Faculty of Economics, Commercial Sciences and Management Sciences
Permanent URI for this communityhttp://recrutement.univ-ghardaia.dz.dz/handle/123456789/68
Browse
9 results
Search Results
Item - 2014- 2013 دور التدقيق الإجتماعي في تحسين أداء إدارة الموارد البشرية - دراسة تطبيقية لمجموعة من المؤسسات الاقتصادية بولاية غرداية والجلفة(جامعة غرداية / كلية العلوم الإقتصادية التجارية وعلوم التسيير, 2014) خيرة, زقيبCette étude à pour objet de chercher à connaitre l’actualité de l'exercice de l'audit social, pour perfectionner la qualification et l’efficacité de la performance de l’administration des ressources humaines, au niveau des entreprises économiques, objet d’étude à la Willaya de Ghardaïa et la Wilaya de Djelfa. Et ce, à travers de l’élucidation de l’impact joué par l’audit social, sur le perfectionnement de la performance de l’administration des ressources humaines, cela a été réalisé à travers deux interviews, au niveau de deux entreprises économiques leaders en ce qui concerne l’exercice de l'audit social, suivant un sondage d’opinion par un questionnaire, distribué aux fonctionnaires au niveau de l’administration des ressources humaines ( le chef du département des ressources humaines, le contrôleur de l’administration des ressources humaines , l’assistant de l’administration des ressources humaines), le directeur général , le directeur général adjoint, au niveau de 07 sept entreprises économiques objet d’étude , il a été distribué (46) questionnaires, dont 41 ont été récupéré. Cette étude a adopté la méthode descriptive analytique et les méthodes de la statistique descriptive, constituant dans la moyenne arithmétique, l’écart-type et la corrélation linéaire, afin d’examiner les hypothèses, et pour répondre aux questions de cette étude, il a été procédé des calculs de coefficient alpha de Cronbach, pour connaitre l’ampleur de la sincérité et l’invariabilité de questionnaire, le coefficient de cohérence atteint (0.954), l’étude a abouti qu’il y a une relation forte dans tous ses aspects entre l’audit social et la performance de l’administration des ressources humaines des entreprises économiques objet de cette étude, soit R= 0.82. Il y a un effet positif entre l’audit social et la performance de l’administration des ressources humaines, sur ses exercices de la responsabilité sociale vis-à-vis les employés au sein des entreprises économiques objet d’étude, soit R=0.77. La performance de l’administration des ressources humaines de ces entreprises économiques objet d’étude est bonne, et il contribue d’un taux de 77% à aider les entreprises économiques objet d’étude, afin de réaliser les objectifs soulignés, et de soutenir les directeurs au moment de prise de décisions, et de perfectionner la performance de l’entreprise économique. Les prestations de l’audit social constituent à la contribution de l’auditeur social, dans la diffusion de la conscience professionnelle, et de l’engagement de l’entreprise à concrétiser la responsabilité sociale envers les autres parties intéressées. تدف الدراسة إىل التعرف على واقع ممارسة التدقيق االجتماعي لتحسني كفاءة وفعالية أداء إدارة املوارد البشرية باملؤسسات االقتصادية حمل الدراسة يف والية غرداية، اجللفة وذلك من خالل تبيان األثر الذي يلعبو التدقيق االجتماعي على حتسني أداء إدارة املوارد البشرية ومت ذلك من خالل إجراء مقابلتني على مستوى مؤسستني اقتصاديتني باعتبارمها من املؤسسات االقتصادية املبادرة ملمارسة التدقيق االجتماعي ولتقصي أراء املستجوبني مت إعداد استبيان وزع على ً املوظفون على مستوى إدارة املوارد البشرية)رئيس إدارة املوارد البشرية، مراقب إدارة املوارد البشرية، مساعد إدارة املوارد البشرية(، املدير العام، نائب املدير العام، على 70 مؤسسات اقتصادية حمل الدراسة وقد مت توزيع )64( استبيان واستعيد منو )64( استبيان واعتمدت الدراسة على املنهج التارخيي و املنهج الوصفي وأساليب اإلحصاء الو صفي املتمثلة يف املتوسط احلسايب واالحنراف املعياري، معامل االرتباط الختبار الفرضيات و لإلجابة على أسئلة الدراسة، ومت حساب معامل ألفا كرو نباخ ملعرفة مدى صدق وثبات االستبانة حبيث بلغ معامل االتساق )7,054( وتوصلت الدراسة إىل وجود عالقة قوية طردية بني التدقيق االجتماعي وأداء إدارة املوارد البشرية للمؤسسات االقتصادية حمل الدراسة، حيث 0.82= r( معامل االرتباط(. - ىناك تأثري إجيايب بني التدقيق االجتماعي وإدارة املوارد البشرية حول ممارستها للمسؤولية االجتماعية اجتاه العمال باملؤسسات االقتصادية حمل الدراسة، حيث 0.77 =r( معامل االرتباط(. - إن أداء إدارة املوارد البشرية باملؤسسات االقتصادية حمل الدراسة جيد والذي يساىم بنسبة ،%00 يف مساعدة املؤسسات االقتصادية حمل الدراسة يف حتقيق األىداف املسطرة ودعم املديرين عند اختاذ القرار ات وبالتايل حتسني أداء املؤسسة االقتصادية. - إن خدمات التدقيق االجتماعي تتمثل يف مدى مسامهة املدقق االجتماعي يف نشر الوعي والعمل على التزام املؤسسة يف حتقيق املسؤولية االجتماعية اجتاه األطراف ذات املصلحةItem تدقيق نظم المعلومات المالية بإستخدام الذكاء الإصطناعي في الجزائر - دليل مقترح-(جامعة غرداية - كلية العلوم الإقتصادية التجارية وعلوم التسيير, 2025) وليد, ورقليتهدف هذه الأطروحة إلى تبيان متطلبات تدقيق نظم المعلومات المالية باستخدام الذكاء الاصطناعي من خلال تصميم إطار متكامل يساعد في تحسين عمليات تدقيق نظم المعلومات المالية وذلك من خلال الاعتماد على منهجية تصميم البحث الإجرائي ) ADR ( ونظرية السايبرنيتيك ) Cybernetics Theory ( لاستخلاص المتغيرات الداعمة لتطوير الإطار، مع التركيز على التشخيص الفعّال والتنظيم الذاتي في البيئة الجزائرية. في مرحلة التقييم تم تحليل الفوائد المتوقع الحصول عليها واهم التحديات التي يتوقع ان تعيق التطبيق. أسفر البحث عن تطوير دليل ) GAFISAI – Alegria (، الذي يوفر إطارًا عمليًا للممارسين ويساهم في تعزيز كفاءة الحوكمة والرقابة الذاتية This thesis aims to elucidate the requirements for auditing financial information systems using artificial intelligence by designing an integrated framework to enhance the auditing processes of financial information systems. The study employs the Action Design Research (ADR) methodology and Cybernetics Theory to derive the variables supporting the framework’s development, with a focus on effective diagnosis and self-regulation within the Algerian context. During the evaluation phase, the anticipated benefits were analyzed alongside the key challenges expected to hinder implementation. The research culminated in the development of the GAFISAI–Algeria guide, which provides a practical framework for practitioners and contributes to enhancing governance efficiency, self-regulation, and the readiness of financial information systems auditing in Algeriaوتحقيق جاهزية تدقيق نظم المعلومات المالية بالجزائرItem ALFAPIPEدور التدقيق الداخلي في تحسين جودة أداء المورد البشري دراسة حالة المؤسسة الجزائرية للأنابيب بغرداية(جامعة غرداية/كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية وعلوم التسيير, 2018) طه, مقدم; عبد الجليل, قراديAt present, the auditing profession is facing a set of changes dictated by several social, environmental and economic factors. As a result of these changes, the Corporation's interest in the human resource has increased as a pillar and a first advantage of excellence. You can continue to operate. The audit function in human resources management can be considered as the tool that helps the management achieve its goals as it evaluates its various activities. This is to test the extent of compliance with the supervisory procedures and procedures, which makes the audit of human resources management an important tool in the circumstances surrounding the institution. . The scope of interest in auditing the management of human resources in Algeria was broadened by the involvement of researchers and professionals in the early 1990s with the emergence of economic reforms and the organic and financial restructuring of national institutions, and the National Pipe Industry Corporation, Has strived to adopt this approach, which qualifies it to activate the function of human resources management, which in turn reflected on performanceItem متطلبات النظام المحاسبي المالي والتدقيق في ظل معايير التدقيق الجزائرية دراسة حالة – دراسة ميدانية لعينة من الأساتذة المختصين والمهنيين )خبراء محاسبين ومحافظي الحسابات(جامعة غرداية/كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية وعلوم التسيير, 2018-09-12) قاسم, عيسى; بن حرزالله, خطوييخص التحليل الإحصائي لهذه البيانات فقد اعتمد برنامجين( SCF )في تكييف النظام المحاسبي المالي( NAA)هذه الدراسة تهدف إلى تحديد دور تطبيق معايير التدقيق الجزائريةبرنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية الإصدار 21.0 وا لإكسل ) الإصدار 2010 ( واستخدمت أدوات التحليل التالية : معامل الارتباط بيرسون، معامل الثبات الفا كرونباخ، التكرارات، النسب المئوية، الدوائر الإحصائية، المتوسط الحسابي للمحاور، الانحراف المعياري. و خلصت الدراسة إلى نتائج نذكرها في ما يلي: - أنه يوجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين المعايير الجزائرية للتدقيق والنظام المحاسبي المالي والتدقيق من العينة المدروسة؛ وبينت أن هناك توافقا جزئيا بين - النظام المحاسبي المالي ا ولمراجعة في الجزائر والمعايير الجزائرية للتدقيق، وبالتالي الشروع في تطبيق تلك المعايير يلقى قبولا لا بأس به من طرف الممارسين، والطريقة المقترحة من طرف أفراد عينة الدراسة من أساتذة جامعيين ومهنيين من خ برا حااسبين وحاافظي الحسابات، هي تبي جز من تلك المعايير وتطوير حاليا الجز الباقي منها، باستثنا الخبرا المحاسبين الذين فضلوا التبي الكامل لهاLe but : Résuméalgériennes d’audit (NAA) sur le système comptable financier (SCF) et l’audit , NAA comme variable indépendante et SCF et l’audit comme une variable dépendante, , Nous avons utilisé deux programmes SPSS V21.0 et Excel 2007 avec les outils d'analyse statistiques suivants: coefficient de corrélation de Pearson, coefficient de fiabilité alpha Cronbach, les fréquences, les ratios percentile, les services statistiques, la moyenne arithmétique, l'écart-type et les résultats de l'étude ont conclu leur rappeler ce qui suit: 1-Il y a une relation significatives entre le sur le système comptable financier et normes algériennes d’audit en Algérie. 2- Elle a montré qu’il existe une harmonisation partielle entre SCF et l’audit en Algérie et les normes (NAA), et par la suite leur application sera acceptée par les professionnels, et la méthode adéquate choisie par l’échantillon de l’étude, était l’adoption d’une partie des normes et développer localement le reste, à l’exception des experts comptables qui ont choisi l’adoption de la totalité des normes..Item مدى تطبيق تدقيق الموارد البشرية في المؤسسات الجزائرية - دراسة تطبيقية لمخبر البناء و السكن – جنوب- و مديرية المصالح الفلاحية لولاية غرداية -(جامعة غرداية / كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية وعلوم التسيير, 2015-05-18) خضرة, الشرنةهدفت الدراسة إىل التعرف على واقع ممارسة تدقيق املوارد البشرية باملؤسسات حمل الدراسة وذلك من خالل تبيان األثر الذي يلعبه التدقيق على أداء إدارة املوارد البشرية ومت ذلك من خالل إجراء مقابلتني على مستوى املؤسستني العموميتني ولتقصي أراء املستجوبني مت إعداد استبيان وزع على املوظفون على مستوى إدارة املوارد البشرية باملؤسستني حمل الدراسة وقد مت توزيع ( 05 ( استبيان واستعيد منه ( 83( استبيان واعتمدت الدراسة على املنهج الوصفي التحليلي وأساليب اإلحصاء الوصفي املتمثلة يف املتوسط احلسايب واالحنراف املعياري معامل كاي مربع إلختبار الفرضيات ولإلجابة على أسئلة الدراسة، مت حساب معامل ألفاكرونباخ ملعرفة مدى ثبات االستبيان حبيث بلغ معامل اإلتساق ( 847.0 . ( و جند بأن اهلدف املراد من الدراسة هو : معرفة الواقع الفعلي ملهنة تدقيق املوارد البشرية يف املؤسسات اجلزائرية من حيث االعتماد و التطبيق. قياس مدى اعتماد القطاع احلكومي على مهنة تدقيق املوارد البشرية لديها. و هذا الدافع الذي شجعنا على إجراء الدراسة يف القطاع العمومي كنوع من تسليط الضوء على واقع تدقيق املوارد البشرية حيث كانت العينة املدروسة على مستوى خمرب السكن و البناء –جنوب – و مديرية املصاحل الفالحية بوالية غرداية .حيث توصلنا اىل : هناك معرفة سطحية ملفهوم تدقيق املوارد البشرية و أمهيته ،يف نفس الوقت عدم وجود معوقات حتول دون تطبيقه . لذا سعت الدراسة إىل: ضرورة اعتماد مهنة تدقيق املوارد البشرية يف املؤسسات اجلزائرية عموما و املؤسستني حمل الدراسة خصوصا . الدور االرشادي و التحسيسي ألمهية و مزايا تطبيق تدقيق املوارد البشرية L'étude visait à identifier la réalité de la pratique des institutions de contrôle de gestion des ressources humaines à l'étude de la Wilaya de Ghardaïa Et ce en montrant l'impact que joue l'audit sur les ressources humaines performances de gestion a été fait par des entrevues au niveau des deux entreprises publics répondants et un questionnaire ont été préparés et distribués aux employés sur la gestion des ressources humaines au niveau des deux entreprises publics à l'étude ont été distribué( 50 ) Identifier et de les ( 38 ) restaurée à identifier et étude reposait sur les méthodes descriptives et analytiques des statistiques descriptives de la moyenne arithmétique et l'écart-type pour le coefficient chi carré Encadré de tester des hypothèses et pour répondre aux questions de l'étude , Était coefficient Olvakronbach a été calculé pour déterminer la validité et la fiabilité du questionnaire était si coefficient de cohérence ( 0,847 ) Et nous constatons que l'objectif de l'étude est : La connaissance de la réalité actuelle de la profession de l'audit de gestion des ressources humaines dans les entreprises algériennes en termes de dépendance et de l'application Mesurer l'ampleur de la dépendance du secteur public audit profession sur leur gestion des ressources humaines Et cette motivation qui nous a encouragés à mener l'étude dans le secteur public comme une sorte de lumière de hangar sur la vérification de la réalité de la gestion des ressources humaines, où l'échantillon est étudiée au niveau des logements de laboratoire et de la construction-Sud - LCH-SUD- et les intérêts agricoles Direction de Ghardaïa Où nous sommes arrivés à l'état.: Il ya une poignée de la notion de contrôle de gestion des ressources humaines et de son importance, dans le même temps le manque d'obstacles à son application. Donc, l'étude visait à: • la nécessité d'adopter la profession de l'audit de gestion des ressources humaines dans les entreprises algériennes en général et en particulier les deux s à l'étude entreprises. • indicative rôle de l'importance et les avantages de la mise en œuvre vérification de la gestion des ressources humaines.Item تدقيق الموارد البشرية كأداة لتقيم الخدمات الصحية بالمؤسسة العمومية الاستشفائية بغرداية(جامعة غرداية/كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية وعلوم التسيير, 2017) يحي, القطتمت هذه الدراسة بالمؤسسة الاستشفائية العمومية لولاية غارداية والهدف منها معرفة واقع التدقيق وانعكاسه على جودة الخدمات الصحية وذلك من خلال معرفة مساهمة تدقيق الموارد البشرية في يقيم وتحسين جودة الخدمات الصحية المقدمة من طرف المؤسسة،وقد اعتمدنا فى دراستنا لهذا الموضوع على توزيع استمارات الاستبيان وقد اقتصرت دراستنا على 40 عامل من مختلف المستويات الوظيفية ،واستخدمنا برنامج نسخة 20 SPSS لمعالجة المعطيات وفى الأخير توصلنا إلى أن تدقيق الموارد البشرية يساهم بشكل كبير في تقييم وتحسين جودة الخدمات الصحية المقدمة وذلك بالاهتمام بجانب التدقيق في الموارد البشرية على مدى احترافية مقدمي الخدمات الصحية من طاقم طبي وشبه طبي على حد سواء.Cette étude a l'institution de l'hôpital public pour l'état des connaissances Gardaeh et objectif de la vérification de la réalité et de réflexion sur la qualité des services de santé grâce à la connaissance de la contribution des ressources humaines d'audit pour évaluer et améliorer la qualité des services de santé fournis par l'institution, nous avons adopté dans notre étude de ce sujet sur la distribution des formulaires de questionnaire ont été limité notre étude 40 travailleurs des différents niveaux fonctionnels, et nous avons utilisé la version 20 du logiciel SPSS pour le traitement des données et dans la dernière, nous avons atteint l'audit des ressources humaines contribue grandement à évaluer et à améliorer la qualité des services de santé fournis par l'attention de la prochaine vérification de la douleur Les ressources humaines pour les fournisseurs de soins de santé professionnels de santé et semi-deux équipe médicale.Item دور محافظ الحسابات في إعداد التقارير الخاصة في ظل معايير تقارير محافظ الحسابات دراسة حالة - شركة الأسهم واحات ابعبس غرداية(جامعة غرداية, 2017-05-20) خديجة, شنينيCette étude visait à faire la lumière sur les rapports spéciaux résultant du processus d'audit externe en Algérie, en particulier après la publication de nouvelles normes des rapports du commissaire aux comptes, où le ministère des Finances a publié récemment 15 critères relatifs aux rapports du commissaire aux comptes qui visait à définir les principes et à déterminer les modalités de mise en oeuvre relatives à la forme des rapports et leur contenus où le rapport final du commissaire aux comptes contient deux types de rapports : rapport général et une série de rapports spéciaux qui en fait l'objet de notre recherche où nous avons discuté le problème de : " quel est le rôle du commissaire aux comptes dans la formation et la préparation des rapports dans les institutions économiques algériennes?". Pour répondre à ce problème, nous avons traité l'audit et le cadre juridique et règlementaire pour les commissaires aux comptes en Algérie, puis nous avons traité des rapports en Algérie et des normes pour leur préparation, ainsi que le rôle du commissaire aux comptes dans la préparation des rapports exigés par ces normes, et à la fin du premier chapitre, nous avons reposés sur des études précédentes liées au sujet, en mentionnant les similitudes et les différences. L'étude sur le terrain est venue dans la deuxième tentative au nous avons essayés de connaître le rôle joué par le commissaires aux comptes dans la préparation des rapports conformément aux normes algériennes pour l'audit, en se fondant sur la méthode d'étude de cas, où nous comptions sur l'étude des rapport de la société par action OASIS PLATRE, en essayant de respecter les normes des rapports du commissaires aux comptes, nous avons conclus que le commissaire aux comptes s'engage à respecter les lois et les textes réglementaires et les normes relatives à la vérification sur le terrain dans la préparation des rapports, afin d'obtenir la qualité et la crédibilité des rapports spéciaux.Item أثر التقييد بمعايير تقارير محافظ الحسابات على التدقيق الخارجي - دراسة حالة شركة الكهرباء والطاقات المتجددة بغرداية 2016(جامعة غرداية/كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية وعلوم التسيير, 2018-05-23) باية, بودبوس; عبد السلام, حوتيةهدفت هذه الد ا رسة إلى معرفة معايير تقارير محافظ الحسابات وتأثي رها على التدقيق الخارجي في البيئة الج ا زئرية،فالاعتماد على التدقيق الخارجي يتطلب توفر مجموع من معايير المتعارف عليها والمقبولة عموما،وهذا من شأنه أن يعزز ثقة القوائم المالية ويجعلها تعبر عن الوضعية المالية الحقيقة للمؤسسة،كما وأن معايير تقارير التدقيق الخارجي إن هي أعدت من شخص مهني مؤهل ستكون أكثر موثوقية. حيث أصدرت و ا زرة المالية مؤخ ا ر معايير تتعلق بالتدقيق الخارجي ،حيث أصدرت خمسة عشر( 15 )معيار تتعلق بتقارير محافظ الحسابات،تهدف هذه المعايير إلى التعريف بالمبادئ وتحديد كيفيات التطبيق المتعلقة بشكل التقارير ومضمونها،إن إعداد محافظ الحسابات لتقاريره وفقا لهذه المعايير يساهم ويؤثر في تحسين التدقيق الخارجي نظ ا ر للجوانب المختلفة التي تتناولها هذه معايير والتي تهم الإدارة،والمساهمين،والمستثمرين ،وحتى الأط ا رف الخارجية. في هذه الد ا رسة حاولنا التطرق إلى مدخل مفاهيمي للتدقيق الخارجي والإطار القانوني والتنظيمي للمحافظ الحسابات ،تم تناولنا التقارير و معايير تقارير محافظ الحسابات في الج ا زئر،وفي نهاية الفصل الأول تم لاعتمد على بعض الد ا رسات السابقة التي لها علاقة بالموضوع ،ثم الد ا رسة الميدانية في الفصل الثاني كمحاولة منا لمعرفة أثر التقييد بمعايير محافظ الحسابات على التدقيق الخارجي ،معتمدين في ذلك على منهج د ا رسة الحالة حيث اعتمدنا على د ا رسة التقارير العام والخاصة للشركة الكهرباء والطاقات المتجددة بغرداية، محاولين الالت ا زم بمعايير تقارير محافظ الحسابات وإتباع الخطوات الضرورية لمطلوبة في مثل هذه المهمة؛ في الأخير توصلنا إلى نتائج أهمها ضرورة التقييد محافظ الحسابات بمعايير التقارير أثناء أداء مهمة، من Cetteétude vise à connaître les critères des rapports de l’auditeur et leur impact surl'auditexterne, Le ministère des Finances a publiérécemment les normesd'auditexterne, elle a établi 15 normes relatives aux rapports du l’auditeur, qui visent à définir les principes et à déterminer les modalitésd'application relatives à la structure et au contenu des rapports. L’application de l’auditeur a cesnormesjoue un rôleimportant dansl’amélioration de l’auditexternepuisquecesnormesontpris en considérationplusieursfacteurs a ce qui concernel’administration, les actionnaires, les investisseurs et même les parties externes. Danscetteétude, nous avonstenté de définir le concept de l'auditexterne et le cadre législativeetréglementaire de l’auditeur, puis nous avonsdiscuté des rapports et des critères des rapports del’auditeur enAlgérie. A la fin du premier chapitre on a basésur des étudesprécédentes relatives aumêmesujetpuisuneétudesur le terrain dans le deuxièmechapitre pour voirl’impact de respect des normes de l’auditeursurl’auditexterne, en se fondant sur la méthode « d'étude de cas », où nous avonsbasésuruneétude des rapports publics et privés de SKTM GHARDAIA. Finalement, nous sommesarrivés à la conclusion quel’auditeurdoit se conformer aux normes des rapports afind'obtenir des rapports de qualitéet de crédibilité.أجل الحصول على تقارير ذات جودة ومصداقيةItem أهمية التدقيق الداخلي في دعم و ممارسة حوكمة المؤسسات دراسة حالة مؤسسة صناعة الأنابيب ALFAPIPE غرداية ) - - 2021 / 2022 )(جامعة غرداية, 2022) فاطنة, وهاب; مروة, مكشتيأصبحت قواعد و مبادئ حوكمة المؤسسات أسلوبا تحتاجه المؤسسات العامة و الخاصة لتسيير و تحسين أداءها ، كما أن وظيفة التدقيق الداخلي عادة ما تخدم أطرافا تمارس دورا هاما في حوكمة المؤسسات، مثل مجلس الإدارة و لجنة التدقيق . وعليه فإن هذه الدراسة هدفت إلى تسليط الضوء على الأهمية التي يلعبها التدقيق الداخلي في دعم و ممارسة حوكمة المؤسسات، وذلك من خلال مساهمة في تقييم كفاءة وفعالية نظام الرقابة الداخلية. وتقديم و تأكيد بأن مخاطر المؤسسة تدار بفعالية، و من أجل حماية حقوق المساهمين و أصحاب المصالح . كما تهدف إلى إبرا ز علاقة التدقيق الداخلي لكل من لجنة التدقيق و مجلس الإدارة و الإدارة العلي ا، لضمان الالتزام بالإفصاح و الشفافية و تحقيق قواعد ممارسة الادارة العليا . و من أجل تدعيم الجانب النظر ي قمنا باستعراض الأدبيات التي تناولت المفاهيم الأساسية لتدقيق الداخلي و حوكمة الم ؤسسات و العلاقة بينهم . أما في الجانب التطبيق ي ومن أجل الوصول إلى حل هذه الإشكالية ثم الوقوف على الأهمية التي يلعبها التدقيق الداخلي في دعم و ممارسة حوكمة المؤسسات لمؤسسة صناعة الأنابيب ALFAPIPE بغرداي ة، بالإضافة إلى تصميم استبيان لمعرفة آراء بعض الموظفين. قد توصلنا في دراستنا إلى نتائج من أبرزها أهمية التدقيق الداخلي في دعم و ممارسة حوكمة المؤسسات. Les règles et principes de gouvernance d’entreprise sont devenus une méthode dans les institutions publiques et privées ont besoin pour gérer et améliorer leur performance, et la fonction d’audit interne sert généralement les parties qui jouent un rôle important dans la gouvernance d’entreprise, telles que le conseil d’administration et le comité d’audit . L’étude visait donc à souligner l’importance que joue l’audit interne dans le soutien et l’exercice de la gouvernance d’entreprise en contribuant à évaluer l’efficience et l’efficacité du système de contrôle interne. Fournir et affirmer que les risques de l’organisation sont gérés efficacement, et afin de protéger les droits des actionnaires et des parties prenantes . Il vise également à mettre en évidence la relation d’audit interne du comité d’audit, du conseil d’administration et de la haute direction, afin d’assurer le respect de la divulgation et de la transparence et de respecter les règles de pratique de la haute direction . Afin de renforcer l’aspect théorique, nous avons examiné la littérature qui traitait des concepts de base de l’audit interne, de la gouvernance institutionnelle et des relations . Sur le plan pratique, afin de résoudre ce problème et de voir ensuite l’importance que joue l’audit interne dans le soutien et l’exercice de la gouvernance des organisations de l’organisation de l’industrie de la tuyauterie ALFAPIPE à Gradia, en plus de concevoir un questionnaire pour connaître les opinions de certains employés. Dans notre étude, nous avons obtenu des résultats, notamment l’importance de l’audit interne dans le soutien et l’exercice de la gouvernance d’entreprise