Mémoires de Master Economie
Permanent URI for this collectionhttp://recrutement.univ-ghardaia.dz.dz/handle/123456789/70
Browse
10 results
Search Results
Item التطبيقات الرقمية كآلية لرفع من الأداء المالي للمؤسسات الاقتصادية: لدى موظفي مؤسسة البريد الجزائر -دراسة ميدانية لوحدتي غرداية والمنيعة(جامعة غرداية - كلية العلوم الإقتصادية التجارية وعلوم التسيير, 2025-09-09) عائشة, محمدةتهدف هذه الدراسةالى معرفة مساهمة التطبيقات الرقمية في رفع من الأداء المالي المؤسسات الاقتصادية بمؤسسة البريد الجزائر لدى وحدتيغرداية والمنيعة، كما تسعى هذه الدراسة الى معرفة مساهمة التطبيقات الرقمية في رفع الأداء المالي للمؤسسة بريد الجزائر لوحدتي غرداية والمنيعة ولتحقيق هذه الدراسة تم اعتماد على المنهج الوصفي في اطار العرض النظري والمنهج الدراسة الميدانية في الجانب التطبيقي، تم استخدام الاستبيان كأدات رئيسية على عينة تقدر ب(86)فرد من موظفي المؤسسة ، وفي نهاية توصلنا إلى مجموعة من النتائج أهمها: أن التطبيقات الرقمية تسهم بشكل فعال في تحسين الأداء المالي للمؤسسة بريد الجزائر، ان هيكل الوظيفي يتميز بتركيبة ديمغرافية متوازنة ،مستوى تعليمي مرتفعما يشكل رصيدا بشريا ذا خبرة يمكن استثماره في دعم مسار تحول الرقمي،من خلال هذه النتائج نقترح بعض التوصيات: تطوير واجهات التطبيقات الرقمية، تنظيم دورات تكوينية مستمرة، تشجيع ثقافة تبادل المعرفة بين الموظفين من خلال منصات رقمية تفاعليةThis study aims to identify the contribution of digital applications in enhancing the financial performance of economic institutions, with a specific focus on Algérie Poste in the Ghardaïa and El-Menia units. The study sought to examine how digital applications contribute to improving the financial performance of Algérie Poste in these two units. To achieve this objective, the descriptive method was adopted for the theoretical framework, while a field study approach was applied on the practical side. A questionnaire was used as the main tool on a sample of 86 employees of the institution, the findings revealed several key results, most notably: digital applications play an effective role in improving the financial performance of Algérie Poste; the organizational structure is characterized by a balanced demographic composition and a high educational level, which represents a valuable human capital that can be invested to support the digital transformation process. Based on these results, the study proposes several recommendations: developing digital application interfaces, organizing continuous training sessions, and encouraging a culture of knowledge sharing among employees through interactive digital platformsItem أثر التحول الرقمي على التميز المؤسسي دراسة حالة لمؤسسة اتصالات الجزائر لولاية المنيعة(جامعة غرداية - كلية العلوم الإقتصادية التجارية وعلوم التسيير, 2025) ياسر, بلاغيثيهدف هذا البحث إلى دراسة أثر التحول الرقمي على تحقيق التميز داخل المؤسسات، من خلال تحليل مدى مساهمة الأدوات والتقنيات الرقمية في تحسين جودة الخدمات، رفع كفاءة الأداء، وزيادة رضا المستفيدين. كما يناقش البحث العوامل التنظيمية والتقنية والبشرية التي تعزز أو تعيق نجاح التحول الرقمي. اعتمدنا المنهج الوصفي و التحليلي مدعومًا بدراسة حالة لمؤسسةاتصالات الجزائر بولاية المنيعة ، بهدف رصد العلاقة بين التحول الرقمي والتميز، وتقديم مقترحات عملية لتعزيز التحول الرقمي الفعّال حيث كانت عينة الدراسة تتكون من 40 موظف من مؤسسة اتصالات الجزائر بالمنيعة حيث اعتمدنا على أداة الاستبيان في جمع المعلومات كما كان بعد التقنيات الحديثة والهيكل التنظيمي أكثر ابعاد إيجابية في تحقيق التميز وخلصت نتائج الدراسة الى ان ابعاد التحول الرقمي تؤثر بشكل إيجابي على التميز المؤسسيThis researchaims to study the impact of digital transformation on excellence within institutions, by analyzing the extent to which digital tools and technologies contribute to improving service quality, performance efficiency, and user satisfaction. The studyalsoaddresses the organizational, technical, and humanfactorsinfluencing the success of this transformation. A descriptive and analyticalapproachwasadopted, supported by a case study of an Algerian public institution to identify the links betweendigitalization and excellence, whileproposingconcreterecommendations. The studysampleconsisted of 40 employeesfromAlgeria Telecom in El Menia. Werelied on a questionnaire to collect information. Modern technologies and organizational structure were the most positive dimensions in achieving excellence. The studyresultsconcludedthat the dimensions of digital transformation have a positive impact on institutional excellence..Item دور وسائل الدفع الإلكتروني في تفعيل التجارة الإلكترونية دراسة حالة البريد الجزائر ( بطاقة الذهبية )(جامعة غرداية - كلية العلوم الإقتصادية التجارية وعلوم التسيير, 2025) صارة, حيمودتهدف هذه الدراسة إلى إبراز دور وسائل الدفع الإلكتروني في تفعيل التجارة الإلكترونية في الجزائر، من خلال دراسة حالة مؤسسة بريد الجزائر – فرع غرداية، حيث تم التركيز على الأدوات الرقمية المعتمدة كالبطاقة الذهبية، أجهزة الصراف الآلي، أجهزة الدفع الإلكتروني، والتطبيقات الرقمية. وقد تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي لتحليل البيانات الميدانية المتعلقة بحجم العمليات الإلكترونية وتطور استخدام هذه الوسائل، بهدف تقييم مدى مساهمتها في تسهيل المعاملات التجارية وتحسين جودة الخدمات.وقد توصلت الدراسة إلى أن الدفع الإلكتروني يسهم بشكل فعّال في دعم التجارة الإلكترونية من خلال تسريع المعاملات، تقليل الاعتماد على السيولة النقدية، وزيادة ثقة المستخدمين في العمليات الرقمية، رغم وجود عدة تحديات أبرزها ضعف البنية التحتية الرقمية، محدودية التكوين، وانخفاض الوعي المجتمعي بأهمية هذه الوسائل. وتوصي الدراسة بضرورة تطوير هذه الأنظمة، تحديث الإطار القانوني، وتحفيز مختلف الفاعلين الاقتصاديين على اعتماد الدفع الإلكتروني بشكل أوسع لبناء اقتصاد رقمي متكاملThis study aims to highlight the role of electronic payment methods in activating e-commerce in Algeria, through a case study of Algeria Post – Ghardaïa branch. The focus was placed on digital tools such as the Gold Card, ATMs, electronic payment terminals (TPE), and mobile applications. A descriptive-analytical approach was adopted to analyze field data related to the volume of electronic transactions and the development of usage, in order to assess their contribution to facilitating commercial exchanges and improving service quality.The study found that electronic payment significantly supports e-commerce by accelerating transactions, reducing reliance on cash, and increasing user trust in digital operations, despite several challenges such as weak digital infrastructure, limited training, and low public awareness of the importance of these tools. The study recommends developing these systems, updating the legal framework, and encouraging all economic actors to adopt electronic payment methods more broadly in order to build a comprehensive digital economyItem أثر إدارة التغيير في نجاح تطبيق مفهوم التحول الرقمي في المؤسسة - دراسة حالة مركز الضرائب بغرداية(جامعة غرداية - كلية العلوم الإقتصادية التجارية وعلوم التسيير, 2025) رحاب أمينة, بوشاربتهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر ادارة التغيير في نجاح تطبيق مفهوم التحول الرقمي في مركز الضرائب فرع غرداية،وللوصول إلى أهداف الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي كما استخدمنا أداة الإستبيان، وتكوّن مجتمع الدراسة من مجموعة من الموظفين العاملين في المؤسسة محل الدراسة حيث بلغ عدد الاستبيانات الموزعة 35 إستبيان، وتم إسترجاع 31استبيان أي بنسبة 85%، أما تحليل البيانات المتحصل عليها فتم بإستخدام برنامج الحزم الإحصائية (26SPSS). أظهرت نتائج الدراسة أن مستوى تطبيق إدارة التغيير في - مركز الضرائب – فرع غرداية كان مرتفعاً،أما مستوى نجاح التحول الرقمي كان متوسط، مع وجود تفاوت في تطبيق بعض مؤشراته، كما تبيّن لنا وجود ارتباطات موجبة قوية بين أبعاد إدارة التغيير والتحول الرقمي، خاصة فيما يتعلق بالمرونة التنظيمية والتغيير التكنولوجي. وأكد تحليل الانحدار أن لأبعاد إدارة التغيير: التغييرفيالأفراد،التغييرفيالهيكلالتنظيمي،الدعمالقيادي،التغييرفيالتكنولوجياومقاومةالتغييرأثراً ذو دلالة إحصائية في نجاح تطبيق التحول الرقمي، كما توصلنا إلى عدم وجود فروق تعزى إحصائي اللعوامل الشخصية والوظيفية لأفرادعينة الدراسة تبع المتغيرالجنس،السن،المستوى التعليمي،الأقدمية والمستوى الوظيفي This study aims to identify the impact of change management on the successful implementation of the digital transformation concept within the tax center. To achieve the study's objectives, the descriptive-analytical approach was adopted, and a questionnaire was used as the data collection tool. The study population consisted of a group of employees working in the organization under study, with 35 questionnaires distributed and 31 questionnaires returned, representing a response rate of 85%. The collected data was analyzed using the Statistical Package for the Social Sciences (SPSS version 26). The study results showed that the level of change management implementation in the Tax Center – Ghardaia Branch – was high, while the level of digital transformation success was moderate, with variations in the application of some of its indicators. Furthermore, strong positive correlations were found between the dimensions of change management and digital transformation, particularly concerning organizational flexibility and technological change. Regression analysis confirmed that the dimensions of change management – change in individuals, change in organizational structure, leadership support, change in technology, and resistance to change – have a statistically significant impact on the success of digital transformation. The study also found no statistically significant differences attributable to the personal and functional factors of the study sample members based on the variables of gender, age, educational level, seniority, and job levelItem على قطاع السياحة دراسة حالة – فندق الجنوب (COVID-19) تأثير جائحة كورونا(جامعة غرداية - كلية العلوم الإقتصادية التجارية وعلوم التسيير, 2025) سهام, بديار; عزيزة أية, رمةتستقصي هذه الدراسة تداعيات جائحة كوفيد-19 على قطاع السياحة، متخذةً من "فندق الجنوب" بولاية غرداية حالةً للدراسة. ولتحقيق هذا الهدف، تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، حيث استُخدِم استبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات، طُبِّق على عينة مكونة من (40) موظفاً. أظهرت نتائج التحليل الإحصائي وجود تأثير سلبي ذي دلالة إحصائية للجائحة على النشاط السياحي العام، وعلى أبعاده الاقتصادية، والموارد البشرية، وسلوك المستهلك السياحي، مما يثبت صحة الفرضية الرئيسية والفرضيات الفرعية المرتبطة بها. في المقابل، كشفت النتائج عن عدم وجود تأثير سلبي مماثل على الخدمات الرقمية والنشاط الخدماتي العام، مما يشي بمرونة نسبية في هذين الجانبين. تخلص الدراسة إلى أن الأزمة كشفت عن مواطن ضعف هيكلية تتطلب معالجة، وفي الوقت ذاته، أبرزت دور الرقمنة كعامل صمود حيوي. وعليه، توصي الدراسة بضرورة تبني استراتيجيات تعافٍ تستهدف الجوانب المتضررة، مع تعزيز الاستثمار في الحلول الرقمية كركيزة أساسية لمرونة القطاع مستقبلاًThis study investigates the repercussions of the COVID-19 pandemic on the tourism sector, using the "El-Djanoub Hotel" in Ghardaïa as a case study. The study adopted a descriptive-analytical methodology, employing a questionnaire as the primary data collection tool, which was administered to a sample of (40) employees. The results of the statistical analysis revealed a statistically significant negative impact of the pandemic on overall tourism activity, its economic aspects, human resources, and tourist consumer behavior, thus confirming the main hypothesis and its associated sub-hypotheses. Conversely, the findings indicated no similar negative impact on digital services and general service operations, suggesting a relative resilience in these areas. The study concludes that the crisis exposed structural vulnerabilities that require addressing, while simultaneously highlighting the role of digitalization as a key factor in resilience. Consequently, the study recommends adopting integrated recovery strategies targeting the affected areas, while promoting investment in digital solutions as a cornerstone for future sector resilience.Item أثر التحول الرقمي على الأداء التنظيمي دراسة حالة شركة سونلغاز – مديرية التوزيع غرداية - للفترة (أفريل– ماي 2025 )(جامعة غرداية - كلية العلوم الإقتصادية التجارية وعلوم التسيير, 2025-06-10) عبد الرزاق, طيفورتهدف هذه الدراسة إلى معرفة اثر التحول الرقمي على الأداء التنظيمي و توضيح أهميته وتأثيره على أداء المؤسسة ، بحيث قمنا بالدراسة في مؤسسة سونلغاز غرداية ، وتم استخدام المنهج الوصفي في الجانب النظري ومنهج دراسة حالة في الجانب التطبيقي ، تم استخدام الاستبيان كأداة لجمع البيانات ، حيث وزعت 50 استبانة على عينة الدراسة لتحقيق أهداف الدراسة و التحقق من الفرضيات ، وتم معالجة و تحليل بيانات الاستبيان باستعمال أساليب إحصائية متمثلة في برنامج SPSS وتم توصل إلى مجموعة من نتائج أهمها وجود اثر ذو دلالة إحصائية للتحول الرقمي على الأداء التنظيمي ، و وجود علاقة طردية قوية بين المتغيرين ، و تبين عدم وجود دلالات إحصائية للفروق في الأداء التنظيمي حسب الخصائص الشخصية والوظيفية . ومن أهم ما أوصت به الدراسة تعزيز الوعي بأهمية التحول الرقمي على جميع مستويات المؤسسة، وتوفير بيئة تنظيمية مرنة تدعم التغيير وتقلل من تهدف هذه الدراسة إلى معرفة اثر التحول الرقمي على الأداء التنظيمي و توضيح أهميته وتأثيره على أداء المؤسسة ، بحيث قمنا بالدراسة في مؤسسة سونلغاز غرداية ، وتم استخدام المنهج الوصفي في الجانب النظري ومنهج دراسة حالة في الجانب التطبيقي ، تم استخدام الاستبيان كأداة لجمع البيانات ، حيث وزعت 50 استبانة على عينة الدراسة لتحقيق أهداف الدراسة و التحقق من الفرضيات ، وتم معالجة و تحليل بيانات الاستبيان باستعمال أساليب إحصائية متمثلة في برنامج SPSS وتم توصل إلى مجموعة من نتائج أهمها وجود اثر ذو دلالة إحصائية للتحول الرقمي على الأداء التنظيمي ، و وجود علاقة طردية قوية بين المتغيرين ، و تبين عدم وجود دلالات إحصائية للفروق في الأداء التنظيمي حسب الخصائص الشخصية والوظيفية . ومن أهم ما أوصت به الدراسة تعزيز الوعي بأهمية التحول الرقمي على جميع مستويات المؤسسة، وتوفير بيئة تنظيمية مرنة تدعم التغيير وتقلل من مقاومته. و الاستثمار في رأس المال البشري من خلال التكوين المستمر للموظفين على استعمال الأدوات الرقميةThis study aims to identify the impact of digital transformation on organizational performance, and to clarify its importance and influence on the performance of the organization. The study was conducted at the SonelgazCompany in the province of Ghardaia. The descriptive method was adopted in the conceptvalpart, and case study method in the applied part. A total of 50 questionnaires were distributed to a sample from the study population in order to achieve the research objectives and test its hypotheses. The collected data were processed and analyzed using statistical methods through the SPSS program. The study reached several key findings, most notably the existence of a statistically significant effect of digital transformation on organizational performance, as well as a strong positive relationship between the two variables. The results also revealed the absence of statistically significant differences in organizational performance based on personal and job-related characteristics. Among the most important recommendations of the study are: enhancing awareness of the importance of digital transformation at all organizational levels; creating a flexible organizational environment that supports change and reduces resistance to it; investing in human capital through continuous training of employees in the use of digital tools; and reinforcing awareness of the importance of digital transformation throughout the organization مقاومته. و الاستثمار في رأس المال البشري من خلال التكوين المستمر للموظفين على استعمال الأدوات الرقميةItem أثر التحول الرقمي على الأداء المالي للشركات - دراسة حالة مؤسسة الجزائرية للأنابيب ALFA PIPE(جامعة غرداية, 2024) عبد اللطيف, ربيعهدفتهذهالدراسةإلىالتعرفعلىكيفيةتطبيقشركةمعينةللتحولالرقميوأثرذلكعلىأدائهاالمالي. تمإجراءالبحثمنخلالدراسةحالةهذهالشركةباستخدامالمقابلاتوالتحليلالمالي. كانت شركة ALFAPIPE هي موضوع هذه الدراسة، حيث تم معرفة كيفية تطبيقها للتحول الرقمي، وتم تقييم تأثيرها على أدائها المالي من خلال دراسة الحالة ومقابلة المسؤولين واستخدام التحليل المالي، وتبين أن الشركة قد أنشأت برامج شاملة لرقمنة كل جانب من جوانب نشاطها من الرئيسي إلى الثانوي، على سبيل المثال، يتلقى قسم المحاسبة المعلومات المالية من جميع الأقسام الأخرى ، على غرار القسم التقني، الموارد البشرية، الإدارة العامة أو قسم التسويق من خلال الأجهزة الرقمية؛ وهذا يسمح لهم بالاستفادة من الاستراتيجيات عبر الإنترنت المحلية الخاصة بالشركة، وقد أدى ذلك إلى تغييرات كبيرة في مؤشرات مثل الإيرادات بالإضافة إلى الربحية والسيولة وكفاءة التكلفة والتي شهدت نتائج إيجابية لأنه يمكنهم الآن إنتاج بيانات دقيقة بسهولة أكبر لأنها متاحة بسهولة بسبب الرقمنة، وكشف التحليل أيضًا أن إنجاز التحول الرقمي في هذه الشركة نابع من رؤية إستراتيجية واضحة، والتزام الإدارة العليا، وتوفير البنية التحتية التقنية، ورعاية مهارات الموظفين This study aimed to identify how a particular company applies digital transformation and the impact of this on its financial performance. The research was conducted through a case study of this company using interviews and financial analysis. ALFAPIPE Company was the subject of this study, where it was learned how it applied digital transformation, and its impact on its financial performance was evaluated through a case study, interviewing officials, and using financial analysis, and it was found that the company had created comprehensive programs to digitize every aspect of its activity from main to secondary. For example, the accounting department receives financial information from all other departments, such as the technical department, human resources, general administration or marketing department through digital devices; This allows them to leverage the company's local online strategies, and this has led to significant changes in indicators such as revenue as well as profitability, liquidity and cost efficiency which have seen positive results because they can now produce accurate data more easily as it is readily available due to digitisation, the analysis also revealed. The achievement of digital transformation in this company stems from a clear strategic vision, the commitment of senior management, the provision of technical infrastructure, and the nurturing of employee skillsItem أثر التحول الرقمي على مهنة المحاسبة والمراجعة(جامعة غرداية, 2024) قويدر, مجيلدةهدفت هذه الد ا رسة إلى معرفة أثر التحول الرقمي على مهنة المحاسبة، وبالاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي وأداة استبيان الكترونية التي تم توزيعها على 04 فردا منهم من كان محاسب معتمد أو محافظ حسابات، والتي امتدت من شهر أفريل حتى شهر ماي 0400 وبالاعتماد على المتوسطات الحسابية واختبار الانحدار الخطي لتحليل وتفسير النتائج المجمعة، توصلت الد ا رسة إلى أن للتحول الرقمي له أثر كبير وإيجابي على مهنة المحاسبة وذلك بتحسين العمليات المحاسبية والتقارير المالية من حيث الدقة والسرعة والموثوقية، أون تبني الأدوات والبرمجيات المحاسبية المتطورة أسهمت بشكل كبير في تحسن التنظيم الإداري والمحاسبي. وقد أ وصت الد ا رسة على ضرورة مواكبة الرقمنة في مهنة المحاسبة وتدريب المحاسبين على استخدام الأدوات والب ا رمج التكنولوجية الحديثة في المحاسبة. This study aimed to find out the impact of digital transformation on the accounting profession, and based on the analytical descriptive method and an electronic questionnaire tool that was distributed to 40 individuals, including those who were certified accountants or account governors, which lasted from April to May 2024, and based on the arithmetic averages and linear regression testing to analyze and interpret the results collected, the study concluded that digital transformation has a significant and positive impact on the accounting profession by improving accounting processes and financial reports in terms of accuracy, speed and reliability, and adopting advanced accounting software has contributed significantly to the improvement of administrative and accounting organization. The study has recommended the need to keep pace with digitization in the accounting profession and train accountants to use modern technological tools and programs in accountingItem ALFA PIPE- أثر التحول الرقمي على الأداء المالي للشركات دراسة حالة مؤسسة الجزائرية للأنابيب(جامعة غرداية : كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية والعلوم التسيير, 2024) ربيع, عبد اللطيفهدفتهذهالدراسةإلىالتعرفعلىكيفيةتطبيقشركةمعينةللتحولالرقميوأثرذلكعلىأدائهاالمالي. تمإجراءالبحثمنخلالدراسةحالةهذهالشركةباستخدامالمقابلاتوالتحليلالمالي. كانت شركة ALFAPIPE هي موضوع هذه الدراسة، حيث تم معرفة كيفية تطبيقها للتحول الرقمي، وتم تقييم تأثيرها على أدائها المالي من خلال دراسة الحالة ومقابلة المسؤولين واستخدام التحليل المالي، وتبين أن الشركة قد أنشأت برامج شاملة لرقمنة كل جانب من جوانب نشاطها من الرئيسي إلى الثانوي، على سبيل المثال، يتلقى قسم المحاسبة المعلومات المالية من جميع الأقسام الأخرى ، على غرار القسم التقني، الموارد البشرية، الإدارة العامة أو قسم التسويق من خلال الأجهزة الرقمية؛ وهذا يسمح لهم بالاستفادة من الاستراتيجيات عبر الإنترنت المحلية الخاصة بالشركة، وقد أدى ذلك إلى تغييرات كبيرة في مؤشرات مثل الإيرادات بالإضافة إلى الربحية والسيولة وكفاءة التكلفة والتي شهدت نتائج إيجابية لأنه يمكنهم الآن إنتاج بيانات دقيقة بسهولة أكبر لأنها متاحة بسهولة بسبب الرقمنة، وكشف التحليل أيضًا أن إنجاز التحول الرقمي في هذه الشركة نابع من رؤية إستراتيجية واضحة، والتزام الإدارة العليا، وتوفير البنية التحتية التقنية، ورعاية مهارات الموظفين هدفتهذهالدراسةإلىالتعرفعلىكيفيةتطبيقشركةمعينةللتحولالرقميوأثرذلكعلىأدائهاالمالي. تمإجراءالبحثمنخلالدراسةحالةهذهالشركةباستخدامالمقابلاتوالتحليلالمالي. كانت شركة ALFAPIPE هي موضوع هذه الدراسة، حيث تم معرفة كيفية تطبيقها للتحول الرقمي، وتم تقييم تأثيرها على أدائها المالي من خلال دراسة الحالة ومقابلة المسؤولين واستخدام التحليل المالي، وتبين أن الشركة قد أنشأت برامج شاملة لرقمنة كل جانب من جوانب نشاطها من الرئيسي إلى الثانوي، على سبيل المثال، يتلقى قسم المحاسبة المعلومات المالية من جميع الأقسام الأخرى ، على غرار القسم التقني، الموارد البشرية، الإدارة العامة أو قسم التسويق من خلال الأجهزة الرقمية؛ وهذا يسمح لهم بالاستفادة من الاستراتيجيات عبر الإنترنت المحلية الخاصة بالشركة، وقد أدى ذلك إلى تغييرات كبيرة في مؤشرات مثل الإيرادات بالإضافة إلى الربحية والسيولة وكفاءة التكلفة والتي شهدت نتائج إيجابية لأنه يمكنهم الآن إنتاج بيانات دقيقة بسهولة أكبر لأنها متاحة بسهولة بسبب الرقمنة، وكشف التحليل أيضًا أن إنجاز التحول الرقمي في هذه الشركة نابع من رؤية إستراتيجية واضحة، والتزام الإدارة العليا، وتوفير البنية التحتية التقنية، ورعاية مهارات الموظفينItem انعكاسات التحول الرقمي على ممارسة مهنة المحاسبة (دراسة ميدانية من وجهة نظر الممارسين والمهنيين بولاية غرداية(جامعة غرداية : كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية والعلوم التسيير, 2024) خديجة رميسة, معطااللههدفت هذه الدراسةة إلى الكشة عن أثر التحول الرقمي على مهنة المحاسةبة بالاعتماد على المنهج الوصةفي ) التحليلي واسةتهداف عينة من المهنيين بمكاتب التدقيق والمحاسةبين بالمؤسةسةات الاقتصةادية المقدر عددهم ) 10 والذي تم إجراء مقابلة معهم كما تم تحليل البيانات باستخدام برنامج تحليل البيانات النوعية ) Nvivo 14 .) وخلصةت الدراسةة في الجانب المتعلق بالتحقق من الفرضةيات إلى أن التحول الرقمي والاسةتخدام الذكي للتقنيات يؤدي إلى تحسةين دقة وسةرعة تحليل البيانات المالية مما يتيح للمؤسةسةات اتخاذ قرارات إسةتراتيجية أفضةل واسةتجابة أسةر للتغيرات السةوقية كما أن التقنيات المحاسةبية الرقمية تسةهم في تحسةين دقة وكفاءة العمليات المحاسةبية من خلال أتمتة المهام الروتينية وتقليل الأخطاء البشةرية مما يعزز الإنتاجية داخل المؤسةسةات والمكاتب المهنية بولاية غرداية. كما أوصةت الدراسةة بضةرورة دمج الخبرة والمعرفة البشةرية مع القدرات التقنية بشةكل فعّال لأنها العنصةر الأساسي لضمان الاستخدام الفعّال لتقنيات التحول الرقمي في مجال المحاسبةThis study aimed to uncover the impact of digital transformation on the accounting profession, relying on a descriptive analytical method. A sample of seven professionals from auditing offices and accountants in economic institutions were interviewed, and the data was analyzed using the qualitative data analysis software (Nvivo 14). The study concluded that digital transformation and the smart use of technologies lead to improved accuracy and speed in financial data analysis. This enables institutions to make better strategic decisions and respond more quickly to market changes. Additionally, digital accounting technologies enhance the accuracy and efficiency of accounting operations by automating routine tasks and reducing human errors, thereby boosting productivity within institutions and professional offices in the Wilaya of Ghardaia. The study also recommended the effective integration of human expertise and knowledge with technical capabilities, as this is essential for the effective use of digital transformation technologies in accounting