Faculty of Economics, Commercial Sciences and Management Sciences

Permanent URI for this communityhttp://recrutement.univ-ghardaia.dz.dz/handle/123456789/68

Browse

Has files: YesSubject: search.filters.subject.الكفاءات

Search Results

Now showing 1 - 2 of 2
  • No Thumbnail Available
    Item
    دور الكفاءات في ادارة الازمات دراسة مقارنة بين المؤسسة العمومية الاستشفائية تريشين ابراهيم بغرداية والمؤسسة الوطنية لخدمات الابار - مديرية حماية البيئة - بحاسي مسعود
    (جامعة غرداية, 2022) دليلة, جنادي; نوية, بن عبد الهادي
    تهدف هذه الد ا رسة الى معرفة مدى مساهمة الكفاءات في ادارة الازمات، بالمؤسسة العمومية الاستشفائية مستشفى تريشين اب ا رهيم بغرداية، والمؤسسة الوطنية لخدمات الابار بمديرية حماية البيئة بحاسي مسعود، وقدر استخدما في د ا رستنا المنهج الوصفي التحليلي بالإضافة الى ادوات جمع البيانات كالمق ابلة وكان الاستبيان الأداة الاكثر استعمالا لجمع البيانات ، وقد قمنا بتوزيع استمارة الاستبانة على عينة البحث التي بلغت 60 استبانة على مستوى كل مؤسسة استرجعنا منها 30 استبيانا صالحا للد ا رسة على مستوى كل مؤسسة، واعتمدنا في تحليل الاستبيان على الحزمة الاحصائية spss نسخة 26 وتحليل المحتوى بالنسبة للمقابلة Cette étude vise à connaître l'étendue des compétences contribuant à la gestion de la crise, à l'hôpital public de l'hôpital, à l'hôpital Trechin Ibrahim de Ghardaia et à la National Corporation for Contrakes Services à la Direction de la protection de l'environnement à Hassi Massoud Et nous avons distribué le questionnaire à l'échantillon de recherche, qui s'élevait à 60 questionnaires au niveau de chaque institution, à partir de laquelle nous avons récupéré 30 questionnaires valables pour l'étude au niveau de chaque institution, et nous nous sommes appuyés sur l'analyse du questionnaire sur le package statistique SPSS 26 édition et l'analyse de contenu par rapport à l'entretien
  • No Thumbnail Available
    Item
    دور الكفاءات في تحقيق الميزة التنافسية في المؤسسة الاقتصادية
    (جامعة غرداية, 2022) حكيمة, لغراب; حميدة, بن عامر
    هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور الكفاءات والتي تم قياسها من خلال (أبعاد الكفاءات وتطوير الكفاءات) في المؤسسة في تحقيق الميزة التنافسية التي تم قياسها من خلال (التميز في جودة المنتج)، ولتحقيق هدف الدراسة تم تحضير استبيان لغرض جمع البيانات حيث كان عدد الاستبيانة 30 من أصل 35، واستخدمت برمجة SPSS، وخلصت الدراسة الى وجود ارتفاع في مستوى الكفاءات وكذا ارتفاع المستوى الميزة التنافسية في المؤسسة محل الدراسة. كما توصلت الى وجود العلاقة طردية بين الكفاءات وميزة التنافسية، وكما أكدت النتائج وجود دلالة إحصائية للكفاءات في تحقيق الميزة التنافسية للمؤسسة مكان الدراسة وقدمنا مجموعة من اقتراحات. Cette étude visait à identifier les compétences pour obtenir un avantage concurrentiel, qui a été mesuré à partir de (les dimensions des compétences et du développement des compétences) dans l'organisation pour obtenir un avantage concurrentiel a été mesuré à travers (l'excellence de la qualité des produits).30 sur 35 ont utilisé la programmation SPSS, et à partir d'une analyse de questionnaire et à travers plusieurs méthodes statistiques, nous avons atteint les résultats représentés dans le haut niveau de compétences ainsi que le haut niveau d'avantage concurrentiel. L'existence d'une relation directe entre les compétences et l'avantage concurrentiel, et les résultats ont également confirmé l'existence d'une signification statistique des compétences dans la réalisation de l'avantage concurrentiel de l'institution où l'étude a été menée, et nous avons fait un ensemble de suggestions