Faculty of Economics, Commercial Sciences and Management Sciences

Permanent URI for this communityhttp://recrutement.univ-ghardaia.dz.dz/handle/123456789/68

Browse

Subject: search.filters.subject.الإدارة المحلية

Search Results

Now showing 1 - 2 of 2
  • No Thumbnail Available
    Item
    أثر القيادة النرجسية على أداء الموظفين دراسة حالة الادارة المحلية _ ولاية المنيعة
    (جامعة غرداية, 2023) تركية, دبوسي; نور الهدى, براهيمي
    تهدف هذه الدراسة للتعرف على أثر القيادة النرجسية على أداء الموظفين في المؤسسةمن خلال استقصاء عينة من الموظفين العاملين في الادارة المحلية للولاية المنيعة، تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي عن طريق أداة استبيان حيث بلغت عدد الاستمارات القابلة للمعالجة 90، كما تم استخدام المقابلة مع رئيس مصلحة الموارد البشرية كالإضافة الى الاستبيان، ومن خلال مخرجات SPSS V28 توصلت الدراسة الى عدة نتائج اهمها مستوى القيادة النرجسية لدى القادة في الإدارة المحلية - لولاية المنيعة يمكن تصنيفه بأنه متوسط، مما يعني أن القادة لديهم بعض الصفات النرجسية، ولكن ليست بشكل كبير بل يقيمونه في المتوسط ومن خلال هذا النتائج نقترح بعضالتوصيات: تنفيذ برامج تدريبية للقادة الإداريين في الولاية لزيادة الوعي بضرورة العمل على تقليل القيادة النرجسية وتعزيز صفات القيادة الإيجابية. This study aims to identify the impact of narcissistic leadership on the performance of employees in the institution through a survey of a sample of employees working in the local administration of the state of EL-Meniaa, the descriptive analytical approach was relied on through a questionnaire tool, where the number of process able forms reached 90, and the interview with the head of the Human Resources Department was used as an addition to the questionnaire, and through the outputs of SPSS V28, the study reached several results, the most important of which is the level of narcissistic leadership among leaders in the local administration - for the state of El-Meniaa It can be classified as average, which means that leaders have some narcissistic traits, but not significantly but rather they rate it on average and through this results we propose some recommendations: Implement training programs for administrative leaders in the state to raise awareness of the need to work to reduce narcissistic leadership and promote positive leadership qualities
  • No Thumbnail Available
    Item
    فعالية الاتصال الداخلي وآثاره على أداء العاملين "دراسة ميدانية / للإدارة المحلية لولاية غرداية
    (جامعة غرداية, 2022) حليمة سعدية, أولاد سيدي عمر; بدرة, مساهل
    تتمحوور د ا رسوتنا حوور الودور الو ي بو الاتصوار الوداي ف وف عم يو اتيوا القو ا ر ا ر دايور المسسسو بموا ين كس إيجاب ا ع ى أداء الموظفين داي ها ، الاتصار الداي ف يساهم ف تحسين المهوام ادداريو واتيوا القو ا ر ا ر الحاسم وف الوتو المناسوت وتب ي هوا ل مووظفين وف وتتهوا، و تتميو عم يو الاتصوار الوداي ف وف مديريو اددار المح يو بفاع يو كبيور مون ناحيو تحقيو ا هودا المتويوا منو بموا يون كس إيجابوا ع وى أداء المووظفين دايور المديريو ، الاتصوار الوداي ف يسواهم وف تف يور ا داء الجموواعف ل مور دايور المديريو ، وهنواع عود وسوا ر يووتم اعتمادها ف عم ي الاتصار داير المديري وتتمثر أساسا وف الوسوا ر الكتابيو كالم ا رسولإ ادداريو إ وا إلوى الاعتماد ع ى الوسا ر الحديث ف عم ي الاتصار داير المديري متمث و وف اسوت مار الانترنو وف عم يو تب يو الق ا ر ا ر ل موظفين عن طري البريد ادلكترونوف، و يجوت التككيود ع وى ورور الاهتموام ب م يو الاتصوار الوداي ف دايور المديريو وال مور ع وى تطوويرا ومسواير التكنولوجيوا الحديثو مون اجور الاسوتفاد منهوا وف تحقيو اكبور تودر ممكن من اع ي وأداء متمي لموظفف المديرية Notre étude s'articule autour du rôle que joue la communication interne dans le processus de prise de décision au sein de l'organisation, ce qui se répercute positivement sur la performance des employés en son sein. La communication interne contribue à activer la performance collective du travail au sein de la direction, et il y a plusieurs moyens qui sont adoptés dans le processus de communication au sein de la direction, qui sont principalement représentés par des moyens écrits tels que la correspondance administrative en plus de s'appuyer sur des moyens modernes Dans le processus de communication au sein de la direction représenté par l'utilisation d'Internet dans le processus de communiquer les décisions aux employés par e-mail, et la nécessité de prêter attention au processus de communication interne au sein de la direction et de travailler à son développement et à suivre le rythme de la technologie moderne afin d'en bénéficier pour atteindre la plus grande efficacité possible et des performances exceptionnelles pour la direction des employés