Faculty of Economics, Commercial Sciences and Management Sciences
Permanent URI for this communityhttp://recrutement.univ-ghardaia.dz.dz/handle/123456789/68
Browse
2 results
Search Results
Item واقع جودة الحياة الوظيفية في القطاع العام وعلاقته بأخلاقيات العمل دراسة حالة مركز التكوين المهني والتمهين الشهيد رويجي معمر بمتليلي(جامعة غرداية, 2023) فضيلة, بوزيد; مروة, معروفتهدف هذه الدراسة إلى إبراز واقع جودة الحياة الوظيفية في مركز التكوين المهني والتمهين الشهيد رويجي بن معمر بمتليلي وعلاقته بأخلاقيات العمل, و قد كان المنهج المتبع في الدراسة هو المنهج الوصفي و التحليلي لعرض الخلفية النظرية للموضوع من خلال توزيع الاستبيان و الذي يبلغ عدده 80 بمختلف مستوياتهم على موظفي المركز, و توصلت الدراسة إلى النتائج التالية: • هناك علاقة ذات دلالة معنوية لواقع جودة الحياة الوظيفية في القطاع العام وعلاقته بأخلاقيات العمل في مركز التكوين المهني و التمهين الشهيد رويجي معمر بمتليلي. • هناك علاقة طردية بين أبعاد جودة الحياة الوظيفية وأخلاقيات العمل في مركز التكوين المهني و التمهين الشهيد رويجي معمر بمتليلي عند مستوى (0.05≥a). • توجد فروقات ذات دلالة إحصائية عند مستوى 0.05≥α في إجابات أفراد عينة الدراسة حول اخلاقيات العمل تعزى للمتغيرات الوسطية (الجنس، العمر، المؤهل العلمي، الخبرة المهنية). This study aims to highlight the reality of the quality of career in vocational training and the professionalism of the martyr ROUIDJI MAMMAR METLILI and its relationship to work ethics. In order to answer the following matter, what issue the relationship between career quality and work ethic, the questionnaire which used as a mean of gathering information and analising statistical method. Distributed to a sample of 80 staff members. •The results were achieved: •There is a morally significant relationship to the realities of the quality of career in the public sector and its relationship to the work ethics at the Center for Vocational Training and Apprenticeship martyr ROUIDJI MAMMAR METLILI. •There is a statistically significant expulsion relationship between the material and moral working conditions and work ethics at the Vocational Training Centre and the martyred ROUIDJI MAMMAR METLILI at a moral level (0.05≥a). •There are statistically significant differences at a 0.05≥α moral level in the responses of the study sample individuals about work ethics attributable to intermediate variables (sex, age, scientific qualification, professional experience, job).Item ترسيخ أخلاقيات العمل كمنهج لتحقيق متطلبات إدارة الوقت دراسة ميدانية في شركة الكهرباء وطاقات متجددة - SKTM -(جامعة غرداية, 2022) صلاح الدين, دحوهدفت هذه الدراسة إلى إظهار أثر ترسيخ أخلاقيات العمل في تحقيق متطلبات إدارة الوقت، وذلك من خلال دراسة استقصائية على عينة من العاملين في شركة الكهرباء والطاقات المتجددة SKTM لولاية غرداية ، ومن أجل تحقيق هذه الأهداف ثم إستخدام برنامج التحليل الإحصائي SPSS في عملية تحليل أجوبة العينة المتحصل عليه باستخدام أداة الاستبيان. وبعد تحليل النتائج المتحصل عليها توصلنا إلى أنه لا يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لأخلاقيات العمل على إدارة الوقت للأفراد العاملين بشركة الكهرباء والطاقة المتجددة بصفة عامة، إلا أنه يوجد أثر ذو دلالة إحصائية للالتزام بالقوانين والأنظمة على إدارة الوقت للأفراد العاملين بشركة الكهرباء والطاقات المتجددة، وكذلك وجود أثر ذو دلالة إحصائية للسرية والأمانة على إدارة الوقت للأفراد العاملين في شركة الكهرباء والطاقة المتجددة لولاية غرداية. وفي الأخير توصي الدراسة إلى الإهتمام بترسيخ أخلاقيات العمل في العاملين في المؤسسات الاقتصادية، وإعطاء أهمية لإدارة الوقت التي تمثل مفتاحا لتحقيق أهداف المؤسسات الاقتصادية This study aimed to show the impact of consolidating work ethics in achieving time management requirements, through a survey study on a sample of workers in the Electricity and Renewable Energy Company SKTM for the state of Ghardaia. Using the questionnaire tool, and a set of results was reached, the most important of which is that there is no statistically significant effect of work ethics on time management for individuals working in the Electricity and Renewable Energy Corporation in general, but there is a statistically significant effect of adherence to laws and regulations on time management for individuals working in the Electricity and Renewable Energy Corporation., as well as the existence of a statistically significant effect of confidentiality and honesty on the time management of individuals working in the Electricity and Renewable Energy Company of the state of Ghardaia