Faculty of Economics, Commercial Sciences and Management Sciences

Permanent URI for this communityhttp://recrutement.univ-ghardaia.dz.dz/handle/123456789/68

Browse

Has files: YesSubject: search.filters.subject.أخلاقيات الإدارة

Search Results

Now showing 1 - 2 of 2
  • No Thumbnail Available
    Item
    دور أخلاقيات الإدارة في تعزيز الولاء التنظيمي دراسة حالة مديرية الضرائب غرداية
    (جامعة غرداية, 2023) فاطمة, روابح
    دف الدراسة إلى الإجابة على إشكالية البحث التالية: ما دور أخلاقيات الإدارة في تعزيز الولاء 􀀙 التنظيمي في مديرية الضرائب غرداية، حيث اعتمدنا على المنهج الوصفي في الدراسة للجانب النظري، كما تم جمع البيانات عن طريق أداة الإستبيان التي شملت عينة عشوائية مكونة من 70 موظفًا لتحليل البيانات، smart pls النسخة 25 و برنامج 4 spss بالمؤسسة، و تم الإعتماد على ب رنامج و توصلت الدراسة إلى أن مديرية الضرائب لولاية غرداية تتمتع بمستوى أخلاقي جيد، و ذلك من خلال موظفيها الذين يمارسون أعمالهم وفق الضوابط الأخلاقية، كما بينت وجود مستوى متوسط للولاء التنظيمي من خلال إتجاهات آراء المستجوبين، أيضًا وجود أثر واضح لأخلاقيات الإدارة على الولاء التنظيمي يالإيجاب. The study aims to try to find out the role of administrative ethics in enhancing organizational loyalty in the Ghardaia Tax Directorate, where the descriptive approach was relied upon in the study, and data was collected through a questionnaire tool that included a sample of 70 employees. In the organization, the statistical program SPSS version 25 was relied upon. And smart fixed and mobile data analysis, where the study concluded that there is a statistically significant effect of management ethics in enhancing organizational loyalty at a significant level of 0,05.
  • No Thumbnail Available
    Item
    تأثير أخلاقيات الإدارة على الالتزام التنظيمي في المؤسسة الاقتصادية دارسة حالة شركة المشروبات الغازية والمياه المعدنية القولية بالمنيعة
    (جامعة غرداية/كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية وعلوم التسيير, 2020) سهام, باعلي
    تهدف هذه الدارسة الى معالجة موضوع تأثير أخلاقيات الإدا رة على الالتزام التنظيمي وابراز أهميته من خلالها، فحاولنا الاجابة على إشكالية البحث المتمثلة في ما مدى تأثير أخلاقيات الإدارة على الالتزام التنظيمي لدى العاملين، ولمعالجة هذه الاشكالية قمنا بإجراء دراسة نظرية وتطبيقية للموضوع باستخدام أدوات البحث المتمثلة في الاستبيان، وذلك عن طريق دارسة حالة في مؤسسة المشروبات الغازية والمياه المعدنية القولية بالمنيعة، ولقد توصلنا الى عدة نتائج أهمها: تسعى المؤسسة من خلال تقاسم المشاكل بينها وبين العاملين الى الاهتمام بالالت ا زم التنظيمي، وكذا أن أخلاقيات الفرد تتركز على أهمية المعاملة والتعاون بين أف ا رد العمل، كما توصلنا الى أن هناك علاقة لتأثير أخلاقيات الإدارة على الالتزام التنظيمي في مؤسسة المشروبات الغازية والمياه المعدنية القولية بالمنيعةThis study aims to address the issue of the impact of management ethics on organizational commitment and highlight its importance through it, so we tried to answer the research problem of what is the effect of management ethics on organizational commitment of employees, and to address this problem, we conducted a theoretical and practical study of the topic using the research tools represented in the questionnaire And that is through a case study in the soft drinks and mineral water (coliform) establishment with mania, and we have reached several results, the most important of which are: The corporation seeks, through sharing problems between it and the workers, to pay attention to organizational commitment, as well as that the ethics of the individual is focused on the importance of treatment and cooperation between business personnel We also found that there is a relationship to the impact of management ethics on the organizational commitment of the Soft Drinks and Mineral Water Corporation (coliform) to immunity..