Faculty of Economics, Commercial Sciences and Management Sciences
Permanent URI for this communityhttp://recrutement.univ-ghardaia.dz.dz/handle/123456789/68
Browse
5 results
Search Results
Item ادارة الاجور في المؤسسات العمومية دراسة حال : الصندوق الوطني للتامين لغير الاجراء -غرداية(جامعة غرداية : كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية والعلوم التسيير, 2023) مي سوسن, بوشوارب; ايمان, لدهم; نسيمة, شرعللأجور أهمية بالغة في عملية التنمية الاقتصادية والاجتماعية كما تعد سياسات الأجور أحد أهم السياسات الاقتصادية التي تتبناها الحكومات المختلفة في العديد من الدول وتهدف من خلالها إلى تصحيح الاختلافات الهيكلية في تركيبة أجور العاملين،كما تهدف إلى المحافظة على القوة الشرائية لتلك الأجور وبالتالي المساهمة في الحد من ظاهرة الفقر،ويعتبر موضوع الأجور من بين الموضوعات التي أخذت القسط الوافر من الدراسة والاهتمام على الصعيدين النظري والتطبيقي،حيث تتطرق هذه الدراسة إلى موضوع ادارة الاجور بما انها احد ركائز ادارة الموارد البشرية بصفة خاصة و المؤسسة مهما كان اطارها بصفة عامة,في حين هذه الدراسة تهدف الى ابراز العناصر المكونة للأجر و قد اخذت هذه الدراسة شرح و عرض اهمية و اهداف ادارة الاجور ;و للإجابة على اشكالية البحث قد استعان بمنهج الوصفي التحليلي بالاعتماد على الكتب و المقالات و غيها من مصادرو لدعم الجانب النظري ;و فقد اعتمدنا في الجانب التطبيقي على دراسة ميدانية في مؤسسة من خلال درستنا توصلنا الى ان الاجر اساسي . )casnos ( اقتصادية الصندوق الوطني للتامين لغي الاجراء في الحياة العملية و له عدة مكونات منها العلاوات و التحفيزات و ان ادارة الاجور ركيزة المؤسسةLes salaires sont d'une grande importance dans le processus de développement économique et social. Les politiques salariales sont également l'une des politiques économiques les plus importantes adoptées par différents gouvernements dans de nombreux pays. Elles visent à corriger les différences structurelles dans la composition des salaires des travailleurs. Elles visent également à pour préserver le pouvoir d'achat de ces salaires et contribuer ainsi à réduire Le phénomène de la pauvreté, et la question des salaires fait partie des sujets qui ont fait l'objet de beaucoup d'études et d'attentions au niveau théorique et appliqué, car cette étude traite de la question de la gestion salariale puisqu'elle est l'un des piliers de la gestion des ressources humaines en particulier et de l'institution, quel que soit son cadre en général, alors que cette étude vise à mettre en évidence les éléments constitutifs du salaire, et cette étude a pris une explication et une présentation de la l'importance et les objectifs de la gestion des salaires ; et pour répondre à la problématique de la recherche, l'approche analytique descriptive a été utilisée, en s'appuyant sur des livres, des articles et d'autres sources pour étayer le côté théorique ; et nous nous sommes appuyés sur le côté pratique sur Une étude de terrain en une institution économique, la Caisse nationale d'assurance des non-travailleurs (casnos).A travers notre étude, nous avons conclu que le salaire est essentiel dans la vie active et comporte plusieurs composantes. Ceux-ci incluent les primes, les incitations et la gestion des salaires Pilier de fondationItem ادارة الاجور في المؤسسات العمومية دراسة حال : الصندوق الوطني للتامين لغير الاجراء -غرداية(جامعة غرداية : كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية والعلوم التسيير, 2023) مي سوسن, بوشوارب; ايمان, لدهم; نسيمة, شرعللأجور أهمية بالغة في عملية التنمية الاقتصادية والاجتماعية كما تعد سياسات الأجور أحد أهم السياسات الاقتصادية التي تتبناها الحكومات المختلفة في العديد من الدول وتهدف من خلالها إلى تصحيح الاختلافات الهيكلية في تركيبة أجور العاملين،كما تهدف إلى المحافظة على القوة الشرائية لتلك الأجور وبالتالي المساهمة في الحد من ظاهرة الفقر،ويعتبر موضوع الأجور من بين الموضوعات التي أخذت القسط الوافر من الدراسة والاهتمام على الصعيدين النظري والتطبيقي،حيث تتطرق هذه الدراسة إلى موضوع ادارة الاجور بما انها احد ركائز ادارة الموارد البشرية بصفة خاصة و المؤسسة مهما كان اطارها بصفة عامة,في حين هذه الدراسة تهدف الى ابراز العناصر المكونة للأجر و قد اخذت هذه الدراسة شرح و عرض اهمية و اهداف ادارة الاجور ;و للإجابة على اشكالية البحث قد استعان بمنهج الوصفي التحليلي بالاعتماد على الكتب و المقالات و غيها من مصادرو لدعم الجانب النظري ;و فقد اعتمدنا في الجانب التطبيقي على دراسة ميدانية في مؤسسة من خلال درستنا توصلنا الى ان الاجر اساسي . )casnos ( اقتصادية الصندوق الوطني للتامين لغي الاجراء في الحياة العملية و له عدة مكونات منها العلاوات و التحفيزات و ان ادارة الاجور ركيزة المؤسسةLes salaires sont d'une grande importance dans le processus de développement économique et social. Les politiques salariales sont également l'une des politiques économiques les plus importantes adoptées par différents gouvernements dans de nombreux pays. Elles visent à corriger les différences structurelles dans la composition des salaires des travailleurs. Elles visent également à pour préserver le pouvoir d'achat de ces salaires et contribuer ainsi à réduire Le phénomène de la pauvreté, et la question des salaires fait partie des sujets qui ont fait l'objet de beaucoup d'études et d'attentions au niveau théorique et appliqué, car cette étude traite de la question de la gestion salariale puisqu'elle est l'un des piliers de la gestion des ressources humaines en particulier et de l'institution, quel que soit son cadre en général, alors que cette étude vise à mettre en évidence les éléments constitutifs du salaire, et cette étude a pris une explication et une présentation de la l'importance et les objectifs de la gestion des salaires ; et pour répondre à la problématique de la recherche, l'approche analytique descriptive a été utilisée, en s'appuyant sur des livres, des articles et d'autres sources pour étayer le côté théorique ; et nous nous sommes appuyés sur le côté pratique sur Une étude de terrain en une institution économique, la Caisse nationale d'assurance des non-travailleurs (casnos).A travers notre étude, nous avons conclu que le salaire est essentiel dans la vie active et comporte plusieurs composantes. Ceux-ci incluent les primes, les incitations et la gestion des salaires Pilier de fondation.Item الضريبة على الدخل الإجمالي صنف المرتبات والأجور دراسة حالة مديرية الضرائب لولاية غرداية(جامعة غرداية : كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية والعلوم التسيير, 2024) سيد علي, حميدة; علي عبد العزيز, بوفاتح; نذير, حمايميهدفت هذه الدراسة إلى التعرف على ضريبة على الدخل الإجمالي صنف المرتبات والأجو الذي عرف تغييرا جذريا حسب قانون المالية لسنة 2022 وذلك بعن طريق تغيير بعض نسب وبعض الغعفاءات الجديدة IRG والذي أثر على طريقة حساب من أجل تحقيق هذه الدراسةر ت بدراسةر ح لر مسة د مدل لر الضة ايو ل دلر ، والر، ذلك ن سة لمر نل يق م طي مصة لمر الأيةالمير، ب ض م م مقدمر من ط رييس الأصة لمر ح ي ط لقر حسة ال صة ل نلضة لدر هذا من أجل تسليط الضوؤؤ على التغيير الحاصل لهذه الضريبةCette étude visait à identifier l'impôt sur le revenu brut, la catégorie des traitements et salaires, qui a été radicalement modifiée selon la loi de finances de 2022, ce qui a affecté le mode de calcul de l'IRG en modifiant certains ratios et certaines nouvelles exonérations. Afin de réaliser cette étude, nous avons réalisé une étude de cas au niveau de la Direction des impôts de l'État de Ghardaïa, en utilisant des documents et des données de l'autorité budgétaire, et certaines informations fournies par le chef de l'autorité sur le mode de calcul et de déclaration de l'impôt afin de faire la lumière sur l'évolution de cet impôtItem دور قسم الموارد البشرية في تحقيق الرفاهية في العمل - دراسة حالة مؤسسة الأنابيب الناقلة للغاز ALFA PIPE غرداية(جامعة غرداية, 2023) قويدر, ضيف; مهاية, فاروقItem محاسبة الأجور في ظل النظام المحاسبي المالي (SCF) دراسة حالة مؤسسة شمس تور بزلفانة ولاية غرداية-(جامعة غرداية, 2022) رضوان, صديقي; هارون, حنانيهدفت الدراسة إلى إبراز مكونات كشف الأجر مع معالجة محاسبية له، ولتحقيق أهداف الدراسة تم الإعتماد على المنهج الوصفي التحليلي من خلال تطرق إلى الإطار النظري لكل من الأجور والنظام المحاسبي بالإضافة لمعالجة المحاسبية للأجور. أما الجانب العملي تم إعتماد على أسلوب دراسة حالة في مؤسسة شمس تور بزلفانة. لمعرفة أهم التغيرات الحاصلة على المعالجة المحاسبية على المعالجة المحاسبية للأجور عند تطبيق النظام المحاسبي المالي. ومن أهم النتائج المتوصل إليها من الدراسة الميدانية أن التسجيلات التي تعتمدها مؤسسة شمس تور بزلفانة لا تتوافق مع النظام المحاسبي المالي Summary: The study aimed to highlight the components of wage disclosureWith an accounting treatment for it, and to achieve the objectives of the study, it was relied on the descriptive analytical approach by touching on the theoretical framework for each of the wages and the accounting system in addition to the accounting treatment of wages. As for the practical side, it was based on the method of a case study in an institutionShams Tour Zalfaneh.To know the most important changes in the accountingtreatment on the accountingtreatment of wageswhenapplying the financialaccounting system. One of the most important findings from the field study is that the records approved by the FoundationShams Tour ZalfanehNot compatible withthe financialaccounting system.