Mémoires de Master Economie
Permanent URI for this collectionhttp://recrutement.univ-ghardaia.dz.dz/handle/123456789/70
Browse
5 results
Search Results
Item دورمحاسبة الموارد البشرية في ترشيد القرارات الإدارية دراسة حالة لبعض من المؤسسات الإقتصادية بولاية غرداية(جامعة غرداية, 2023) محمد الصالح, بوستةتهدف هذه الدراسة إلى معرفة دور محاسبة الموارد البشرية في ترشيد القرارت الإدارية، لدى بعض المؤسسات الإقتصادية بربوع ولاية )محافظة( غرداية الجزائرية، بحيث تم إبراز واقع ممارسة محاسبة الموارد البشرية )الإلمام بمحاسبة الموارد البشرية ،القياس والإفصاح المحاسبي للموارد البشرية ، معوقات محاسبة الموارد البشرية( ومدى تطبيقها لدى المؤسسات محل الدراسة ، ودو رها في ترشيد القرارات الإدارية لديهم معتمدين على المنهج الوصفي التحليلي لوصف الجزء النظري، ولجانب التحليلي في الجزء التطبيقي لإسقاط الجانب النظري على المؤسسات محل الدراسة، وقد تم استعمال اداة الاستبانة لمعرفة توجهات العينة المستهدفة بخصوص الموضوع، حيث تم توزيع This study aims to know the role of human resources accounting in rationalizing administrative decisions, among some economic institutions throughout the state (province) of Ghardaia, Algeria, so that the reality of human resources accounting practice was highlighted (knowledge of human resources accounting, accounting measurement and disclosure of human resources, obstacles Human Resources Accounting) and the extent of its application in the institutions under study, and its role in rationalizing administrative decisions for them, relying on the descriptive and analytical approach to describe the theoretical part, and the analytical side in the applied part to project the theoretical side on the institutions under study. Where 52 questionnaires were distributed to various economic institutions at the level of activity areas in the state, where 52 questionnaires were retrieved, all of which were considered valid for study, and they were analyzed using the statistical packages program in its version SPSSv20, and direct observation was adopted that collected the student with a sample of the managers and executives of the senior management of this Institutions, in order to learn more about the extent of their adoption of the concept of human resources accounting and its use in rationalization administrative decision The study concluded that there is a relative correlation and influence of the study variables, and this is thanks to the following result represented in: the existence of a significant background on the concept of human resources accounting among most members of the study population (accountants, human resource persons, heads of departments), with the presence of rationalization of administrative decisions in institutions The subject of the study, which means that there is a relative application of the subject in a spontaneous manner among the study population. The study also found that there are no differences in response by the institutions under study due to personal or functional characteristics, with the exception of the age factor that affects the rationalization of administrative decisions from the point of view of the study sample 52 استبانة على مختلف المؤسسات الإقتصادية على مستوى مناطق النشاط بالولاية حيث تم استرجاع 52 استبانة، اعتبرت كلها صالحة للدراسة، وقد تم تحليلها باستخدام برنامج الحزم الإحصائية بنسخته SPSSv20 ، كما تم اعتماد الملاحظة المباشرة التي جمعت الطالب بعينة من مسيري وإطارات الإدارة العليا لهاته المؤسسات، بغية التعرف أكثر على مدى تبنيهم لمفهوم محاسبة الموارد البشرية وإستخدامها في ترشيد القرارات الإدارية . توصلت الدراسة إلى وجود علاقة إرتباط وتأثير نسبية متغيرات الدراسة، وهذا بفضل النتيجة الموالية المتمثلة في :وجود خلفية معتبرة عن مفهوم محاسبة الموارد البشرية لدى أغلب أفراد عينة مجتمع الدراسة)محاسبين ،مكلفين بالموارد البشرية ،رؤساء مصالح(، مع وجود ترشيد للقرارات الإدارية لدى المؤسسات محل الدراسة مما يعني وجود تطبيق نسبي للموضوع بشكل عفوي لدى مجتمع الدراسة، كما توصلت الدراسة إلى عدم وجود فروقات استجابة من طرف المؤسسات محل الدراسة تعزى للخصائص الشخصية أو الوظيفية، بإسثناء عامل العمر الذي يؤثر على ترشيد القرارات الإدارية من وجهة نظر عينة الدراسةItem واقع تطبيق محاسبة المسؤولية في المؤسسات الاقتصادية دراسة حالة مؤسسة اتصالات - بولاية غرداية(جامعة غرداية/كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية وعلوم التسيير, 2018-06) مامة, حوتية; فريدة, بلعورتهدف الدراسة إلى إبراز كفاءة الأداء المالي في ترشيد القرارات التي يتم اتخاذها على مستوى إدارة مؤسسة مطاحن الأغواط، بحيث كانت فترة الدراسة المعتمدة لتقييم الوضعية المالية لهذه المؤسسة ) 2014 إلى 2017 (، وتم الاعتماد في معالجة اشكالية الدراسة على المنهج الوصفي واسلوب دراسة الحالة وذلك من خلال الاستعانة بالقوائم المالية للمؤسسة واحتساب 22 مؤشرا ماليا سواء كان مؤشرات سيولة او ربحية أو نشاط....، بحيث توصلت نتائج الدراسة إلى أن الوضعية المالية لمؤسسة مطاحن الأغواط لها قدرات عالية في زيادة حجم مبيعاتها وتطوير رقم أعمالها ,بالرغم من عدم اهتمام مسؤوليها بتقييم موضعيتهم المالية بشكل واضح ...كما أوصت الدراسة بضرورة اهتمامها بتوسيع أصولها الثابتة، كما عليها الاستثمار نظرا لتوفر السيولة بشكل كبير من أجل خلق فرص استثمارية من شأنها تحقيق ارباح.تهدف الدراسة إلى إبراز كفاءة الأداء المالي في ترشيد القرارات التي يتم اتخاذها على مستوى إدارة مؤسسة مطاحن الأغواط، بحيث كانت فترة الدراسة المعتمدة لتقييم الوضعية المالية لهذه المؤسسة ) 2014 إلى 2017 (، وتم الاعتماد في معالجة اشكالية الدراسة على المنهج الوصفي واسلوب دراسة الحالة وذلك من خلال الاستعانة بالقوائم المالية للمؤسسة واحتساب 22 مؤشرا ماليا سواء كان مؤشرات سيولة او ربحية أو نشاط....، بحيث توصلت نتائج الدراسة إلى أن الوضعية المالية لمؤسسة مطاحن الأغواط لها قدرات عالية في زيادة حجم مبيعاتها وتطوير رقم أعمالها ,بالرغم من عدم اهتمام مسؤوليها بتقييم موضعيتهم المالية بشكل واضح ...كما أوصت الدراسة بضرورة اهتمامها بتوسيع أصولها الثابتة، كما عليها الاستثمار نظرا لتوفر السيولة بشكل كبير من أجل خلق فرص استثمارية من شأنها تحقيق ارباح.The study aims to highlight the efficiency of financial performance in rationalizing the decisions at laghouat Mills Company. This study period was used to evaluate the financial status in (2014 to 2017), the study was based on the descriptive approach and the method of case study, while the results of the study found that the financial position of laghouat Mills Company has a strong ability to increase the volume of sales and develop its turnover, despite the fact that its officials do not pay attention to Their financial position... The study also recommended that they should focus on expanding their fixed assets and invest in view of the availability of liquidity in order to create investment opportunities that will generate profits.Item متطلبات تطوير التعليم المحاسبي في مؤسسات التعليم العالي الجزائرية - دراسة حالة الجزائر جامعات ) غارداية، الاغواط، ورقلة(جامعة غرداية, 2015-06-09) رقية, عبد العاليWe deal in this modest Research and Survey on “the needs for the development of the Accountancy study in the establishments and institutions of Algerian high study.” On which we treated in order to find what these needs are. And from this research, we tried also to give the principals of the accountancy, its important, its particular, the manner of the study and finally the relationship between it and the job of accountancy. When we presented all the explanations of accountancy study, we went to the Practice, thus to find and show the ideas of different people like: (accountancy experts – accountants agents – accountants in companies – teachers of accountancy and the students ) in Algeria.Item دور أخلاقيات مهنة المحاسبة في ضبط الممارسات المحاسبية في الجزائر دراسة عينة من عمال بقسم المحاسبة الوطنية بالمؤسسة الجزائرية لصناعة الأنابيب ALFAPIPE و ممارسي مهنة المحاسبة في ولاية غرداية(جامعة غرداية, 2022) أسامة, بهاز; خالد بن الوليد, لغرابهدفت الدراسة إلى معرفة دور أخلقيات مهنة المحاسبة في ضبط الممارسات المحاسبية في البيئة الجزائرية بالمؤسسة الجزائرية لصناعة الأنابيب ALFAPIPE بغرداية و عينة من ممارسي مهنة المحاسبة و تم التطرق إلى مكونات و أبعاد أخلاقيات مهنة محاسبة وكذا محددات ممارسات المحاسبية للمنظمات ، و قد اعتمدنا المنهج الوصفي التحليلي باستخدام أداة الدراسة )الاستبيان(, وقد توصلت الدراسة إلى نتائج أهمها: تعتبر أخلاقيات مهنة محاسبية بمكوناتها وأبعادها المختلفة موجه للعديد من السلوكيات والاستقلالية والموضوعية والتصرفات والاتجاهات داخل المنظمة، كالانضباط، والسرية والأمانة والعناية المهنية والرقابة الذاتية، والشعور بالمسؤولية، والانتماء، و القياس المحاسبي ، ومن أهم التوصيات ضرورة السهر على تحقيق أخلاقيات المهنة وتوفير البيئة المناسبة لذلك بين العمال وداخل المؤسسة من اجل ضمان بقائهم واستمرارهم وتحقيق أداء ونتيجة متميزة L'étude visait à connaître le rôle de la déontologie de la profession comptable dans le contrôle des pratiques comptables en milieu algérienà la société algérienne de l'industrie de la tuyauterie ALFAPIPE à Ghardaïa et Praticiens de la comptabilité à Ghardaïa et d'aborder les composantes et les dimensions de la déontologie de la profession comptable ainsi que les déterminants des pratiques comptables des organisations, et nous avons adopté l'approche analytique descriptive à l'aide de l'outil d'étude (questionnaire), L'étude a atteint les résultats les plus importants : l'éthique de la profession comptable avec ses diverses composantes et dimensions est orientée vers de nombreux comportements, l'indépendance, l'objectivité, le comportement et les tendances au sein de l'organisation, tels que la discipline, la confidentialité, l'honnêteté, le soin professionnel, l'auto- le contrôle, le sens des responsabilités, l'appartenance et la mesure comptable L'éthique de la profession et la mise en place d'un environnement approprié à celle-ci entre les travailleurs et au sein de l'institution afin d'assurer leur survie et leur continuité et d'atteindre des performances et des résultats exceptionnelsItem متطلبات تطبيق المحاسبة عن المسؤولية الاجتماعية في المؤسسة الاقتصادية دراسة حالة المؤسسة الجزائرية لصناعة الأنابيبALFAPIPE(جامعة غرداية, 2022) محمد الأمين, ربيع; عبد السلام, عميرThis study aims to determine the Requirements for the application of social responsibility accounting in the business corporation and to create a reference guide for corporations wishing to apply social responsibility accounting based on a special questionnaire characterized by the ability to convert it into an accounting model called the social financial performance table, in order to test the hypotheses of the study we used the descriptive analytical method on the theoretical part, as required by the nature of the study, in addition to the historical method in the parts related to the emergence and development of social responsibility accounting. As for the practical pert, which took place in the Algerian fabrication of pipes -ALFAPIPE - in the Ghardaia - with the aim of applying the results obtained from the theoretical part, where the quantitative method was used In order to measure costs and then read and analyze the outputs of the accounting model proposed in this study, this study create a reference guide for corporations wishing to apply social responsibility accountingnamed « UNI-47 Social Responsibility Report »referring to University of Ghardaia, as well as the pyramid of practical requirements for the application of social responsibility accounting - by analogy with the Carroll pyramid - and created indicators to evaluate the accounting outputs of the financial performance table proposed, as the financial indicator of the Social performance, charitable spending and other indicators to evaluate the social performance of the corporation, where recommendations and suggestions for financial values were made with the aim of improving the social performance and charitable activity of the ALFAPIPE Foundation through analyzing the results of the social responsibility report, as well as opening a future studies in the application of the reference guide UNI-47 that we proposed in the largest number of Algerian corporations, which allows for a real test of this model and to identify the main points of its development and to move forward in the presentation of social reports with the financial statements of Algerian corporation