Mémoires de Master Economie
Permanent URI for this collectionhttp://recrutement.univ-ghardaia.dz.dz/handle/123456789/70
Browse
3 results
Search Results
Item ALFA PIPEأثر رأس المال الفكري في تحقيق الميزة التنافسية- دراسة ميدانية لمؤسسة الجزائرية لصناعة الأنابيب(جامعة غرداية - كلية العلوم الإقتصادية التجارية وعلوم التسيير, 2025-06-04) عبد الله, خليفةتناولت هذه الدراسة رأس المال الفكري ودوره في تحقيق الميزة التنافسية في ظل اقتصاد المعرفة، وهدفت الدراسة الحالية إلى تحديد دور رأس المال الفكري بأبعاده المتمثلة في رأس المال البشري، رأس المال الزبوني، رأس المال الهيكلي) وتحقيق الميزة التنافسية بأبعادها المتمثلة في الجودة، الكفاءة الإبداع، الاستجابة) في المؤسسة الجزائرية لصناعة الأنابيب محل الدراسة، ومن خلال تصميم استبيان من أجل التحقق من المقاربات في الأطر النظرية للمتغير المستقل وعلاقته بالمتغير التابع وهو الميزة التنافسية. وقد تم اختبار الفرضيات بالاعتماد على برنامج التحليل الإحصائيspss، وقد أظهرت التحليلات عدة نتائج من أهمها وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين رأس المال الفكري بأبعاده الثلاثة وتحقيق الميزة التنافسية في الشركة محل الدراسة، حيث وضحت الدراسة توفر أبعاد كلا من رأس المال البشري والهيكلي بدرجة كبيرة وتفوق توفر أبعاد رأس المال الزبوني، حيث يسهم كل منهما في تحقيق الميزة التنافسية أكثر من رأس المال الزبوني. ومن أهم ما أوصت به الدراسة زيادة الاهتمام برأس المال الفكري وإدارته كما يجب أن يدار لأنه مصدر هام لتحقيق التميز، وضرورة التعامل مع رأس المال الفكري على أنه أهم مورد استراتيجي تحوز عليه الشركة، والمحافظة عليه باستمرار لأنه العنصر الفعال في نجاحها خاصة في ظل التطور التكنولوجي الهائل الذي تعرفه بيئة الأعمالThis study addressed intellectual capital and its role in achieving competitive advantage in the context of the knowledge economy. The current study aimed to identify the role of intellectual capital in its various dimensions—human capital, customer capital, and structural capital—and achieving competitive advantage through its dimensions: quality, efficiency, innovation, and responsiveness, in the Algerian pipe manufacturing company under study. Through designing a questionnaire to examine the relationships within the theoretical frameworks of the independent variable (intellectual capital) and its relationship with the dependent variable (competitive advantage), the hypotheses were tested using the SPSS statistical analysis program. The analysis revealed several results, most notably the existence of a statistically significant relationship between the three dimensions of intellectual capital and achieving competitive advantage in the company under study. The study showed that both human and structural capital are available to a greater extent than customer capital, and both contribute more significantly to achieving competitive advantage compared to customer capital. One of the key recommendations of the study is to increase attention to intellectual capital and manage it properly, as it is an important source for achieving excellence. The study emphasized the need to treat intellectual capital as the most important strategic resource that the company possesses, and to continuously preserve it, as it is a vital factor in the company’s success, especially amid the tremendous technological advancements shaping the business environment .Item مدى مساهمة تحسين ظروف العمل في تنمية رأس المال الفكري دراسة حالة مؤسسة بريد الجزائر غرداية(جامعة غرداية/كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية وعلوم التسيير, 2020) لخضر, بن دكنتيدف ىذه الد ا رسة إلى إب ا رز مساىمة تحسين ظروف العمل في ىتنمية أ رس المال الفكري وذلك من خلبل إج ا رء مسح ميداني عمى عينة من موظفي مؤسسة بريد الج ا زئر في ولاية غرداية بغية الإجابة عمى الإشكالية الرئيسية المطروحة والمتمثمة في : ما مدى مساىمة تحسين ظروف العمل في تنمية أ رس المال الفكري؟ حيث تناول الاستبيان الموجو لمعينة المدروسة نقاط تتعمق بجوانب تخص أ رس المال الفكري ، توفر ظروف عمل ملبئمة و انعكاسو عمى أداء العاممين وكذا الأساليب والاتجاىات الحديثة لتحسينيا ، وقد توصمت الد ا رسة إلى نتائج أىميا أن تحسين ظروف العمل يؤثر عمى تنمية ا رس المال الفكري من خلبل اىتمام المؤسسات محل الد ا رسة بتحسين ظروف و انعكاسو بشكل إيجابي عمى تنمية أ رس المال الفكري بجميع مكوناتو، وبدرجة أكبر أ رس المال الزبائني و أ رس المال البشري و الييكميThis study aims to highlight your contribution that improving working conditions play in the development of intellectual capital, by conducting a field survey on a sample of Algeria Post Corporation employees in Ghardaia Province, in order to answer the main problem posed by: How does improving working conditions contribute to the development of intellectual capital? Where the questionnaire directed to the studied sample dealt with points related to aspects related to intellectual capital, providing adequate working conditions and its reflection on the performance of workers as well as modern methods and trends to improve them, the study reached results, the most important of which is that improving working conditions affects the development of intellectual capital through the interest of the institutions The study improves conditions and reflects positively on the development of intellectual capital with all its components, and to a greater degree the customer capital and human and structural capital.Item دور إعادة هندسة الموارد البشرية في تنمية الرأس المال الفكري - دراسة حالة شركة الكهرباء والطاقات المتجددة فرع غرداية(جامعة غرداية/كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية وعلوم التسيير, 2018-06-11) زينب, أولاد سيدي عمرتناولت هذه الدراسة دور إعادة هندسة الموارد البشرية في تنمية رأس المال الفكري حيث هدفت إلى تحديد دور إعادة هندسة الموارد البشرية بمختلف مراحلها و المتمثلة في ( التعاقد الخارجي و أتمتة كافة الأعمال الإدارية و الروتينية، تطوير أنظمة خدمات سريعة بأقصر الطرق و تطوير أنظمة معلومات التنفيذيين الخاصة بالتخطيط الاستراتيجي ) في تنمية رأس المال الفكري بأبعاده المتمثلة في ( الرأس المال البشري، الرأس المال الهيكلي و الرأس المال الزبوني ) في شركة الكهرباء و الطاقات المتجددة فرع غرداية محل الدراسة، حيث يتكون مجتمع البحث من 166 موظف بينما بلغ حجم العينة 40 موظف، و من خلال تصميم الاستبيان من اجل التحقق من المقاربات في الأطر النظرية للمتغير المستقل و علاقته بالمتغير التابع و هو تنمية رأس المال الفكري و قد أظهرت التحليلات عدة نتائج أهمها وجود ،SPSS و قد تم اختبار الفرضيات بالاعتماد على برنامج التحليل الإحصائي دلالة إحصائية موجبة و متوسطة بين إعادة هندسة الموارد البشرية و تنمية رأس المال الفكري و وضحت الدراسة توفر بعد أبعاد كلا من رأس المال البشري و رأس المال الزبوني في الشركة محل الدراسة تفوق أبعاد رأس المال الهيكلي، كما قسمت الدراسة إلى فصلين اثنين تناول الفصل الأول الدراسات الأدبية و الفصل الثاني الدراسة الميدانية. و من أهم ما أوصت به الدراسة زيادة الاهتمام بالرأس المال الفكري و إدارته كما يدار أي مورد في المنظمة، ضرورة دمج الأنشطة و المهام الفرعية في مهمة واحدة للحصول على خدمات ذاتية سريعة و زيادة الاهتمام بالرأس المال البشري من خلال إعطائه فرص للتدريب و تشكيل معارف جديدةCette étude réingénierie des ressources humaines dans le développement du capital intellectuel, qui visait à déterminer réingénierie des ressources humaines dans les différentes étapes et de (sous-traitance et de l'automatisation du rôle de toutes les tâches administratives et de routine, le développement des systèmes de service rapide, l'itinéraire le plus direct et le développement de l'information de la direction pour les systèmes de planification Stratégique) dans le développement du capital intellectuel dans ses dimensions (capital humain, capital structurel et capital client) dans shariket kahraba wa taket moutadjadida branche de Ghardaia de l'étude, et à travers la conception du questionnaire afin de vérifier les approches dans les cadres La théorie de la variable indépendante et sa relation avec la variable et est le développement du capital intellectuel, et ont été hypothèses testées en fonction du programme d'analyse statistique SPSS, et a montré les analyses de plusieurs résultats, le plus important et il y a un résultat statistiquement significatif positif et moyen entre réingénierie des ressources humaines et le développement du capital intellectuel et l'étude illustrée fournit après les dimensions du capital humain et le capital client dans la société à l'étude qui dépassent les dimensions structurelles du capital, l'étude a été divisée en deux chapitres, le premier chapitre traite des études littéraires et études sur le terrain Chapitre II..