Mémoires de Master Economie
Permanent URI for this collectionhttp://recrutement.univ-ghardaia.dz.dz/handle/123456789/70
Browse
5 results
Search Results
Item AlfaPipeدور محاسبة الموارد البشرية في تعزيز المسؤولية الاجتماعية في المؤسسات الاقتصادية دراسة حالة المؤسسة الوطنية للأنابيب(جامعة غرداية : كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية والعلوم التسيير, 2024) إبراهيم الخليل, قريدة; أسامة, مصباحتهدف هذه الدراسة إلى معرفة ددور محاسبة الموارد البشريىة في تعزيز المسؤولية الاجتماعية في مؤسسة الأنابيب الحلزونية الناقلة للغاز ALFA PIPE بغرداية كذلك من خلال إجراء مقابلات مع بعض االمسؤوليم الإداريين بالمؤسسة ,بالإضافة إبٔ ذلك تم توزيع استبيان على 16 موظف إدا ري بمختلف مستوياتهم وقد تم الاستعانة ببرنامج SPSS لتحليل النتائج التي أظهرت كجود علاقة ارتباط معنوية كذات دلالة إحصائية بتُ متغتَم الدراسة بلغت Cette étude vise à déterminer le rôle de la comptabilité des ressources humaines dans la promotion de la responsabilité sociale au sein de l'entreprise de tuyauterie ALFA PIPE à Ghardaïa. Pour ce faire, des Interviews ont été réalisées avec certains responsables administratifs de l'entreprise. De plus, un questionnaire a été distribué à 61 employés administratifs de différents niveaux. Le logiciel SPSS a été utilisé pour analyser les résultats, qui ont montré une relation significative et positive (70%) entre les deux variables de l'étude. En conclusion, Il en ressort que la comptabilité des ressources humaines joue un rôle positif dans la promotion de la responsabilité sociale de l'entreprise économique) 70 (% لنستنتج أف لمحاسبة ابؼوارد البشرية دكرا إبهابيا بُ تعزيز ابؼسؤكلية الاجتماعية للمؤسسة الاقتصاديةItem أثر محاسبة المسؤولية الاجتماعية على الأداء المهني دراسة حالة المؤسسة الجزائرية لصناعة الأناببيب ALFA PIPE لسنة 2023(جامعة غرداية, 2023) شيماء, قماري; جهاد, عميرتهدف هذه الدراسة إلى التعرف على ماهيةمحاسبة المسؤولية الاجتماعية ودراسة الأثر الذي تحدثه على مستوى الأداء الوظيفي لعمال وموظفي المؤسسات الاقتصادية، حيث قمنا بطرح الإشكالية التي مفادها"ما أثر محاسبة المسؤولية الإجتماعية على الأداء المهني لدى الموظفين في المؤسسة الجزائرية لصناعة الأنابيب (ALFA PIPE)، ولحل هذه الإشكالية قمنا بإستخدام المنهج الوصفي في المذكرة ككل كما وأستعنابأداة الإستبيان في الجانب التطبيقي حيث تمثلت عينة دراستنا على موظفي وعمال المؤسسة الجزائرية لصناعة الأنابيب وكان حجم العينة يقدر ب37 موظف ومن خلال تحليلنالإجابات إستمارات الإستبيان توصلنا إلى النتائج التالية: -يوجد مستوى عالي من محاسبة المسؤولية الإجتماعية لدى الموظفين في مؤسسة(ALFA PIPE). -يوجد مستوى عالي من الأداء المهني لدى الموظفين في مؤسسة (ALFA PIPE). -توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين محاسبة المسؤولية الإجتماعية والأداء المهني لدى الموظفين في مؤسسة (ALFA PIPE). This study aims to identify social responsibility and study the impact it has on the level of job performance of workers and employees of economic institutions, where we posed the problem that “What is the impact of social responsibility accounting on the professional performance of employees in the Algerian Pipe Industry Corporation )ALFA PIPE(To solve this problem, we used the descriptive analytical approach in the memorandum as a whole and we also used the questionnaire tool in the applied side, where the sample of our study was on the employees and workers of the Algerian Corporation for the Pipe Industry and the sample size was estimated at 37 employees and through our analysis of the answers to the questionnaire forms we reached the following results: - There is a high level of social responsibility accounting among employees in the Algerian company for the manufacture of pipes ALFA PIPE. - There is a high level of professional performance among the employees of the Algerian Enterprise for the Manufacture of Pipes ALFA PIPE. - There is a statistically significant relationship between social responsibility accounting and the professional performance of employees in the Algerian Pipe Industry Corporation (ALFA PIPE). Our study resulted in a set of suggestions: - The need to pay attention to all concepts related to social responsibility. - Focusing in the application of its policies on the concept of social responsibility accounting through the adoption of modern methods and approaches. - Training courses for workers at the Algerian Establishment for the Manufacture of Pipes (ALFA PIPE وأسفرت دراستنا على مجموعة من الإقتراحات تمثلت في: -ضرورة الإهتمام بكل المفاهيم متعلقة بالمسؤولية الاجتماعية. -تركيز في تطبيق سياساتها على مفهوم محاسبة المسؤولية الإجتماعية من خلال تبني الأساليب والمناهج الحديثة. -قيام بالدورات التكوينية للعمال في مؤسسة(ALFA PIPE).Item علاقة أبعاد المسؤولية الإجتماعية بتحسين أداء العاملين في المؤسسات الإقتصادية - دراسة حالة مؤسسة نفطال وحدة غارداية(جامعة غرداية/كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية وعلوم التسيير, 2020-09-20) رشيد, سيراج; مذكور, أحمد إسحاقتهدف هذه الدرارسة إلى التعرف على أبعاد المسؤولية الإجتماعية وعلاقتها بتحسين أداء العاملين خاصة لدى عينة الد ا رسة. ويتمثل مجتمع الد ا رسة في مجموعة من العاملين بمؤسسة نفطال وحدة غارداية بإستطلاع آ ا رءهم لإختبار مدى صحة فرضيات من خلال استبانة الد ا رسة التي تضمنت مجموعة من الفق ا رت شملت محاور الد ا رسة، وزعت على عينة عشوائية وقد تم استخدام وتحليل 80 استبانة صالحة للد ا رسة . كما تم استخدام البرنامج الإحصائي SPSS ، لاختبار فرضيات الد ا رسة بالاستعانة بالأساليب الإحصائية التالية: المتوسط الحسابي والانح ا رف المعياري ، التك ا ر ا رت والنسب المئوية ، اختبار آلفا كرونباخ ، معامل ارتباط بيرسون ، إختبار كلوموجروف سمرنوف ، بإختبار T-Test للعينات المستقلة ، ولقد تم التوصل إلى مجموعة من النتائج أهمها : إلت ا زم المؤسسة بقوانين العمل الرسمية المحلية والدولية . تأكيد الفرضية الرئيسية بوجود علاقة بين أبعاد المسؤولية الإجتماعية وتحسين أداء العاملين . وجود نظام تقييم عادل ومحفز على تحسين الأداء . الإهتمام بالبعد الإقتصادي للمسؤولية الإجتماعية يساهم في تحسين الأداء أكثر من الأبعاد الأخرى . أغلب انشغالات العمال اإلإقتصادية مرتبطة بعنصر متطلبات العمل أكثر من العناصر الأخرى للأداء. لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين المتغي ا رت الشخصية والوضيفية وتطوير تحسين أداء العاملينThis study aims to identify the dimensions of social responsibility and their relationship to improving employee performance, especially among the study sample. The study population is represented by a group of employees of the Naftal Foundation, Ghardaia Unit, who surveyed their opinions to test the validity of hypotheses through the study questionnaire, which included a group of paragraphs that included the study axes, and distributed to a random sample. 80 valid questionnaires were used and analyzed for the study. The SPSS statistical program was also used to test the study hypotheses using the following statistical methods: the mean and standard deviation, frequencies and percentages, Cronbach's Alpha test, Pearson correlation coefficient, the Klomograf Smernov test, and the T-Test for independent samples, and a set of results were reached, the most important of which are: There are statistically significant differences between the personal and functional variables and the improvement of employee performance improvement. The organization's commitment to local and international official labor laws. Confirming the main hypothesis that there is a relationship between the dimensions of social responsibility and improving employee performance. The existence of a fair and stimulating evaluation system for improving performance. Paying attention to the economic dimension of social responsibility contributes to improving performance more than other dimensions. Most of a workers' economic preoccupation is related to one component of business requirements more than other elements of performance. .Item أثر المسؤولية الاجتماعية على الأداء المالي للبنوك الاسلامية - دراسة حالة بنوك البركة الاسلامية خلال الفترة (2012-2016)(جامعة غرداية/كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية وعلوم التسيير, 2018) محمد, حسينيتهدف هذه الد ا رسة إلى الكشف عن أثر المسؤولية الاجتماعية عمى الأداء المالي 2102 (، و لتحقيق هذا الهدف تم اتباع المنهج - لبنوك البركة الإسلامية خلال الفترة ) 2102 الوصفي التحميمي، حيث تم استع ا رض أهم المفاهيم النظرية حول المسؤولية الاجتماعية و الأداء المالي لمبنوك الاسلامية، بالإضافة إلى جمع البيانات المطموبة الخاصة بمتغي ا رت الد ا رسة من التقارير السنوية المنشورة لبنوك البركة الاسلامية المكونة لعينة الد ا رسة و عددها 8 بنوك، كما تم المجوء إلى تحميل نموذج الانحدار الخطي المتعدد لمعرفة إذا كانت هناك علاقة ذات دلالة احصائية بين كل مؤشر من مؤش ا رت قياس المتغير التابع و المتمثمة في العائد عمى حقوق الممكية و العائد عمى الاستثمار و بين مؤش ا رت المتغير المستقل )البرنامج الخيري و برنامج الفرص الاقتصادية( مجتمعة من جهة ثانية. توصمت هذه الد ا رسة عمى مجموعة من النتائج أهمها عدم وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين المسؤولية الاجتماعية وبين الأداء المالي لبنوكالبركة الاسلامية خلال الفترة2012-2016 ) This study aims to reveal the impact of social responsibility on the financial performance of Al Baraka Islamic banks to the pond during the period (2012-2016), to achieve this goal, we were followed the descriptive and analytical method. Therefore, we were reviewed the most important theoretical concepts of the social responsibility and financial performance of Islamic banks, we also collected the required data for the study variables from the published annual reports of the eight (8) Islamic banks of the study sample. In addition, to determine the impact of both return on equity and return on investment on the charity program and the economic opportunities program combined, we developed the linear regression model developed and analyzed. This study concluded that there is no statistically significant relationship between social responsibility and the financial performance of Al Baraka Islamic Bank during the period (2012-2016-Item تطبيق نظام المحاسبة عن المسؤولية الإجتماعية في المؤسسة الإقتصادية - دراسة لعينة من المؤسسات الإقتصادية بولاية ورقلة(جامعة غرداية, 2019-06-18) حكيمة, باعمر; الزهرة, حودميسةThis study make us recognize the applying of the accounting system on the social responsibility in the economic company, where it provides the use of the descriptive analysis standard through sharing the document on a team consists of 67 person involving( bosses, monitory bosses and accountant), helping with the programme of counting assembly spss20 to analyse and examine the proposition. And omong many important results which this study reaches is that the economic establishment gives a big importance to the social responsibility fields because there was an interests and concerns about both workers, consumers, environment and society. As the results show that, these establishments consist objects to apply