Faculty of Economics, Commercial Sciences and Management Sciences
Permanent URI for this communityhttp://recrutement.univ-ghardaia.dz.dz/handle/123456789/68
Browse
4 results
Search Results
Item أثر التمكين الوظيفي على تحقيق التميز التنظيمي للمنظمات - دراسة حالة الشركة الجزائرية للكهرباء والغاز سونلغاز فرع بوهراوة غرداية(جامعة غرداية, 2024) فاطمة الزهراء, شويرفThis study aims to elucidate the influence of functional empowerment on dimensions of organizational excellence among employees of the Algerian Electricity and Gas Company, Bouhraoua branch, in Ghardaia Province. The research employs a descriptive methodology in the theoretical section and an analytical approach in the practical section. To achieve the study's objectives, a questionnaire was designed to collect data and was distributed to a sample of employees in the company, totaling 100 distributed questionnaires, which were processed using the SPSS software. The study yielded a set of noteworthy results, including: Functional empowerment positively impacts overall functional excellence within the Algerian Electricity and Gas Company, Bouhraoua branch, across specific dimensions. The influence of functional empowerment on functional excellence is contingent on various factors, such as organizational culture, managerial quality, resource availability, and the implementation of effective policies and procedures. Excessive functional empowerment may lead to a lack of commitment to responsibilities and duties, distract attention, and dissipate efforts, with a focus on personal objectives rather than the organization's overarching goals.Item دور عمليات إدارة المواهب في تحقيق التميز التنظيمي -دراسة حالة مؤسسة الريادة التعليمية-(جامعة غرداية, 2023) محمد, حماني; محمد, ماكنيهدفت هذه الدراسة إلى التعرف على ما مدى مساهمة عمليات إدارة المواهب في تحقيق التميز التنظيمي بمؤسسة الريادة التعليمية، ومن أجل تحقيق هدف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي في الجانب النظري والمنهج التحليلي في الجانب التطبيقي، كما اعتمدنا على الإستبيان كأداة لجمع البيانات، والذي تم توزيعه على عينة حجمها 40 موظفا، من أجل تحليل البيانات واختبار الفرضيات. (spss) في حين استخدمنا برنامج الحزمة الإحصائية توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها أن إدارة المواهب هي عملية تتضمن استقطاب الأفراد ذوي الكفاءات العالية و تنميتهم و المحافظة عليهم و استغلالهم بأحسن شكل ممكن لتحقيق الميزة التنافسية للمنظمة This study aimed to identify the role of talent management processes in achieving organizational excellence at Al-Riyada Educational Foundation, and in order to achieve the objective of the study, the descriptive approach was used on the theoretical side and the analytical approach on the applied side, and we also relied on the questionnaire as a tool for data collection, which was distributed to a sample of 40 employees, while we used the statistical package program (SPSS) in order to analyze data and test hypotheses. The study reached a set of results, the most important of which is the existence of a statistically significant impact of the dimensions of talent management on organizational excellence in the institution under study.Item دور التميز التنظيمي في تحسين جودة الخدمة في المؤسسة الخدمية "صندوق الضمان الاجتماعي -غرداية -(جامعة غرداية, 2023) نور الهدى, مشطن; رجاء, بن بادةتهدف هذه الدراسة التي اجريناها إلى معرفة دور التميز التنظيمي في تحسين جودة الخدمات في مؤسسة صندوق الضمان الاجتماعي بغرداية لدى عينة من موظفيها و اشتملت العينة على 70 موظف في المؤسسة من أصل 100 موظف من مختلف الرتب الادارية و تم تصميم استبانة كاداة لمعرفة دور التميز التنظيمي في تحسين جودة الخدمة في المؤسسة و تم فيها استخدام المنهج الوصفي التحليلي من خلال توزيع الاستبيان و معالجته الاحصائية عن طريق برنامج 22 spss و المقابلة لمحاولة الاجابة على أسئلة البحث حيث توصلنا من خلالها إلى النتائج التالية : 1. يوجد مستوى عال من التميز التنظيمي وجودة الخدمة في صندوق الضمان الاجتماعي بولاية غرداية. 2. هناك علاقة ارتباط ايجابية قوية بين التميز التنظيمي وتحسين جودة الخدمة في صندوق الضمان الاجتماعي بولاية غرداية. 3.4 يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لمغيير التميز التنظيمي في تحسين جودة الخدمة على مستوى مؤسسة صندوق الضمان الاجتماعي"–غرداية. 4.وجود فروقات ذات دلالة احصائية بين إجابات أفراد العينة حول جودة الخدمة تعزى للخصائص الشخصية والوظيفية. This study , which we comducted . aims to know the role of organizational excellence in improring the quality of services in the social security find corporation in Ghardia for a sample inchnded 70 employees in the institution out of 100 employees of varions administrative ranks, the quality of services in the institutiom , in which the analytical descriptive approach was used through the distribution of the questionnaire and its statistical processing through a program and the interview to try to answer the research questiones,through which we reached the following results : 1- There is a high level of organizational excellence and cervices quality in the social security find of Ghardaia province 2- There is a strong positive correlation between organizational excellence and inproving service quality in the social security find of Ghardaia state . 3- There is statistically significant effect of changing the organizational excellence in improving the quality of service at the level of the Ghardaia social security find institution . 4- There are statistically significant differences between the respondent’s answers about the quality of services due to personal and functional caracteristcs.Item أثر التخطيط الاستراتيجي على التميز التنظيمي في المؤسسات الاقتصادية دراسة حالة _ بشركة توزيع الكهرباء و الغاز غرداية _(جامعة غرداية, 2022) رضا, بوبريحةهدفت هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على أثر التخطيط الاستراتيجي على التميز التنظيمي بمديرية التوزيع الكهرباء بغرداية، وقد تم استخدام الدراسة المنهج الوصفي لكونه يتناسب مع موضوع الدراسة، بالإضافة إلى الإعتماد على أسلوب دراسة حالة في جمع البيانات بواسطة استبيان تم تصميمه لتحقيق أغراض الدراسة، حيث تم التأكد من 4(، وقد تكونت عينة الدراسة من مجموعة الموظفين بمديرية .. صدقه وثباته وبلغ معامل ثبات الاستبانة ككل ) 08 التوزيع الكهرباء بغرداية الذين لهم علاقة بموضوع الدراسة وبلغت عينة الدراسة ) 04 ( مفرد ، وتم تحليل البيانات المحصلة باستخدام البرنامج الإحصائي ) SPSS (، وقد أظهرت إلى نتائج الدراسة ما يلي: - أظهرت نتائج تحليل الدراسة إلى وجود علاقة ارتباط طردية موجبة بين التخطيط الاستراتيجي و التميز التنظيمي. - توصلت الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية بين التخطيط الاستراتيجي و التميز التنظيمي بمديرية التوزيع و الكهرباء بغرداية. This study aimed to shed light on the impact of strategic planning on organizational excellence in the Directorate of Electricity Distribution in Ghardaia. Verify its validity and reliability, and the reliability coefficient of the questionnaire as a whole reached (0.948), and the study sample consisted of a group of employees in the Directorate of Electricity Distribution in Ghardaia who are related to the subject of the study. The results of the study include the following : - The results of the study analysis showed that there is a positive direct correlation between strategic planning and organizational excellence. - The study concluded that there is a statistically significant effect between strategic planning and organizational excellence in the Directorate of Electricity and Distribution in Ghardaia