Faculty of Economics, Commercial Sciences and Management Sciences

Permanent URI for this communityhttp://recrutement.univ-ghardaia.dz.dz/handle/123456789/68

Browse

Search Results

Now showing 1 - 2 of 2
  • Item
    قياس أثر الإبداع في تطبيق بريدي موب على رضا الزبائن -دراسة حالة علىعينة من الزبائن في كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير- جامعة غرداية-
    (جامعة غرداية - كلية العلوم الإقتصادية التجارية وعلوم التسيير, 2025-06-12) أمينة, بن حويط
    تهدف هذه الدراسة إلى قياس أثر الإبداع وأبعاده في تطبيق بريدي موب على رضا الزبائن ، بعد الاستعانة بمجموعة من الكتب و المراجع المتنوعة ، وباستخدام المنهج الوصفي في الجانب النظري و المنهج التحليلي فيدراسة الحالة، بالإعتماد على الاستبيان كأداة للدراسة من خلال توزيع 112 استبانة على مستخدمين تطبيق بريدي موب من أساتذة كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير وبعد استرجاعها ومعالجتها بواسطة برنامج SPSS 26توصلنا إلى مجموعة من النتائج أهمها : وجود رضا مرتفع لدى الزبائن عن تطبيق "بريدي موب"، ووجود أثر معنوي لأبعاد الإبداع الأربعة ( الطلاقة ، المرونة ، الأصالة ، التوسع ) على رضاهم، مع تباين في درجة الإدراك حيث جاءت الطلاقة أولا تليها التوسع، ثم الأصالة، وأخيرا المرونة. كما أظهرت النتائج عدم وجود فروقات ذات دلالة إحصائية في رضا الزبائن تعزى للخصائص الشخصية، وأكدت الدراسة في الأخير أن تعزيز الإبداع في تصميم التطبيقات الرقمية يساهم بشكل فعال في تحسين رضا الزبائن وجودة الخدمات المقدمةThis study aims to measure the impact of creativity and its dimensions on customer satisfaction with the "BaridiMob" application. After consulting a variety of books and references, and by employing a descriptive methodology for the theoretical aspect and an analytical methodology for the case study, the research relied on a questionnaire as a data collection tool. 112 questionnaires were distributed to users of the BaridiMob application, specifically professors from the Faculty of Economic, Commercial, and Management Sciences. After retrieving and processing the questionnaires using SPSS version 26, the study reached several key findings, the most important of which are: a high level of customer satisfaction with the "BaridiMob" application, and a significant impact of the four dimensions of creativity (fluency, flexibility, originality, and elaboration) on their satisfaction. There was a variation in the degree of perception, with fluency ranking highest, followed by elaboration, then originality, and finally flexibility. The results also showed no statistically significant differences in customer satisfaction attributable to personal characteristics. Finally, the study confirmed that enhancing creativity in the design of digital applications effectively contributes to improving customer satisfaction and the quality of services provided.
  • Item
    نظام التحفيز في المؤسسات الإقتصادية
    (جامعة غرداية : كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية والعلوم التسيير, 2023) يوسف عبد الرزاق, حمزة; أمينة, بن حويط; آية, شتوح
    نهدف من خلال هذه الدراسة إلى معرفة واقع التحفيز على العاملين،ومن أجل تحقيق هذه الأهداف استخدمنا أداة المقابلة التي أجريناها من السيد مداني عبد القادر ممثل عن مصلحة الموارد البشريةفي مؤسسة الجزائرية لتوزيع الكهرباء والغاز، وبعد تحليل نتائج المقابلة توصلنا إلى أن ادارة الموارد البشرية في المؤسسة تعمل على توفير جو مناسب للعمال وظروف ملائمة تساعد العمال على تقديم اداء جيد يسمح بتحقيق أهداف المؤسسة . وفي الأخير توصي الدراسة المؤسسة بتقدم الحوافز لمختلف فئات العمال كالترقية من الناحية المعنوية وكذلك حوافز مادية متمثلة في المنح واجور معتبرة وعلاوات اخ رى، من أجل تشجيع العمال على تحقيق الأهدافThe aim of this study is to find out the reality of employee motivation. In order to achieve these goals, we used interview tool with Mr: MADANI Abdelkader Representative in human resource office in ghardaia electricity and Gaz distribution corporation. After analyses the result of interview tool, we found that this human re source department in the foundation by this company. Ensure optimum utilization of human resources to provide a good environment from worker as well as that given the good evaluation to achieve the goals. At the end, this studies focus by employment that given incentives with different kind and also providing increase the salary, bonus. All of them can be helps for profitable by company. KEYS WORDS