؤسسة الصناعية ،وللإجابة عن هذه الإشكالية قمنا بدراسة زبائن مؤسسة كوندور بحيث تمت الدراسة بالجزئر العاصمة وغرداية . و لتحليل الدراسة و إيجاد الحل للإشكالية المطروحة ، اعتمدنا على استبيان تضمن أسئلة متعلقة بمحورين ، كل محور يصب في فرضية من فرضيات الدراسة، وقد تم توزيعه على زبائن مؤسسة كوندور، وقد اعتمدنا على برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS (و برنامج معالج الجداول الالكترونية (EXCEL(ولاختبار الفرضيات استخدمنا اختبار فرق المتوسطين (test_t ( إضافة معامل ارتباط برسون و تحليل الانحدار . وفي الأخير خلصت دراستنا إلى مجموعة من النتائج أهمها أن الثقافة الاستهلاكية لها دور ايجابي في تنمية مبيعات وتطوير للمبيعات و غزو أسواق جديدة . Le but de cette étude est de clarifier le rôle de Culture du consommateur dans le développement des ventes dans l’organisation industrielle et nous avons donc tenté de résoudre les problèmes suivants: Comment la culture de consommation contribue-t-elle au développement des ventes dans les organisations industriels? Pour répondre à ce problème, nous avons étudié les clients de la Fondation Condor. Afin d’analyser l’étude et de trouver une solution au problème posé, nous avons adopté un questionnaire comportant des questions relatives à deux axes, chacun reposant sur une hypothèse d’hypothèse, distribué aux clients de la Fondation Condor, Alors que l'étude a été menée à Alger et à Ghardaia. En analysant les données du questionnaire, nous avons utilisé le programme SPSS et le tableur Excel et pour tester les hypothèses, nous avons utilisé le test t_test Independent_Samples. Enfin, notre étude a abouti à un certain nombre de résultats, le plus important étant que la culture de consommateur joue un rôle positif dans le développement des ventes de l'institution.Item دور القيادة التبادلية في تحسين الأداء الوظيفي للعاملين في المؤسسة الاقتصادية د ا رسة ميدانية لشركة الجزائرية للمياه - وحدة متليلي الشعانبة(جامعة غرداية/كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية وعلوم التسيير, 2020-10-04) وليد, بلكحل; كمال, زياديهدفت هذه الدراسة إلى الوقوف والكشف على أثر أسلوب القيادة التبادلية على مستوى الأداء الوظيفي للعاملين في مؤسسة الجزائرية للمياه فرع –متليلي الشعانبة – ، وقد حدد مجتمع الدراسة من موظفي مؤسسة الجزائرية للمياه فرع متليلي وقد تم اختيار عينة بلغ حجمها ) 05 ( موظف ولإتمام الدراسة قمنا بإعداد استبانة مكونة من قسمين القسم الأول معلومات شخصية والقسم الثاني ضم محورين ، محور حول القيادة التبادلية ومحور حول الأداء الوظيفي ،وتم التأكد من صدق وثبات الاستبانة باستخدام معامل آلفا كرونباخ الذي يهدف لقياس ثبات الاتساق الداخلي للفقرات . تمت معالجة البيانات باستخدام الحزمة الإحصائية spss و excel وتم استخراج التكرارات والنسب المئوية لوصف عينة الدراسة ،وللإجابة على أسئلة الدراسة تم استخراج المتوسطات الحسابية والإنحرافات المعيارية لقياس درجات الموافقة على فقرات الإستبانة ،كما تم تحليل التباين واستخراج معامل ارتباط )بيرسون( لاختبار فرضيات الدراسة. وكانت أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة مايلي: - يوجد تأثير إيجابي دو دلالة إحصائية عند مستوى معنوية بين القيادة التبادلية وتحسين الأداء الوظيفي. - توجد تأثير دو دلالة إحصائية عند مستوى معنوية بين عناصر القيادة التبادلية )المكافأة والعقوبة المشروطة وأسلوب الإدارة بالاستثناء( وتحسين الأداء الوظيفي. - لا يوجد تأثير دو دلالة إحصائية بين توفير مستلزمات الأداء وبين تحسين الأداء الوظيفي.This study aimed to identify the impact of the reciprocal leadership style on the level of performance at work of employees of the branch of the Algerian Water Company - Metlili -. The study population was identified among the employees of the Algerian Water Company, Metlili Branch. A sample of 50 employees was selected and to complete the study we prepared A questionnaire composed of two parts, the first part personal information and the second part included two axes, an axis on mutual leadership and a focus on performance at work. The validity and reliability of the questionnaire were checked using the Alpha Cronbach coefficient, which aims to measure the stability of the internal consistency of paragraphs. Data processing using the statistical package Spss and excel was extracted frequencies and percentages to describe the study sample, and to answer the study questions, arithmetic means and standard deviations were extracted to measure the degree of approval of the paragraphs of the questionnaire, such as analysis of variance and extraction of the correlation coefficient (Pearson) to test the hypotheses of the study. The most important findings of the study were as follows: - There is a positive effect of statistical significance at a significant level between reciprocal leadership and improvement in job performance. - There is a statistically significant effect in terms of significance among the elements of reciprocal leadership (reward, conditional punishment and management style except) and improvement in job performance. - There is no statistically significant effect between providing performance requirements and improving job performance.Item دور معايير التقارير المالية الدولية في الرفع من المردودية المالية للمؤسسات الاقتصادية - دراسة ميدانية لعينة من المؤسسات الاقتصادية بولاتي غرداية - ورقلة(جامعة غرداية/كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية وعلوم التسيير, 2018) جمعة, جعرون; ربيعة, شبيرتعمل المؤسسات حاليا على تطبيق المعايير المحاسبية الدولية نظرا لمزاياها ولدورها في الافصاح والتقرير عن القوائم المالية التي تلبي حاجيات مستحدميها المحليين والدوليين وتمكنهم من اجراء المقارنة نظرا لتوحيد أسس وطرق المعالجة المحاسبية وزيادة الجودة من خلل معايير التقارير المالية الدولية وتعظيم مردوديتها المالية لزيادة ثروتها تهدف الدراسة الي ابراز اهمية معايير التقارير المالية الدولية ومدى مساهمتها في الرفع من المردودية المالية مع ابراز متطلبات تطبيق هذه المعايير وإبراز اهم المعوقات التى تواجه تطبيقها ولخدمة أغراض البحث قمنا بدراسة ميدانية عن طريق توزيع استبيانات على عينة من المحامين ومحافظي الحسابات والخبراء المحاسبين بولاية غرداية وورقلة خلصت فيها الباحثين الى مجموعة من الاستناتجات اهمها ام معايير التقارير المالية الدولية تساهم في الرفع من المردودية نظرا للدور الذي تلعبه في زيادة المصداقية وقابلية للمقارنة بين كل المؤسسات الاقتصادية