Mémoires de Master Economie
Permanent URI for this collectionhttp://recrutement.univ-ghardaia.dz.dz/handle/123456789/70
Browse
2 results
Search Results
Item دور الإئتلافات الداخلية في تخفيض الصراعات التنظيمية - دراسة حالة بالمؤسسة العمومية الإستشفائية بمتليلي(جامعة غرداية / كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية وعلوم التسيير, 2020-09-21) حمزة, بهاز; بوحفص, أولاد العيدتهدف هذه الدراسة إل التعرف على مسامهة الائتلافات الداخلية يف ختفيض الصراعات التنظيمية من وجهة نظر العاملين بالمؤسسة العمومية الاستشفائية 18 فيفري متليلي الشعانبة، وذلك من خالل التعرف على توافر أبعاد االئتالف الداخلي أببعاده )السلطة، اإليديولوجيا، الكفاءات املتخصصة، السياسات( لدى المؤسسة ، ودراسة مسامهة تلك األبعاد على ختفيض الصراع التنظيمي ابملؤسسة ، كما هدفت الدراسة لإلجابة عن سؤال فيما ما إذا هناك فروق في ايجابات عينة الدراسة تعزى للمستوى الدراسي وسنوات الخبرة . وبغرض معاجلة اإلشكالية قمنا بتوزيع سبعني)70 )استبياان على جمتمع الدراسة البالغ عدده ثالمثائة وعشرين)320 )فردا، يف حني اسرتجعنا مثانية و مخسني 58 استبيان ، ولتحليل االستبيان متت االستعانة بربانمج SPSS نسخة 19 وخلصت الدراسة إل وجود مستوى مرتفع من مفهوم االئتالفات الداخلية والصراع التنظيمي لدى العاملين ، كما وجدان أن الائتلافاتى الداخلية لها مسامهة مرتفعة في تخفيض الصراع التنظيمي في المؤسسة محا الدراسة بيعديها السلطة ز الايديولوجيا ومنخفضة عند البعيدين الكفاءات المتخصصة والسياسات This study aims to identify the contribution of internal coalitions in reducing organizational conflicts from employees view point of the public hospital institution February 18 Mellili Chaanba ، by identifying internal coalition dimensions availability (Authority ، Ideology ، Specialized Competencies and Policies) at the organization ، and studying the contribution of those dimensions of reducing the organizational conflict in the institution. The study also aimed to answer a question whether there are differences in the answers of the study sample attributed to the academic level and experience years. to address the problem ، we distributed seventy (70) questionnaires to the study population numbering three hundred and twenty (320) individuals ، while we retrieved fifty-eight (58) questionnaires. Was used SPSS program version 19 to analyze the questionnaire. The study concluded that there is a high level of the concept of internal coalitions and organizational conflict among workers ، and we also found that internal coalitions It has a high contribution to reducing organizational conflict in the institution under study in its dimensions of Authorityy and Ideology ، and low in both dimensions ، Specialized Competencies and Policies.Item أثر تفويض السلطة على الفعالية التنظيمية في المؤسسات الجامعية من وجهة نظر الموظفين الاداريين دراسة حالة بجامعة غرداية(جامعة غرداية, 2022) سمية, بوطبةهدفت هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على الدور الذي تؤديه عملية تفويض السلطة في زيادة الفعالية التنظيمية لدى الموظفين بجامعة غرداية، وقد تم الاعتماد على المنهج الوصفي ومنهج دراسة حالة في جمع البيانات بحيث تم تصميم استبيان لتحقيق أغراض الدراسة، وقد تكونت عينة الدراسة من 53 موظف اداري بجامعة غرداية ، وتم تحليل البيانات المحصلة باستخدام البرنامج الإحصائي 22 SPSS v وقد أظهرت إلى نتائج الدراسة وجود علاقة ارتباط معنوية طردية موجبة بين تفويض السلطة و الفعالية التنظيمية عند مستوى معنوية ( ، α= 0.05وجود أثر ذو دلالة إحصائية بين تفويض السلطة و الفعالية التنظيمية المؤسسة محل الدراسة This study aimed to shed light en the role that the delegation of authority plays in increasing the organizational effectiveness of employees at the University of Ghardaia, the descriptive approach and the case study method were relied on in collecting data so that a questionnaire was designed to achieve the purposes of the study, and the study sample consisted of (53) An administrative employee at the University of Ghardaia, and the collected data Were analyzed using the statistical program(SPSS v.22), The results of the study showed a positive direct correlation between delegation of authority and organizational effectiveness at the of level of significance (α= 0.05),and there is a statistically significant effect between delegation of authority and organizational effectiveness. Of the institution under study