Faculty of Economics, Commercial Sciences and Management Sciences
Permanent URI for this communityhttp://recrutement.univ-ghardaia.dz.dz/handle/123456789/68
Browse
3 results
Search Results
Item دور البيانات والمعلومات المحاسبية في ترشيد اتخاد القرار دراسة ميدانية لمؤسسة اتصالات الجزائر بولاية غارداية(جامعة غرداية, 2013) شنيقري, أم الخير; لواعــر, إيمانRésumé Cette étude visait à identifier et expliquer le rôle des données comptables et des informations dans la rationalisation de la prise de décision, l'étude de cas d'une agence commerciale Telecom Algérie a Ghardaia en abordant le problème de la recherche sur ce qui est le rôle des données comptables et des informations pour simplifier la prise de syndicat? Grâce à cette recherche, nous avons essayé de mettre en évidence les concepts et les perspectives dans le domaine de la comptabilité, et le rôle des données et de l'information comptable dans la rationalisation de la résolution et de traiter l'équilibre de la réalité de l'application traite les différentes instances de décision, de sorte que l'un des concepts de gestion moderne a vu l'attention de plus en plus de la part des institutions à adopter le concept de données et de l'information comptable الملخص اسة الحالة الوكالةار،دراسة إلى تحديد وبيان دور البيانات والمعلومات المحاسبية في ترشيد االتخاذ القرهدفت هذه الدر ائر بغرداية من خالل معالجة إشكالية البحث حول ما هو دور البيانات والمعلومات المحاسبيةالتجارية لالتصاالت الجز ار؟في ترشيد إتحاد القر ومناز المفاهيم والمنطلقات في ميدان المحاسبة،ودور البيانات والمعلومات المحاسبية فيخالل هذا البحث حاولنا إبر ةار،بحيث تعد من المفاهيم اإلدارية المعاصرار والتطرق إلى رصيد واقع تطبيق العلميات المختلفة في اتخاذ القرترشيد القر ايد من جانب المؤسسوقد شهدت اهتماما متزات نحو تبني مفهوم البيانات والمعلومات المحاسبية.Item إستراتيجية التحول الرقمي ودوره في تحسين الأداء في المنظمة. (دراسة حالة بجامعة غرداية(جامعة غرداية : كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية والعلوم التسيير, 2024-06-09) عبد الرحمان, ابن الصغير; إبراهيم, مرارستهدف هذه الدراسة إلي توضيح دور إستراتيجية التحول الرقمي في تحسين الأداء في المنظمة، بجامعة غرداية(محل الدراسة) ، من خلال التركيز على أهمية وأهداف الاستراتيجية التحول الرقمي وغيرها من مراحل التحول الرقمي الي التحديات التي واجهتها و أهم المراحل التي تمر بها وصولا لأخر مرحلة ، بالإضافة إلى الوقوف على الأثر الإيجابي للتحول الرقمي و دوره في تعزيز فعالية إستراتيجية المؤسسة، حيث إعتمدنا في دراستنا على المنهج الوصفي التحليلي الذي كفل لنا التغطية الشاملة للموضوع و من خلال استهداف عينة من المجتمع تتكون من (50) موظف موزعين على مختلف المناصب، و إختبار فرضيات الدراسة إستعنا بأداة الاستبيان كأداة أساسية لجمع البيانات و من ثمة تحليلها و تفسيرها من أجل الوصول إلى نتائج نهائية دقيقة. تساهم الاستراتيجية الرقمية في تحسين أداء جامعة غرداية حيث جهة نظر هيئة التدريس الجامعية محل الدراسة من خلال كل من الثقافة التنظيمية للتحول الرقمي، القيادة التنظيمية للتحول الرقمي ، الموارد البشرية حسب إجابات عينة الدراسة This study aims to clarify the role of the digital transformation strategy in improving performance in the organization, at the University of Ghardaia (the subject of the study), by focusing on the importance and objectives of the digital transformation strategy and other stages of digital transformation, to the challenges faced and the most important stages that it passes through until the last stage, In addition to identifying the positive impact of digital transformation and its role in enhancing the effectiveness of the organization’s strategy, we relied in our study on the descriptive and analytical approach that ensured us comprehensive coverage of the topic and by targeting a sample of society consisting of (50) employees distributed across various positions, and testing Study hypotheses: We used the questionnaire as a basic tool for collecting data and then analyzing and interpreting it in order to reach accurate final results. The digital strategy contributes to improving the performance of the University of Ghardaia, from the point of view of the university faculty under study, through organizational culture for digital transformation, organizational leadership for digital transformation, and human resources, according to the answers of the study sampleItem الإدارة الإستراتيجية في المؤسسة دراسة حالة بمديرية توزيع الكهرباء والغاز - غرداية -(جامعة غرداية : كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية والعلوم التسيير, 2024) نسيمة, بالعمى; رانيا, عويسيإن الإدارة الإستراتيجية تمثل منظومة من العمليات المتكاملة ذات العلاقة بتحليل البيئة الداخلية والخارجية، وصياغة إستراتيجية مناسبة وتطبيقها وتقييمها في ضوء تحليل أثر المتغيرات المهمة، وذلك بما يتضمن تحقيق ميزة التنافسية للمنظمة.ومن خلال دراستنا توصلنا أن اعتماد آليات الإدارة الإستراتيجية تضمن النجاح للمؤسسة ، غير أن المنظمات التي تطمح لكسب ميزة الاستدامة والجودة الشاملة عليها البحث عن بدائل تضمن لها الخوض في متاهات هذا العالم الخطير، مما دعا الباحثين للبحث عن أساليب وآليات الإدارة الإستراتيجية مما تمكن المنظمات من مواجهة ظروف البيئة الداخلية والخارجة, مما يعكس على فعالية وديمومة المؤسسة في سوق تمتاز بلا يقين.La gestion stratégique représente un système de processus intégrés liés à l'analyse de l'environnement interne et externe, à la formulation d'une stratégie appropriée, à sa mise en oeuvre et à son évaluation à la lumière de l'analyse de l'impact de variables importantes, y compris l'obtention d'un avantage concurrentiel pour l'organisation grâce à notre étude. , nous avons conclu que l'adoption de mécanismes de gestion stratégique garantit le succès de l'organisation. Cependant, les organisations qui aspirent à bénéficier de la durabilité et de la qualité globale doivent rechercher des alternatives qui leur garantissent l'entrée dans les labyrinthes de ce monde dangereux, ce qui a incité les chercheurs à recherche de méthodes et de mécanismes de gestion stratégique, qui permettent aux organisations de faire face aux conditions de l'environnement interne et externe, qui reflètent l'efficacité et la durabilité de l'institution dans un marché caractérisé par l'incertitude