Faculty of Economics, Commercial Sciences and Management Sciences
Permanent URI for this communityhttp://recrutement.univ-ghardaia.dz.dz/handle/123456789/68
Browse
2 results
Search Results
Item أثر الشمول المالي على الأداء المالي في قطاع 2021- التأمين بالجزائر دراسة قياسية 2016(جامعة غرداية, 2023) مصطفى, رزاق; سفيان, سويلمتهدف هذه الدراسة الى قياس اثر الشمول الماليفي تعزيز أداء قطاع التامين في الجزائر في الفترة 2016-2021 باستخدام المنهج الوصفي التحليلي، وتم استخدام أداة القياس الاقتصادي EViews V12اعتمادا على نماذج سلاسل البيانات المقطعية الزمنية (Panal Data models)،من خلال اختبار اثرابعاد الشمول المالي على قطاع التأمينبالجزائر،الاستخدام،الوصول،الجودة،ومؤشر الشمول المالي العامللجزائر ومؤشرات الكثافة التأمينية واختراق سوق التامين على العائد على حقوق الملكية ROE، وتوصلت الدراسة لوجود علاقة عكسية بين مؤشر الشمول المالي العام FINDEX والعائد على حقوق الملكيةROEلكن ضعيف في حدود 25% وعدم وجود اثر ذو دلالة احصائيةلأبعاد الشمول المالي ومؤشرات الكثافة والاختراق علىالعائد على حقوق الملكية ويفسر هذا نتيجة ضعف مؤشر الشمول المالي لكي يكون له اثر على الأداء المالي لقطاع التامين وضعف مساهمة قطاع التامين في الاقتصادوتوصي الدراسة باعتماد على استراتيجية وسياسة وطنية لتعزيز الشمول المالي وفتح راس مال شركات التامين وادماجها في سوق المالي لتحسين أداءها This study aims to measure the impact of financial inclusion in enhancing the performance of the insurance sector in Algeria in the period 2016-2021, using the panel timeseries data model to examin the impact of the dimensions of financial inclusion on the insurance sector, use, access, quality, the general financial inclusion index for Algeria, the indicators of insurance density, and the penetration of the insurance market on the return on equity ROE, the study concluded that there is an inverse relationship between the index of general financial inclusion FINDEX and the return on equity ROE, but weak within the limits of 25% and the absence of a statistically significant effect of the dimensions of financial inclusion and indicators of intensity and penetration on the return on equity. To enhance financial inclusion, open the capital of insurance companies, and integrate them into the financial market to improve their performanceItem أتر نظام الحوافز والترقيات على أداء المورد البشري دراسة حالة المؤسسة الجزائرية لصناعة الأنابيبALFAPIPE بغرداية(جامعة غرداية, 2022) عماد, دربالي; سفيان, سويلمهدفت الدراسة إلى معرفة أتر أنظمة الحوافز و الترقيات في جودة المورد البشري دراسة حالة المؤسسة - - الجزائرية لصناعة الأنابيب ALFAPIPE بغرداية والتطرق إلى مكونات و الأجور والترقيات و وكذا جودة المورد ، و قد اعتمدنا المنهج الوصفي التحليلي باستخدام أداة الدراسة )الاستبيان(، تم توزيعه على عمال موظفين في المؤسسة صناعة أنابيب alfa bib غرداية وقد توصلت الدراسة إلى نتائج أهمها: استراتيجية التحفيز والترقيات تعد الأداة الفعالة لإثارة وتحريك دافعية المورد البشري - توجد فروق في موق العمال من نظام الحوافز والأجور والترقيات المطبقة محل الدراسة - توجد فروق ذات دلالة إحصائية تعزى للمتغيرات الوسطية )العمر ، المستوى المهني ، الخبرة ( - يؤتر نظام الحوافز المعتمد في المؤسسة على جودة المورد في مؤسسة صناعة أنابيب - هدفت الدراسة إلى معرفة أتر أنظمة الحوافز و الترقيات في جودة المورد البشري دراسة حالة المؤسسة - - الجزائرية لصناعة الأنابيب ALFAPIPE بغرداية والتطرق إلى مكونات و الأجور والترقيات و وكذا جودة المورد ، و قد اعتمدنا المنهج الوصفي التحليلي باستخدام أداة الدراسة )الاستبيان(، تم توزيعه على عمال موظفين في المؤسسة صناعة أنابيب alfa bib غرداية وقد توصلت الدراسة إلى نتائج أهمها: استراتيجية التحفيز والترقيات تعد الأداة الفعالة لإثارة وتحريك دافعية المورد البشري - توجد فروق في موق العمال من نظام الحوافز والأجور والترقيات المطبقة محل الدراسة - توجد فروق ذات دلالة إحصائية تعزى للمتغيرات الوسطية )العمر ، المستوى المهني ، الخبرة ( - يؤتر نظام الحوافز المعتمد في المؤسسة على جودة المورد في مؤسسة صناعة أنابيب - ALFA La stratégie de motivation et de promotion est un outil efficace pour stimuler et motiver la ressource humaine Il existe des différences dans l'attitude des travailleurs à l'égard du système d'incitations, de salaires et de promotions appliqué à l'étude Il existe des différences statistiquement significatives dues aux variables intermédiaires (âge, niveau professionnel, expérience). - Le système d'incitation adopté dans l'institution affecte la qualité du fournisseur dans l'industrie du tuyau ALFAPIPE