Faculty of Economics, Commercial Sciences and Management Sciences
Permanent URI for this communityhttp://recrutement.univ-ghardaia.dz.dz/handle/123456789/68
Browse
4 results
Search Results
Item دور التمويل الريادي في دعم مشروعات الإبتكاروالمؤسسات الناشئة دراسة حالة – مركز تطويرالمقاولاتية- جامعة غرداية(جامعة غرداية - كلية العلوم الإقتصادية التجارية وعلوم التسيير, 2025) ياسين, زحي; علال ياسين, خير الدينتناولت هذه الدراسة دور التمويل الريادي في دعم مشروعات الإبتكار والمؤسسات الناشئة ،وتحديدًا مركز تطوير المقاولاتيةجامعة غرداية، في دعم ريادة الأعمال من خلال برامج التكوين، المرافقة، وتهيئة بيئة مناسبة لتحويل أفكار الطلبة إلى مشاريع ناجحة. ركزت الدراسة على دور مركز تطويرالمقاولاتية وحاضنة الأعمال في تعزيز المهارات الريادية وتمكين الطلبة من مواجهة تحديات السوق، مع إلقاء الضوء على أهمية التمويل الريادي كعامل محفز ولكنه ليس العامل الوحيد لضمان نجاح المشاريع الناشئة. من خلال منهجية وصفية وتحليلية اعتمدت على دراسة الحالة والمقابلات مع مدير حاضنة الأعمال، بيّنت النتائج وجود نماذج ناجحة لمشاريع طلابية وتحقيق مرافقة مستمرة بعد التخرج، مع الإشارة إلى التحديات المتعلقة بآليات التمويل التي تحتاج إلى توحيد وتطوير. وتوصي الدراسة بتوسيع الشراكات مع القطاع البنكي والمستثمرين، وتقديم تكوينات مستمرة This study explores the role of entrepreneurial financing in supporting innovation projects and startup enterprises, with a specific focus on the Entrepreneurship House at the University of Ghardaia. It highlights how the center contributes to entrepreneurship through training programs, mentorship, and the creation of an enabling environment for transforming students’ ideas into successful ventures. The study emphasizes the role of the Entrepreneurship House and the Business Incubator in enhancing entrepreneurial skills and equipping students to face market challenges, while underlining that although entrepreneurial financing is a key motivator, it is not the sole factor in ensuring the success of startups. Using a descriptive and analytical approach based on a case study and interviews with the director of the Business Incubator, the findings reveal successful models of student projects and ongoing support after graduation. However, it also points to challenges related to financing mechanisms that require harmonization and development. The study recommends expanding partnerships with the banking sector and investors, and offering continuous training for both students and faculty to ensure the sustainability and growth of startup enterprisesللطلبة والأساتذة، لضمان استدامة ونمو المؤسسات الناشئةItem إبداع وإبتكار الموارد البشرية في المؤسسة ( دراسة حالة مؤسسة سونلغاز ) بالمنيعة(جامعة غرداية : كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية والعلوم التسيير, 2024) نور الهدى, بلمشرح; زينب, بن عروبة; حسين, صنديديعتبر الإبداع والابتكار في أي مؤسسة أمرا حيوي النجاح أدائها خاصة في ظل التحديات المتنامية التي تفرضها العولمة والتغيرات التقنية المتسارعة والمنافسة الشديدة وغيرها لذلك يتحتم على هذه المنظمات أو المؤسسات مواجهة مثل هذه التحديات بسرعة وفي ذات الوقت بكفاءة وفعالية، الأمر الذي يتطلب قدرات إبداعية عالية لدى المنظمات لتتمكن من تطوير حلول وأفكار وأراء جديدة، حيث تبحث المؤسسات اليوم عن مكان لها في الصدارة دائما وتسعى لتكون في المقدمة وقادرة على مواجهة المنافسة وتحقيق أفضل النتائج. ومن خلال بحثنا هذا قمنا بدراسة ميدانية في مؤسسة سونلغاز فرع ولاية المنيعة بهدف التعرف على مدى تطبيقها للإبداع والابتكار داخل هذه المؤسسة؛وقد توصلنا من خلال نتائج دراستنا هذه إلى أنه يوجد استخدام للإبداع والابتكار داخل المؤسسة غير أنه هناك عدة عوائق تواجه نشاط الإبداع والابتكار فيهانذكرCreativity and innovation are indispensable for organizational success especially amidst the challenges posed by globalization, rapid technological advancements, and fierce competition. Consequently organizations must swiftly and effectively address these challenges necessitating a high degree of creative capability. This entails the ability to generate novel solutions ideas and perspectives as organizationsstrive to maintain a competitive edge and achieve optimal outcomes. In our study we conducted field research at the Sonelgaz foundation El Menia province branch, to assess the application of creativity and innovation within the institution. Our findings reveal that while there is some degree of creativity and innovation at play several obstacles hinder these activities these obstacles include limited financial and human resources as well as a lack of encouragement and support among employeesItem – غرداية -ENERGICALتحليل عوامل مقاومة الإبتكار لدى المشتري الصناعي دراسة حالة عمال شركة(جامعة غرداية/كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية وعلوم التسيير, 2019) هوارية, عميرThis research paper aims to try to explore the concepts related to industrial consumer behavior, innovation and resistance to innovation and also identify the dimensions of the factors of resistance to marketing innovation in light of the industrial organizations resort to move towards innovative activity to bring change and create a competitive advantage as well as the interaction of the marketing environment with organizations where marketing success depends on Developing a marketing mix that is commensurate with the trends and developments that occur in the marketing environment, which includes a group of non-controlling forces that make the organization obliged to adapt its marketing mix. They may choose to accept environmental forces as uncontrolled factors that influence and shape the behavior of their organizations or are willing to influence them. What we have learned from this research is that no institution can sign no matter how practicing its innovative activity without studying the marketing environment, which is usually complex and changing, and therefore, it is not the task of marketing managers in such institutions to develop their strategies only, but they are forced to Adapt their marketing strategies and intensify innovative processes according to these environmental changesItem علاقة استراتجية الابتكار التسويقي بنمو المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في الجزائر(جامعة غرداية, 2019) حويشيتي, توفيقان التقدم العلمي و التكنولوجي ادى الى تغيير في نظم الاعمال من خلال توفيره لطاقات انتاجية غير منتهية، التي بدورها حولت الاقتصاد الانتاجي (الطلب أكبر من العرض) الى اقتصاد استهلاكي (العرض أكبر من الطلب). وفي ظل هذا الاقتصاد يجب على المؤسسات الحفاظ على مكانتها واستمراريتها في تحقيق أهدافها، والقدرة على اشباع حاجات و رغبات المستهلك من السلع و الخدمات والتي تطورت وأصبحت معقدة و متسارعة التغيير، بجودة عالية وربحية تمكنها من النمو والتطور. ان التحدي الاكبر الذي تواجهه المؤسسات الصغيرة و المتوسطة هو القدرة على اختيار و تبني آلية أو استراتيجية مناسبة التي تمكنها من التطور و النمو مع وضع بعين الاعتبار لمحدودية إمكانياتها مقارنة بالمؤسسات الكبرى وذلك في الموارد البشرية، المالية والتكنولوجية، دون ان ننسى الميزات الايجابية المتمثلة في هيكل مرن و ردة فعل سريعة اتجاه التغيرات الداخلية و الخارجية للمؤسسة. النمو هو هدف رئيسي للمؤسسات الصغير و المتوسطة، نمو بشقيه النوعي و الكمي، النوعي الذي يشمل على بناء صورة ذهنية جيدة، سمعة كبيرة، منتجات متطورة و ذات جودة، كفاءة في الموارد البشرية والتوجه نحو البحث والتطوير. أما بالنسبة للنمو الكمي فهو يحتوي على مؤشرات منها: رقم أعمال المؤسسة، قدرتها الانتاجية، مردودية المؤسسة، حصتها السوقية، يعني الرفع من أدائها بصفة عامة. وللوصول الى هذا الهدف لابد من استراتيجية تتبناها المؤسسة تتوافق مع مواردها و امكانياتها من جهة وأهدافها من جهة أخرى، وذلك باستراتيجية للابتكار سواء كان ابتكاراً تنظيمياً، تسويقياً أو عملياتي.وهنا تظهر أهمية موضوعنا و ذلك في اظهار مدى فاعلية و نجاح تغيير الاستراتيجيات نحو الابتكار، لزيادة معدل الانتاج والاداء التنافسي بين المؤسسات للنهوض باقتصاد وطني ليس عموده الوحيد قطاع المحروقات