Faculty of Economics, Commercial Sciences and Management Sciences
Permanent URI for this communityhttp://recrutement.univ-ghardaia.dz.dz/handle/123456789/68
Browse
15 results
Search Results
Item 2025 NIZAMI في مؤسسة ناشئة RAG وCHATGPT دور الذكاء الاصطناعي في اصلاح مهنة التدقيق المحاسبي في الجزائر دراسة محاكاة لتطبيقRAG(جامعة غرداية - كلية العلوم الإقتصادية التجارية وعلوم التسيير, 2025) بثينة, عميرتتناول هذه الدراسة موضوع "دور الذكاء الاصطناعي في إصلاح مهنة التدقيق المحاسبي في الجزائر" من خلال نموذج تطبيقي باستخدام تقنيتيCHATGPTوRAG. تهدف الدراسة إلى استكشاف كيفية توظيف هذه التقنيات الحديثة لتحسين جودة وكفاءة عمليات التدقيق، والحد من الأخطاء البشرية، وتسريع تحليل البيانات المالية. وقد تم بناء نموذج تطبيقي على مؤسسة ناشئة NIZAMI بهدف محاكاة مراحل التدقيق المحاسبي اعتمادًا على أدوات الذكاء الاصطناعي. خلصت الدراسة إلى أن توظيف تقنيتيCHATGPTوRAG يمكن أن يحدث تحولًا نوعيًا في مهنة التدقيق من خلال دعم المدقق في جمع الأدلة، تحليل القوائم المالية، واكتشاف التلاعبات المحتملة. كما أكدت أن هذه الأدوات لا تلغي دور المدقق البشري، بل تعزّز من فاعليته. وأوصت الدراسة بضرورة توفير بيئة تقنية ملائمة وتكوين مهني متخصص من أجل ضمان تطبيق فعّال وآمن للذكاء الاصطناعي في بيئة التدقيق الجزائرية This study explores "The Role of Artificial Intelligence in Reforming the Auditing Profession in Algeria" through a practical model using CHATGPT and RAG technologies. The research aims to investigate how these advanced tools can be utilized to enhance the quality and efficiency of auditing operations, reduce human error, and accelerate financial data analysis. A practical model was developed based on anemerging company named “NIZAMI” to simulate auditing processes using AI technologies. The findings reveal that incorporating CHATGPT and RAG into auditing can bring about a significant transformation by supporting auditors in gathering evidence, analyzing financial statements, and detecting potential fraud. However, the study emphasizes that these tools complement rather than replace the human auditor. It concludes by recommending the development of a supportive technological environment and specialized training to ensure the effective and secure implementation of AI in Algerian auditing practicesItem التطبيقات الرقمية كآلية لرفع من الأداء المالي للمؤسسات الاقتصادية: لدى موظفي مؤسسة البريد الجزائر -دراسة ميدانية لوحدتي غرداية والمنيعة(جامعة غرداية - كلية العلوم الإقتصادية التجارية وعلوم التسيير, 2025-09-09) عائشة, محمدةتهدف هذه الدراسةالى معرفة مساهمة التطبيقات الرقمية في رفع من الأداء المالي المؤسسات الاقتصادية بمؤسسة البريد الجزائر لدى وحدتيغرداية والمنيعة، كما تسعى هذه الدراسة الى معرفة مساهمة التطبيقات الرقمية في رفع الأداء المالي للمؤسسة بريد الجزائر لوحدتي غرداية والمنيعة ولتحقيق هذه الدراسة تم اعتماد على المنهج الوصفي في اطار العرض النظري والمنهج الدراسة الميدانية في الجانب التطبيقي، تم استخدام الاستبيان كأدات رئيسية على عينة تقدر ب(86)فرد من موظفي المؤسسة ، وفي نهاية توصلنا إلى مجموعة من النتائج أهمها: أن التطبيقات الرقمية تسهم بشكل فعال في تحسين الأداء المالي للمؤسسة بريد الجزائر، ان هيكل الوظيفي يتميز بتركيبة ديمغرافية متوازنة ،مستوى تعليمي مرتفعما يشكل رصيدا بشريا ذا خبرة يمكن استثماره في دعم مسار تحول الرقمي،من خلال هذه النتائج نقترح بعض التوصيات: تطوير واجهات التطبيقات الرقمية، تنظيم دورات تكوينية مستمرة، تشجيع ثقافة تبادل المعرفة بين الموظفين من خلال منصات رقمية تفاعليةThis study aims to identify the contribution of digital applications in enhancing the financial performance of economic institutions, with a specific focus on Algérie Poste in the Ghardaïa and El-Menia units. The study sought to examine how digital applications contribute to improving the financial performance of Algérie Poste in these two units. To achieve this objective, the descriptive method was adopted for the theoretical framework, while a field study approach was applied on the practical side. A questionnaire was used as the main tool on a sample of 86 employees of the institution, the findings revealed several key results, most notably: digital applications play an effective role in improving the financial performance of Algérie Poste; the organizational structure is characterized by a balanced demographic composition and a high educational level, which represents a valuable human capital that can be invested to support the digital transformation process. Based on these results, the study proposes several recommendations: developing digital application interfaces, organizing continuous training sessions, and encouraging a culture of knowledge sharing among employees through interactive digital platformsItem أثر التحول الرقمي على التميز المؤسسي دراسة حالة لمؤسسة اتصالات الجزائر لولاية المنيعة(جامعة غرداية - كلية العلوم الإقتصادية التجارية وعلوم التسيير, 2025) ياسر, بلاغيثيهدف هذا البحث إلى دراسة أثر التحول الرقمي على تحقيق التميز داخل المؤسسات، من خلال تحليل مدى مساهمة الأدوات والتقنيات الرقمية في تحسين جودة الخدمات، رفع كفاءة الأداء، وزيادة رضا المستفيدين. كما يناقش البحث العوامل التنظيمية والتقنية والبشرية التي تعزز أو تعيق نجاح التحول الرقمي. اعتمدنا المنهج الوصفي و التحليلي مدعومًا بدراسة حالة لمؤسسةاتصالات الجزائر بولاية المنيعة ، بهدف رصد العلاقة بين التحول الرقمي والتميز، وتقديم مقترحات عملية لتعزيز التحول الرقمي الفعّال حيث كانت عينة الدراسة تتكون من 40 موظف من مؤسسة اتصالات الجزائر بالمنيعة حيث اعتمدنا على أداة الاستبيان في جمع المعلومات كما كان بعد التقنيات الحديثة والهيكل التنظيمي أكثر ابعاد إيجابية في تحقيق التميز وخلصت نتائج الدراسة الى ان ابعاد التحول الرقمي تؤثر بشكل إيجابي على التميز المؤسسيThis researchaims to study the impact of digital transformation on excellence within institutions, by analyzing the extent to which digital tools and technologies contribute to improving service quality, performance efficiency, and user satisfaction. The studyalsoaddresses the organizational, technical, and humanfactorsinfluencing the success of this transformation. A descriptive and analyticalapproachwasadopted, supported by a case study of an Algerian public institution to identify the links betweendigitalization and excellence, whileproposingconcreterecommendations. The studysampleconsisted of 40 employeesfromAlgeria Telecom in El Menia. Werelied on a questionnaire to collect information. Modern technologies and organizational structure were the most positive dimensions in achieving excellence. The studyresultsconcludedthat the dimensions of digital transformation have a positive impact on institutional excellence..Item وحدة غرداية ALFAPIPE دور التحول الرقمي في تطوير مهنة المحاسبة (دراسة ميدانية مؤسسة(جامعة غرداية - كلية العلوم الإقتصادية التجارية وعلوم التسيير, 2025) زكرياء أمين, بوحميدة; إسماعيل, غول; ماهر, خميسهدفت الدراسة الى إبراز دور التحول الرقمي في تطوير مهنة المحاسبة بالاستخدام المنهج الوصفي التحليلي,وباستخدام أداة المقابلة والملاحظة التي تمت مع رئيس دائرة المحاسبة في المؤسسة ALFAPIPE وحدة غرداية،تخلص الدراسة بعد اختبار الفرضيات على أنّ التحول الرقمي له فعاليّة كبيرة في تطوير مهنة المحاسبةمن خلال تحسين من دقة التسجيلات المحاسبية وتقليص الأخطاء التسجيل اليدوي وكذا الكشف الاخطاء بشكل فوري و بالتالي تصحيحها بسرعة، مما قلّل الوقت والجهد والتكاليف و ساهم في تعزيز جودة التقارير المالية أعلى وذلك بفضل الاتمتةالتي تساهم في وصول إلى المعلومات في الوقت المناسب و كذا تقليل الأخطاء البشرية مما يساعد المؤسسة في الاتخاذ قرارات الأفضل وتوصلنا الى انه يجب على محاسب الإتقان التام للبرمجيات المحاسبية واللغات الأجنبية، لأنها أصبحت من اساسيات مهنة المحاسبة في ظل التحول الرقمي كم اوصت الدراسة الى ضرورة دمج الخبرة البشرية مع التقنيات الحديثة من استخدام الفعال لتحول الرقمي في مهنة المحاسبة و بالتالي المساهمة في تطويرهاThe study aimed to highlight the role of digital transformation in developing the accounting profession by using the descriptive‑analytical method and employing the interview tool conducted with the accountant of the ALFAPIPE company, Ghardaïa unit ,The study concluded after testing the hypotheses that digital transformation has great effectiveness in developing the accounting profession through improving the accuracy of accounting entries, reducing manual recording errors, as well as detecting errors instantly and therefore correcting them quickly, which reduced time, effort, and costs, and contributed to enhancing the quality of financial reports thanks to automation that facilitates access to information in a timely manner and also reduces human errors, which helps the organization in making better decisions ,We reached the conclusion that an accountant must fully master accounting software and foreign languages because they have become fundamentals of the accounting profession in light of digital transformation. The study recommended the necessity of integrating human expertise with modern technologies for the effective use of digital transformation in the accounting profession and thus contributing to its developmentItem دور وسائل الدفع الإلكتروني في تفعيل التجارة الإلكترونية دراسة حالة البريد الجزائر ( بطاقة الذهبية )(جامعة غرداية - كلية العلوم الإقتصادية التجارية وعلوم التسيير, 2025) صارة, حيمودتهدف هذه الدراسة إلى إبراز دور وسائل الدفع الإلكتروني في تفعيل التجارة الإلكترونية في الجزائر، من خلال دراسة حالة مؤسسة بريد الجزائر – فرع غرداية، حيث تم التركيز على الأدوات الرقمية المعتمدة كالبطاقة الذهبية، أجهزة الصراف الآلي، أجهزة الدفع الإلكتروني، والتطبيقات الرقمية. وقد تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي لتحليل البيانات الميدانية المتعلقة بحجم العمليات الإلكترونية وتطور استخدام هذه الوسائل، بهدف تقييم مدى مساهمتها في تسهيل المعاملات التجارية وتحسين جودة الخدمات.وقد توصلت الدراسة إلى أن الدفع الإلكتروني يسهم بشكل فعّال في دعم التجارة الإلكترونية من خلال تسريع المعاملات، تقليل الاعتماد على السيولة النقدية، وزيادة ثقة المستخدمين في العمليات الرقمية، رغم وجود عدة تحديات أبرزها ضعف البنية التحتية الرقمية، محدودية التكوين، وانخفاض الوعي المجتمعي بأهمية هذه الوسائل. وتوصي الدراسة بضرورة تطوير هذه الأنظمة، تحديث الإطار القانوني، وتحفيز مختلف الفاعلين الاقتصاديين على اعتماد الدفع الإلكتروني بشكل أوسع لبناء اقتصاد رقمي متكاملThis study aims to highlight the role of electronic payment methods in activating e-commerce in Algeria, through a case study of Algeria Post – Ghardaïa branch. The focus was placed on digital tools such as the Gold Card, ATMs, electronic payment terminals (TPE), and mobile applications. A descriptive-analytical approach was adopted to analyze field data related to the volume of electronic transactions and the development of usage, in order to assess their contribution to facilitating commercial exchanges and improving service quality.The study found that electronic payment significantly supports e-commerce by accelerating transactions, reducing reliance on cash, and increasing user trust in digital operations, despite several challenges such as weak digital infrastructure, limited training, and low public awareness of the importance of these tools. The study recommends developing these systems, updating the legal framework, and encouraging all economic actors to adopt electronic payment methods more broadly in order to build a comprehensive digital economyItem أثر إدارة التغيير في نجاح تطبيق مفهوم التحول الرقمي في المؤسسة - دراسة حالة مركز الضرائب بغرداية(جامعة غرداية - كلية العلوم الإقتصادية التجارية وعلوم التسيير, 2025) رحاب أمينة, بوشاربتهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر ادارة التغيير في نجاح تطبيق مفهوم التحول الرقمي في مركز الضرائب فرع غرداية،وللوصول إلى أهداف الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي كما استخدمنا أداة الإستبيان، وتكوّن مجتمع الدراسة من مجموعة من الموظفين العاملين في المؤسسة محل الدراسة حيث بلغ عدد الاستبيانات الموزعة 35 إستبيان، وتم إسترجاع 31استبيان أي بنسبة 85%، أما تحليل البيانات المتحصل عليها فتم بإستخدام برنامج الحزم الإحصائية (26SPSS). أظهرت نتائج الدراسة أن مستوى تطبيق إدارة التغيير في - مركز الضرائب – فرع غرداية كان مرتفعاً،أما مستوى نجاح التحول الرقمي كان متوسط، مع وجود تفاوت في تطبيق بعض مؤشراته، كما تبيّن لنا وجود ارتباطات موجبة قوية بين أبعاد إدارة التغيير والتحول الرقمي، خاصة فيما يتعلق بالمرونة التنظيمية والتغيير التكنولوجي. وأكد تحليل الانحدار أن لأبعاد إدارة التغيير: التغييرفيالأفراد،التغييرفيالهيكلالتنظيمي،الدعمالقيادي،التغييرفيالتكنولوجياومقاومةالتغييرأثراً ذو دلالة إحصائية في نجاح تطبيق التحول الرقمي، كما توصلنا إلى عدم وجود فروق تعزى إحصائي اللعوامل الشخصية والوظيفية لأفرادعينة الدراسة تبع المتغيرالجنس،السن،المستوى التعليمي،الأقدمية والمستوى الوظيفي This study aims to identify the impact of change management on the successful implementation of the digital transformation concept within the tax center. To achieve the study's objectives, the descriptive-analytical approach was adopted, and a questionnaire was used as the data collection tool. The study population consisted of a group of employees working in the organization under study, with 35 questionnaires distributed and 31 questionnaires returned, representing a response rate of 85%. The collected data was analyzed using the Statistical Package for the Social Sciences (SPSS version 26). The study results showed that the level of change management implementation in the Tax Center – Ghardaia Branch – was high, while the level of digital transformation success was moderate, with variations in the application of some of its indicators. Furthermore, strong positive correlations were found between the dimensions of change management and digital transformation, particularly concerning organizational flexibility and technological change. Regression analysis confirmed that the dimensions of change management – change in individuals, change in organizational structure, leadership support, change in technology, and resistance to change – have a statistically significant impact on the success of digital transformation. The study also found no statistically significant differences attributable to the personal and functional factors of the study sample members based on the variables of gender, age, educational level, seniority, and job levelItem على قطاع السياحة دراسة حالة – فندق الجنوب (COVID-19) تأثير جائحة كورونا(جامعة غرداية - كلية العلوم الإقتصادية التجارية وعلوم التسيير, 2025) سهام, بديار; عزيزة أية, رمةتستقصي هذه الدراسة تداعيات جائحة كوفيد-19 على قطاع السياحة، متخذةً من "فندق الجنوب" بولاية غرداية حالةً للدراسة. ولتحقيق هذا الهدف، تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، حيث استُخدِم استبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات، طُبِّق على عينة مكونة من (40) موظفاً. أظهرت نتائج التحليل الإحصائي وجود تأثير سلبي ذي دلالة إحصائية للجائحة على النشاط السياحي العام، وعلى أبعاده الاقتصادية، والموارد البشرية، وسلوك المستهلك السياحي، مما يثبت صحة الفرضية الرئيسية والفرضيات الفرعية المرتبطة بها. في المقابل، كشفت النتائج عن عدم وجود تأثير سلبي مماثل على الخدمات الرقمية والنشاط الخدماتي العام، مما يشي بمرونة نسبية في هذين الجانبين. تخلص الدراسة إلى أن الأزمة كشفت عن مواطن ضعف هيكلية تتطلب معالجة، وفي الوقت ذاته، أبرزت دور الرقمنة كعامل صمود حيوي. وعليه، توصي الدراسة بضرورة تبني استراتيجيات تعافٍ تستهدف الجوانب المتضررة، مع تعزيز الاستثمار في الحلول الرقمية كركيزة أساسية لمرونة القطاع مستقبلاًThis study investigates the repercussions of the COVID-19 pandemic on the tourism sector, using the "El-Djanoub Hotel" in Ghardaïa as a case study. The study adopted a descriptive-analytical methodology, employing a questionnaire as the primary data collection tool, which was administered to a sample of (40) employees. The results of the statistical analysis revealed a statistically significant negative impact of the pandemic on overall tourism activity, its economic aspects, human resources, and tourist consumer behavior, thus confirming the main hypothesis and its associated sub-hypotheses. Conversely, the findings indicated no similar negative impact on digital services and general service operations, suggesting a relative resilience in these areas. The study concludes that the crisis exposed structural vulnerabilities that require addressing, while simultaneously highlighting the role of digitalization as a key factor in resilience. Consequently, the study recommends adopting integrated recovery strategies targeting the affected areas, while promoting investment in digital solutions as a cornerstone for future sector resilience.Item أثر التحول الرقمي على الأداء التنظيمي دراسة حالة شركة سونلغاز – مديرية التوزيع غرداية - للفترة (أفريل– ماي 2025 )(جامعة غرداية - كلية العلوم الإقتصادية التجارية وعلوم التسيير, 2025-06-10) عبد الرزاق, طيفورتهدف هذه الدراسة إلى معرفة اثر التحول الرقمي على الأداء التنظيمي و توضيح أهميته وتأثيره على أداء المؤسسة ، بحيث قمنا بالدراسة في مؤسسة سونلغاز غرداية ، وتم استخدام المنهج الوصفي في الجانب النظري ومنهج دراسة حالة في الجانب التطبيقي ، تم استخدام الاستبيان كأداة لجمع البيانات ، حيث وزعت 50 استبانة على عينة الدراسة لتحقيق أهداف الدراسة و التحقق من الفرضيات ، وتم معالجة و تحليل بيانات الاستبيان باستعمال أساليب إحصائية متمثلة في برنامج SPSS وتم توصل إلى مجموعة من نتائج أهمها وجود اثر ذو دلالة إحصائية للتحول الرقمي على الأداء التنظيمي ، و وجود علاقة طردية قوية بين المتغيرين ، و تبين عدم وجود دلالات إحصائية للفروق في الأداء التنظيمي حسب الخصائص الشخصية والوظيفية . ومن أهم ما أوصت به الدراسة تعزيز الوعي بأهمية التحول الرقمي على جميع مستويات المؤسسة، وتوفير بيئة تنظيمية مرنة تدعم التغيير وتقلل من تهدف هذه الدراسة إلى معرفة اثر التحول الرقمي على الأداء التنظيمي و توضيح أهميته وتأثيره على أداء المؤسسة ، بحيث قمنا بالدراسة في مؤسسة سونلغاز غرداية ، وتم استخدام المنهج الوصفي في الجانب النظري ومنهج دراسة حالة في الجانب التطبيقي ، تم استخدام الاستبيان كأداة لجمع البيانات ، حيث وزعت 50 استبانة على عينة الدراسة لتحقيق أهداف الدراسة و التحقق من الفرضيات ، وتم معالجة و تحليل بيانات الاستبيان باستعمال أساليب إحصائية متمثلة في برنامج SPSS وتم توصل إلى مجموعة من نتائج أهمها وجود اثر ذو دلالة إحصائية للتحول الرقمي على الأداء التنظيمي ، و وجود علاقة طردية قوية بين المتغيرين ، و تبين عدم وجود دلالات إحصائية للفروق في الأداء التنظيمي حسب الخصائص الشخصية والوظيفية . ومن أهم ما أوصت به الدراسة تعزيز الوعي بأهمية التحول الرقمي على جميع مستويات المؤسسة، وتوفير بيئة تنظيمية مرنة تدعم التغيير وتقلل من مقاومته. و الاستثمار في رأس المال البشري من خلال التكوين المستمر للموظفين على استعمال الأدوات الرقميةThis study aims to identify the impact of digital transformation on organizational performance, and to clarify its importance and influence on the performance of the organization. The study was conducted at the SonelgazCompany in the province of Ghardaia. The descriptive method was adopted in the conceptvalpart, and case study method in the applied part. A total of 50 questionnaires were distributed to a sample from the study population in order to achieve the research objectives and test its hypotheses. The collected data were processed and analyzed using statistical methods through the SPSS program. The study reached several key findings, most notably the existence of a statistically significant effect of digital transformation on organizational performance, as well as a strong positive relationship between the two variables. The results also revealed the absence of statistically significant differences in organizational performance based on personal and job-related characteristics. Among the most important recommendations of the study are: enhancing awareness of the importance of digital transformation at all organizational levels; creating a flexible organizational environment that supports change and reduces resistance to it; investing in human capital through continuous training of employees in the use of digital tools; and reinforcing awareness of the importance of digital transformation throughout the organization مقاومته. و الاستثمار في رأس المال البشري من خلال التكوين المستمر للموظفين على استعمال الأدوات الرقميةItem التحول الرقمي في المؤسسات الجامعية كمطلب لتحقيق الإستدامة الرقمية دراسة حالة:كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-غرداية-(جامعة غرداية - كلية العلوم الإقتصادية التجارية وعلوم التسيير, 2025-06-12) فوزية, بن هاشمتهدف هذه الدراسة إلى معرفة مدى مساهمة التحول الرقمي في تحقيق الإستدامة الرقمية بكلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة غرداية، ولتحقيق هدف الدراسة تم الإعتماد على المنهج الوصفي في إطار العرض النظري والمنهج الدراسة الحالة في الجانب التطبيقي، فيما تم إستخدام الإستبيان كأدات رئيسية لدراسة على عينة تقدر ب (68) فرداً مكون من أساتذة وإداريين بجامعة غرداية بالإضافة الى إجراء مقابلة لدعم الدراسة، وفي نهاية توصلنا إلى مجموعة من النتائج أهمها: أن مستوى التحول الرقمي والإستدامة الرقمية بالجامعة يقيم على أنه متوسط بشكل عام نظرا لقياس الأبعاد المحددة، اما بخصوص العلاقة والأثر أثبت النتائج وجود علاقة إرتباطية طردية متوسطة وإيجابية دالة إحصائياً للتحول الرقمي والإستدامة الرقمية، من خلال هذه النتائج نقترح بعض التوصيات: منها التوصيات المتعلقة بتعزيز التحول الرقمي هي إعطاء أولوية قصوى لتحسين وتطوير البنية التحتية مع زيادة سرعة الإنترنت داخل الحرم الجامعي، وضع خطط إستقطاب وتوظيف لكفاءات متخصصة في مجال الرقمنة حسب إحتياجات الفعلية للجامعة وتوصيات المتعلقة بتحقيق الإستدامة الرقمية هي وضع سياسات وإجراءات واضحة لإدارة المعلومات الرقمية منذ إنشائها وحتى أرشفتها أو إتلافها، مع التركيز على تحديث المحتوى بانتظام وضمان سهولة الوصول إليه وموثوقيته.This study aims to determine the extent to which digital transformation contributes to achieving digital sustainability at the Faculty of Economic, Commercial and Management Sciences of the University of Ghardaïa To achieve the goal of the study, the descriptive approach was relied upon within the framework of the theoretical presentation, the case study approach in the applied aspect, while the questionnaire was used as the main tool for the study On a sample estimated at (68) individuals consisting of professors and administrators at the college, in addition to conducting an interview to support the study at the end, we reached a set of results, the most important of which is: The level of digital transformation and digital sustainability at the college is evaluated as average in general due to measuring the specific dimensions As for the relationship and impact, the results proved the existence of a moderate and positive direct correlation that is statistically significant for digital transformation and digital sustainability Through these results, we propose Some recommendations related to promoting digital transformation are to give top priority to improving and developing infrastructure while increasing Internet speed on campus Develop plans to attract and employ specialized competencies in the field of digitization according to the actual needs of the university. As for the recommendations related to achieving digital sustainability, develop clear policies and procedures for managing digital information from its creation until it is archived or destroyed, with a focus on updating the content regularly and ensuring its ease of access and reliabilityItem متطلبات التحول الرقمي - دراسة حالة جامعة غرداية(جامعة غرداية - كلية العلوم الإقتصادية التجارية وعلوم التسيير, 2025) يحي, مولاي عبد الله; مولاي سليمان, مولاي براهيمهدفت الدراسة الى ابرازدور متطلبات التحول الرقمي في المؤسسات الجامعية، والتي أدت بالدرجة الأولى إلى توفير بنية تحتية رقمية متينة ومتطورة، واستقطاب كفاءات بشرية متخصصة في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، بالإضافة إلى وضع إطار قانوني يتوافق مع البيئة الرقمية وقادر على مواجهة مختلف الانتهاكات الرقمية. وقد خلصت الدراسة إلى أن المؤسسة الجامعية في سعيها للتحول الرقمي تواجه تحديات ورهانات عديدة، منها ما يتعلق بالبنية التحتية والموارد المادية، ومنها ما يتعلق بالكفاءات البشرية والجوانب التقنية والقانونية. هذه التحديات تعيق عملية دمج التقنيات والتكنولوجيات الحديثة في قطاع التعليم العالي والبحث العلمي في الجزائر This study addresses the requirements of digital transformation in university institutions، primarily including the provision of a robust and advanced digital infrastructure، the attraction of specialized human competencies in the field of information and communication technology، and the establishment of a legal framework that aligns with the digital environment and is capable of addressing various digital violations. The study concluded that university institutions، in their pursuit of digital transformation، face numerous challenges and stakes، some related to infrastructure and material resources، and others related to human competencies and technical and legal aspects. These challenges hinder the process of integrating modern technologies into the higher education and scientific research sector in Algeria