Faculty of Economics, Commercial Sciences and Management Sciences

Permanent URI for this communityhttp://recrutement.univ-ghardaia.dz.dz/handle/123456789/68

Browse

Has files: YesSubject: search.filters.subject.التطوير التنظيمي

Search Results

Now showing 1 - 2 of 2
  • No Thumbnail Available
    Item
    أثر التطوير التنظيمي على القدرة التنافسية - دراسة ميدانية بالمؤسسة الوطنية للأنابيب ALFA PIPE
    (جامعة غرداية, 2013) فاطيمة, مولاي عمر; حفيظة, حمزي
    يعتبر التطوير التنظيمي من المواضيع المعاصرة في مجال الإدارة جاء لمعالجة المشاكل و القصور التي تحول دون تحقيق الأداء الجيد والإستجابة لتغيرات البيئة التي تنشط فيها ،فتطبيق التطوير التنظيمي له فعالية كبيرة في تحقيق أهدف المنظمة ،وإن من أهم أهدافها هو التفوق على المنافسين وذلك بإمتلاكها القدرات التنافسية، ولهذا طرحنا هذا موضوع للبحث في معرفة مدى مساهمة التطوير التنظيمي في تعزيز القدرة التنافسية وكان الغرض من هذه الدراسة إبراز دور التطوير التنظيمي في تحقيق القدرة التنافسية وعند دراستهما كانت النتيجة إيجابية بين هذين المتغيرين وتوصلنا إلى ذلك بقياس مستوى تطبيق التطوير التنظيمي من خلال مجالاته التي ينصب عليها ولإظهار أثره قمنا بدراسة مستوى القدرة التنافسية التي تمتلكها ، والأدوات المساعدة في ذلك هي إعداد إستبانة لجمع المعلومات وتفريغها في جدول بحسب عدد الموافقة أوعدمها مستخدمين سلم ليكرت مع تحديد درجات القياس لإستخراج متوسط درجة الموافقة النهائية لكل عبارة،وبعد تقيم كل مجال بأسئلته يتم التقييم بشكل عام للبعدين اللذان تناولتهما الدراسة كانت النتيجة النهائية أن تطبيق التطوير التنظيمي بنسبة متوسطة يساهم في تحقيق قدرة تنافسية متوسطة.
  • No Thumbnail Available
    Item
    مدي فعالية القيادة الإدارية في تحقيق التطوير التنظيمي دراسة ميدانية بشركة توزيع الكهرباء والغاز للوسط ولاية غرداية
    (جامعة غرداية / كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية وعلوم التسيير, 2016-06-01) سمية, مول الضاية
    Notre étude vise à identifier commandement administrative pour réaliser le développement réglementaire dans la société de SONALGAZ Ghardaia, L’utilisation de questionnaire nous a aidé à obtenir les explications demandées afin de finir notre étude, Parmi 204 individus, on a distribué 62 questionnaires aux fonctionnaires dont 10 sont perdus et 2 ont été annulés car n’étaient pas fini , Par conséquent, on s’est basé à l’analyse de (50) questionnaires en employant différents outils statistiques, Les résultats obtenus de cette étude sont : l’existence d’un grande influence entre l’efficacité du commandement administrative et le développement réglementaire, ce que nous oriente à conclure que l’échantillon étudiée (les individus de la société) appréhende l’importance des deux valeurs (le commandement administrative et le développement réglementaire). A la fin nous présentons des propositions pour arriver à développer les établissements économiques.