Faculty of Economics, Commercial Sciences and Management Sciences
Permanent URI for this communityhttp://recrutement.univ-ghardaia.dz.dz/handle/123456789/68
Browse
3 results
Search Results
Item أثر الإدارة الإلكترونية على الأداء الوظيفي دراسة حالة - جامعة غرداية(جامعة غرداية - كلية العلوم الإقتصادية التجارية وعلوم التسيير, 2025-06-11) منال, سبقاق; كرام, أولاد سعدتهدف هذه الدراسة إلى معرفة دور الإدارة الإلكترونية في تحسين الأداء الوظيفي لموظفي جامعة غرداية (كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير، وإبراز واقع تطبيق الإدارة الإلكترونية ومستوى أداء الموظفين فيها. ولتحقيق هذه الأهداف تم الاعتماد على المنهج الوصفي في الجانب النظري ومنهج دراسة حالة في الجانب التطبيقي عن طريق استخدام تقنية البحث الكمي بواسطة أداة الاستبيان من خلال استقصاء عينة قصدية قدرها (30) موظف من إجمالي تعداد المجتمع (30) موظف، حيث تم استرجاع (22) استبانة صالحة للتحليل. ولإثراء النتائج المتوصل إليها تم الاعتماد على تقنيات البحث الكيفي عن طريق إجراء مقابلة مع مسؤولة مصلحة مركز الإعلام الآلي بالمؤسسة محل الدراسة. وبناءً على مخرجات برنامجي(SPSS.V20) ونتائج المقابلة خلصت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها وجود أثر ذو دلالة إحصائية بين الإدارة الإلكترونية بأبعادها المختلفة والأداء الوظيفي للموظفين في الجامعة، غير أن المؤسسة لا تتوفر على التجهيزات والأنظمة الرقمية الكافية التي تُمكن الموظفين من تأدية مهامهم بالشكل المطلوب. وفي الأخير توصي الدراسة إلى الاهتمام أكثر بتوفير البنى التحتية للإدارة الإلكترونية باعتبارها الأداة الرئيسية لدعم العملية التنموية نظراً لمساهمتها في تفعيل دور اقتصاد المعرفة This study aims to identify the role of electronic management in improving the job performance of employees at the University of Ghardaïa and to highlight the reality of implementing electronic management and the level of employee performance within it. To achieve these objectives, the descriptive approach was adopted for the theoretical part, and the case study approach was used for the practical part through the use of quantitative research techniques via a questionnaire. A purposive sample of 30 employees, representing the entire study population, was surveyed, with 22 valid questionnaires retrieved for analysis. To enrich the obtained results, qualitative research techniques were also used by conducting an interview with the head of the Computer Center at the institution under study. Based on the outputs of the (SPSS.V20) program and the interview results, the study concluded several findings, the most important of which is the existence of a statistically significant impact between electronic management in its various dimensions and the job performance of university employees. However, the institution lacks sufficient digital systems and infrastructure that would enable employees to perform their tasks effectively. Finally, the study recommends placing greater emphasis on providing the infrastructure necessary for electronic management, considering it a key tool to support the development process due to its contribution to activating the role of the knowledge economyItem مدى مساهمة الإدارة الإلكترونية في تحسين الأداء الوظيفي للمؤسسة –بلدية العطف ولاية غرداية(جامعة غرداية / كلية العلوم الإقتصادية التجارية وعلوم التسيير, 2024-09-17) محمد, حاج عيسى; إبراهيم, خير الناسفي ظل التقدم التكنولوجي السريع والتطورات المستمرة في عالم الأعمال، أصبحت الإدارة الإلكترونية إحدى الركائز الأساسية لتحقيق الكفاءة والفعالية في المؤسسات. تُمثل الإدارة الإلكترونية استخدام الأدوات الرقمية والتقنيات الحديثة لإدارة الأنشطة الإدارية والوظيفية، وتأتي استجابة للتحديات المعقدة التي تواجه المؤسسات غي عصر المعلومات. وتسعة المؤسسات اليوم إلى تحسين أدائها وزيادة قدرتها التنافسية من خلال تبني أنظمة إدارية إلكترونية متكاملة. تتنوع هذه الأنظمة بين إدارة الموارد البشرية، إدارة العلاقات مع العملاء وإدارة المعلومات مما يعزز من قدرة المؤسسة على تحقيق أهدافها بكفاءة أعلى À la lumière des progrès technologiques rapides et des évolutions continues du monde des affaires, la gestion électronique est devenue l'un des piliers fondamentaux pour atteindre l'efficience et l'efficacité des organisations. La gestion électronique représente l'utilisation d'outils numériques et de technologies modernes pour gérer les activités administratives et fonctionnelles et répond aux défis complexes auxquels sont confrontées les organisations à l'ère de l'information. Les institutions d'aujourd'hui cherchent à améliorer leurs performances et à accroître leur compétitivité en adoptant des systèmes de gestion électronique intégrés. Ces systèmes varient entre la gestion des ressources humaines, la gestion des relations clients et la gestion de l'information, ce qui améliore la capacité de l'organisation à atteindre ses objectifs plus efficacementItem أثر مكونات الإدارة الإلكترونية على فعالية التغيير في المؤسسات الاقتصادية ارسة حالة مؤسسة بريد الجزائر -غرداية(جامعة غرداية/كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية وعلوم التسيير, 2018-06-09) حنان, بن الطيب; عمورة, رزاقهدفت هذه الدارسة إلى التعرف على " أثر مكونات الإدارة الإلكترونية على فعالية التغيير في المؤسسات الاقتصادية"، حيث غطى الجزء النظري الإطار العام للإدارة الإلكترونية، عناصرها واساليبها، وكذا متطلباتها الإدارية، البشرية، التكنولوجية ...الخ في المؤسسة الاقتصادية، وأجريت دارسة ميدانية على مستوى مؤسسة مديرية بريد الج ا زئر وكذلك الفروع البريدية بولاية غرداية ماعدا بلديتي المنيعة المنصورة. وقد تم الاعتماد في جمع البيانات على كل من الملاحظة والمقابلة، كما تم توزيع استمارة استبيان لتحديد أثر مكونات الإدارة الإلكترونية، ومدى مساهمتها في فعالية التغيير في المؤسسة محل الدارسة، وأظهرت النتائج أن توفر مكونات الإدارة الإلكترونية في مؤسسة البريد ترقى إلى المستوى المقبول، وأن مستوى توفر متطلباتها يساهم في إحداث التغيير بشكل كبير للوصول إلى هدفها المنشود، إلا أن شبكات الاتصال في المؤسسة تحتاج إلى مزيد من التط وير، كما تبيّن أن الإدارة الإلكترونية ساهمت في تحسين الأداء في مؤسسة بريد الج ا زئر، إذ أنها قامت بقفزة نوعية للخروج من الصعوبات الثي كانت تعاني منهاLe but de cette étude c’est savoir "l’effet d'électronique management sur l’efficacité de changement dans les institutions économiques". Où la partie théorique est couvert le cadre général d'électronique management et ses éléments et ses styles et aussi ses exigences (administratifs, humains, et technologiques...etc.) dans l'institution économique. Et on a fait une étude de terrain et on a pris la direction d'Algérie Poste de Ghardaïa et ses branches postier au niveau wilaya de Ghardaïa sauf les mairies d'El Golea et El Mansoura comme cas d’étude. Afin de recueillir des informations, on est appuyée sur l'observation et l'interview, et on a distribué un formulaire de questionnaire pour limiter les composants d'électronique management et savoir combien contribuer dans l'efficacité de changement dans l'Algérie Poste, les résultats est montré que la disponibilité des composants d'électronique management a été développé l'institution de la Poste, et le niveau de la disponibilité des composants d'électronique management est contribué a provoqué le changement dans la poste, mais les réseaux de télécommunication dans l'institution sont besoin a une développement, et aussi l'électronique management a contribué dans l'amélioration de performance dans l'Algérie Poste, où elle a fait un saut de qualité pour sortir de difficultés qui lui souffrent