Faculty of Economics, Commercial Sciences and Management Sciences
Permanent URI for this communityhttp://recrutement.univ-ghardaia.dz.dz/handle/123456789/68
Browse
3 results
Search Results
Item ALPHA PIPE دور تكنولوجيا المعلومات في تحسين بيئة العمل دراسة حالية في المؤسسة الصناعية(جامعة غرداية - كلية العلوم الإقتصادية التجارية وعلوم التسيير, 2025) عبد الحكيم, مرابط; الناصر, تحكوبيتهدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر استخدام تكنولوجيا المعلومات في تحسين بيئة العمل، من خلال التركيز على ثلاثة محاور رئيسية: كفاءة بيئة العمل، جودة بيئة العمل، والجوانب التنظيمية والسلوكية داخل مؤسسة صناعية خاصة. تم تطبيق الدراسة ميدانيًا على شركة ALFA PIPE، وهي مؤسسة جزائرية متخصصة في صناعة الأنابيب، حيث تم توزيع استبيان على عينة مكونة من 35 موظفًا من مختلف المستويات الإدارية داخل المؤسسة. وقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، باستخدام أدوات تحليل إحصائي مثل معامل الارتباط وتحليل الثبات واختبار (T). أظهرت نتائج الدراسة وجود أثر إيجابي دال إحصائيًا لاستخدام تكنولوجيا المعلومات في تعزيز كفاءة الأداء، وتحسين جودة بيئة العمل، وتنظيم الجوانب السلوكية داخل المؤسسة. وأكدت النتائج أن توظيف التكنولوجيا بشكل فعّال يسهم في رفع الإنتاجية، وتسهيل اتخاذ القرارات، وتقليل الأخطاء، مما ينعكس إيجابًا على بيئة العمل ككل>This study aimed to explore the impact of information technology on improving the work environment, focusing on three key dimensions: work environment efficiency, work quality, and organizational and behavioral aspects within a private industrial company. The field study was conducted at ALFA PIPE, an Algerian company specialized in pipe manufacturing. A questionnaire was distributed to a sample of 35 employees from various administrative levels within the company. The study adopted a descriptive-analytical approach, utilizing statistical tools such as correlation analysis, Cronbach's alpha, and t-tests. The findings revealed a statistically significant positive impact of information technology on enhancing performance efficiency, improving the quality of the work environment, and organizing behavioral aspects within the institution. The results confirmed that the effective use of IT contributes to higher productivity, facilitates decision-making, and reduces errors—thus positively influencing the overall work environment .Item التعاطف والنزاىة التنظيمية دراسة ميدانية مؤسسة ابتدائية الشهيد زىواني عمر بزلفانة ولاية غرداية(جامعة غرداية : كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية والعلوم التسيير, 2023) مر وة, سلخ; نور الهدى, برحمونهدفت ىذه الدراسة إلى التعرف على مفهوم التعاطف والنزاهة التنظيمية وألعيتهم وبعض الجوانب التي تتعلق بهم، كما هدفت إلى معرفة واقع التعاطف والنزاىة التنظيمية ومتطلبات تطبيقها في ابتدائية حاسي نور بزلفانة واعتمدنا في دراستنا على الدنهج الوصفي التحليلي، أما الأداة التي تم استخدامها ىي الدقابلة، وكانت أىم النتائج التي توصلنا لذا بأف حرص الإدارة على الاستماع لدشكلبت العماؿ واحتياجاتهم والتعاطف معهم يساىم في برقيق أىداؼ الدؤسسة وتوفر الدصداقية والثقة بتُ الإدارة والدوظفتُ وفي الدؤسسة يثبت وجود نزاىة تنظيمية بالدؤسسة، وتساىم النزاىة التنظيمية في برقيق أىداؼ الدؤسسة. كما قدمنا بعض التوصيات ألعها ما يلي - العمل على بذسيد النزاىة التنظيمية في الدؤسسات، لتطوير الدوارد البشرية وتنميتها وضماف التزا الدوظفتُ بذاه مؤسساتهم . - التأكيد على ألعية التعاطف والنزاىة التنظيمية في كافة الإجراءات والقرارات الإدارية لتًسيخ العدالة لدى الموظفينCette étude visait à identifier le concept d'empathie et d'intégrité organisationnelle et leur importance et certains aspects qui s'y rapportent. L'étude est la suivante :Le souci de l'administration d'écouter les problèmes et les besoins des travailleurs et de sympathiser avec eux contribue à atteindre les objectifs de l'institution. L'apport de crédibilité et de confiance entre la direction et les employés et dans l'institution prouve l'existence de l'intégrité organisationnelle dans l'institution, et l'intégrité organisationnelle contribue à la réalisation des objectifs de l'institution. Recommandations d'étude : - Travailler à incarner l'intégrité organisationnelle dans les établissements, à développer et développer les ressources humaines et à assurer l'engagement des employés envers leurs établissements. Insister sur l'importance de l'empathie et de l'intégrité organisationnelle dans toutes les procédures et décisions administratives pour établir la justice entre les employé.Item أثر جودة حياة العمل على الإستغراق الوظيفي دراسة ميدانية لبنك الجزائر الخارجي لسنة 2222(جامعة غرداية, 2022) سهام, محمدي; كمال, غبشيهدفت الد ا رسة إلى التعرف على الأثر القائم بين جودة حياة العمل على الاستغ ا رق الوظيفي في بنك الج ا زئر الخارجي B.E.A ، وقد اعتدت الد ا رسة على المنهج الوصفي التحليلي ولتحقيق أهداف الد ا رسة اعتمدنا على مقياسين، مقياس جودة حياة العمل والذي يضم 4 أبعاد، ومقياس الاستغ ا رق الوظيفي، حيث قمنا بتطبيق هذين المقياسين على عينة من عمال بنك الج ا زئر الخارجي وقد خلصت الد ا رسة إلى مجموعة من النتائج توصي إلى تحسين الحياة الوظيفية لدى العمال ودعم الاستق ا رر النفسي لهم وتحفيزهم لتحقيق الرضا الوظيفي، وكذا سعي المؤسسة لتعزيز الاستق ا رر والأمان الوظيفي للعمال داخل المؤسسة The study aimed to identify the impact between the quality of the life of work on job immersion at the B.E.A Foreign Bank, and the study was accustomed to the descriptive analytical approach and to achieve the goals of the study. These two measurements are on a sample of the foreign workers of the Bank of Algeria. The study concluded with a set of results that recommend improving the job life of workers and supporting psychological stability for them and motivating them to achieve job satisfaction, as well as the institution's endeavor to enhance stability and job safety for workers within the institution.