Mémoires de Master Economie
Permanent URI for this collectionhttp://recrutement.univ-ghardaia.dz.dz/handle/123456789/70
Browse
3 results
Search Results
Item على قطاع السياحة دراسة حالة – فندق الجنوب (COVID-19) تأثير جائحة كورونا(جامعة غرداية - كلية العلوم الإقتصادية التجارية وعلوم التسيير, 2025) سهام, بديار; عزيزة أية, رمةتستقصي هذه الدراسة تداعيات جائحة كوفيد-19 على قطاع السياحة، متخذةً من "فندق الجنوب" بولاية غرداية حالةً للدراسة. ولتحقيق هذا الهدف، تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، حيث استُخدِم استبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات، طُبِّق على عينة مكونة من (40) موظفاً. أظهرت نتائج التحليل الإحصائي وجود تأثير سلبي ذي دلالة إحصائية للجائحة على النشاط السياحي العام، وعلى أبعاده الاقتصادية، والموارد البشرية، وسلوك المستهلك السياحي، مما يثبت صحة الفرضية الرئيسية والفرضيات الفرعية المرتبطة بها. في المقابل، كشفت النتائج عن عدم وجود تأثير سلبي مماثل على الخدمات الرقمية والنشاط الخدماتي العام، مما يشي بمرونة نسبية في هذين الجانبين. تخلص الدراسة إلى أن الأزمة كشفت عن مواطن ضعف هيكلية تتطلب معالجة، وفي الوقت ذاته، أبرزت دور الرقمنة كعامل صمود حيوي. وعليه، توصي الدراسة بضرورة تبني استراتيجيات تعافٍ تستهدف الجوانب المتضررة، مع تعزيز الاستثمار في الحلول الرقمية كركيزة أساسية لمرونة القطاع مستقبلاًThis study investigates the repercussions of the COVID-19 pandemic on the tourism sector, using the "El-Djanoub Hotel" in Ghardaïa as a case study. The study adopted a descriptive-analytical methodology, employing a questionnaire as the primary data collection tool, which was administered to a sample of (40) employees. The results of the statistical analysis revealed a statistically significant negative impact of the pandemic on overall tourism activity, its economic aspects, human resources, and tourist consumer behavior, thus confirming the main hypothesis and its associated sub-hypotheses. Conversely, the findings indicated no similar negative impact on digital services and general service operations, suggesting a relative resilience in these areas. The study concludes that the crisis exposed structural vulnerabilities that require addressing, while simultaneously highlighting the role of digitalization as a key factor in resilience. Consequently, the study recommends adopting integrated recovery strategies targeting the affected areas, while promoting investment in digital solutions as a cornerstone for future sector resilience.Item أثر الرقابة الادارية على تحسين أداء المورد البشري دراسة ميدانية ( الشركة الوطنية للكهرباء والغاز SKTM-)غرداية(جامعة غرداية, 2023) كوثر, بن دوي; لمياء, مسعوديهدفت هذه الدراسة إلى إبراز أثر الرقابة على تحسين أداء المورد البشري ، وذلك من خلال إجراء مسح شامل على حجم العينة من عمال مؤسسة الشركة الوطنية للكهرباء و الغاز sktm فرع ادارة الموارد البشرية ببوهراوة و بغية الإجابة على الإشكالية الرئيسية المطروحة والمتمثلة في: مامدى تأثير الرقابة على تحسين أداء المورد البشري؟ حيث تناول الإستبيان الموجه للعينة المدروسة نقاط تتعلق بجوانب تخص أبعادالرقابة الادارية ، و أداء المورد البشري في المؤسسة الإقتصادية، وقد توصلت الدراسة إلى نتائج أهمها أن الرقابة الإدارية لها دور محوري في أداء المورد البشري في المؤسسة ، وقد خلصت الدراسة إلى توصيات مقترحة تفي بضرورة إلتزام بقواعد تطبيق الرقابة الادارية و التي تنعكس بالايجاب على أداء المورد البشري داخل الادارة في المؤسسة. This study aims to highlight the impact of supervision on improving human resource performance, through a field survey conducted on a sample of workers in the Human Resources Management Department of SKTM, the National Electricity and Gas Company branch in Bouhraoua. The main problem addressed in the study is the extent of the impact of supervision on improving human resource performance. The questionnaire addressed aspects related to the dimensions of administrative control and human resource performance in the economic institution. The study found that administrative control plays a central role in human resource performance within the institution. The study concludes with proposed recommendations emphasizing the need to adhere to the rules of implementing administrative control, which positively reflects on human resource performance within the management of the institutionItem أثر الرقابة الادار ةٌ على تحس نٌ أداء المورد البشري دراسة ميدانية) الشركة الوطن ةٌ للكهرباء والغاز SKTM-)غرداية(جامعة غرداية, 2023) كوثر, بن دوي; لمياء, مسعوديهدفت هذه الدراسة إلى إبراز أثر الرقابة على تحسين أداء المورد البشري ، وذلك من خلال إجراء مسح شامل على حجم العينة من عمال مؤسسة الشركة الوطنية للكهرباء و الغاز sktm فرع ادارة الموارد البشرية ببوهراوة و بغية الإجابة على الإشكالية الرئيسية المطروحة والمتمثلة في: مامدى تأثير الرقابة على تحسين أداء المورد البشري؟ حيث تناول الإستبيان الموجه للعينة المدروسة نقاط تتعلق بجوانب تخص أبعادالرقابة الادارية ، و أداء المورد البشري في المؤسسة الإقتصادية، وقد توصلت الدراسة إلى نتائج أهمها أن الرقابة الإدارية لها دور محوري في أداء المورد البشري في المؤسسة ، وقد خلصت الدراسة إلى توصيات مقترحة تفي بضرورة إلتزام بقواعد تطبيق الرقابة الادارية و التي تنعكس بالايجاب على أداء المورد البشري داخل الادارة في المؤسسة This study aims to highlight the impact of supervision on improving human resource performance, through a field survey conducted on a sample of workers in the Human Resources Management Department of SKTM, the National Electricity and Gas Company branch in Bouhraoua. The main problem addressed in the study is the extent of the impact of supervision on improving human resource performance. The questionnaire addressed aspects related to the dimensions of administrative control and human resource performance in the economic institution. The study found that administrative control plays a central role in human resource performance within the institution. The study concludes with proposed recommendations emphasizing the need to adhere to the rules of implementing administrative control, which positively reflects on human resource performance within the management of the institution.