Faculty of Economics, Commercial Sciences and Management Sciences
Permanent URI for this communityhttp://recrutement.univ-ghardaia.dz.dz/handle/123456789/68
Browse
4 results
Search Results
Item توجه الجزائر في دعم وترقية الصادرات خارج المحروقات - دراسة حالة الجزائر 2018/2022(جامعة غرداية, 2023) أسماء, بوتاروكتتناول هذه المذكرة موضوع الصادرات خارج المحروقات و أهميتها بالنسبة للدولة الجزائرية ،حيث تعتمد الجزائر بشكل أساسي على الصادرات النفطية هو ما سبب مخاوف مستقبلية للدولة لتذبذب أسعار النفط و تأثيره السلبي على الإقتصاد ،وقد ركزت الدراسة على الصادرات خارج المحروقات ودعم الدولة لهذا القطاع لترقيته من أجل تطوير الإقتصاد الوطني و التخيف او التخلص من التبعية الكبيرة للمحروقات. حيث سلطنا الضوء على أهم الإجراءات التي وضعتها الحك ومة الجزائرية لتشجيع الصادرات خارج المحروقات و انعكاسها على عملية التصدير و مواجهة التحديات الراهنة ،حيث خلصت الدراسة أنه بالرغم من المجهودات المبذولة لتحقيق الأهداف المسطرة إلا أن النتائج لم تكن بحجم التوقعات ،و إن الصادرات خارج المحروقات لا تزال هامشية.Item دور السقف الزجاجي في إمكانیة تقلیص الترقیة لدى عینة من النساء العاملات " دراسة حالة جامعة غردایة "(جامعة غرداية/كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية وعلوم التسيير, 2020) أسماء, قريدة; فاطمة, بولطباقتناولت هذه الدراسة وضع المرأة في العمل والإدارة ، فبالرغم من سعيها لتطوير كفاء ا ومهار ا حتى تنال مكانة في سوق العمل ، وتعرضها لنفس الصعوبات والضغوطات التي يتعرض لها الرجل إلا أ ا لاتزال تتعرض إلى كثير من الضغوطات التي تمنعها من التقلد بالمناصب العليا ، وهذا ما يقودنا إلى طرح التساؤل التالي : ماهي المعيقات التي تتعرض لها المرأة وتمنعها من الوصول إلى مناصب عليا ؟ ومن خلال هذه الدراسة سنسلط الضوء على ظاهرة السقف الزجاجي باعتباره من أبرز المعوقات التي تواجه المرأة في مسارها الوظيفي ، وذلك من خلال تعريفها وتشخيص أسبا ا والأثار المترتبة عنهاThis study dealt with the status of woman in work and administration in spite of its endeavor to develop its competence and skills ,in order to gain a place in the labor market , and exposing her to the same difficulties as men ,but she is still subjected to many pressures that prevent her from assuming higher positions ,and this leads us to ask the question :what are the obstacles that women face and prevent them from reaching higher positions ؟ through this study ,we will shed light on the glass ceiling phenomenon as one of the most important obstacles that women face in their career path , and that by defining it and diagnosing its causes and implications .Item -وحدة غاردايةSKTM أثر تخطيط المسار الوظيفي على تحسين أداء العاملين دراسة حالة: شركة الكهرباء والطاقات المتجددة(جامعة غرداية / كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية وعلوم التسيير, 2019) مفيدة, يوسف; جهاد, ريغيتناولت هاته الدراسة أثر تخطيط المسار الوظيفي على تحسين أداء العاملين ، لشركة الكهرباء والطاقات المتجددة كما هدفت إلى معرفة اتجاهات المبحوثين في هذه المؤسسة نحو أهمية أثر تخطيط المسار الوظيفي على تحسين أداء العاملين ولتحقيق أهداف البحث استخدمنا استمارة لجمع البيانات، ثم توزيعها على عينة تقارب 50موظف كما تم في تحليل الإحصائي للبيانات و في الأخير توصلت دراستنا إلى مجموعة من النتائج أهمها أن تخطيط المسار الوظيفي له أثر إيجابي على تحسين أداء العاملين في شركة الكهرباء والطاقات المتجددة بغرداية SPSS إستخدام برنامج ، كما أتبت الدراسة ووجد علاقة تأثير ذات دلالة إحصائية عند ختطيط المسار الوظيفي وبين أداء العاملين بالمؤسسة محل الدراسة This study dealt with the impact of career planning on improving performance of the two years, for the Electricity and Renewable Energy Company. It also aimed to know the trends of the respondents in this institution about the importance of the impact of career planning on improving the performance of employees. In order to achieve the objectives of the research, we used a data collection form, which was distributed to a sample of approximately 50 employees. The SPSS program was used in the statistical analysis of the data. Finally, our study reached a number of results, the most important of which is that career planning has a positive effect on improving the performance of employees in the company. The study also found a statistically significant correlation between the planning of the career path and the performance of the employees at the institution in question.Item فریق العمل و دوره في التخفیف من ضغوط العمل د ارسة حالة " المؤسسة الإستشفائیة المتخصصة الأم و الطفل قضي بكیر - غردایة "(جامعة غرداية, 2022) محمد الأمين, قرباتي; مريم, بهازهدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور ف ريق العمل في التخفيف من ضغوط العمل بالمؤسسة الاستشفائية المتخصصة الأم والطفل - قضي بكير - بولاية غرداية"، وقد استخدمنا الدراسة المنهج الوصفي ( التحليلي لكونه يتناسب مع موضوع الدراسة، ولتحقيق أهداف الدراسة، تم تصميم استبانة تتكون من ( 41 فقرة موزعة على محورين رئيسيين بغرض جمع البيانات، حيث قمنا بتوزيعه على عينة الدراسة إذ قمنا باسترجاع 131 استبيان من أصل 150 استبيان موزع في حين لم نتمكن من استرجاع 19 استبيانات، وبعد الفحص التفصيلي لجميع الاستبانات المسترجعة تبين لنا أن هناك 09 استبيانات غير صالحة للتحليل لعدم اكمال إجابات على كامل عبارات استبيان ، وبالتالي فإن إجمالي عدد الاستبانات الصالحة للتحليل هو 125 استبيان بنسبة استرداد ( 95.42 %)، وقد تم استخدام أسلوب المسح الشامل، وتم تحليل البيانات المحصلة .(SPSS) باستخدام البرنامج الإحصائي This study aimed to identify the role of work teams in relieving work pressures in the specialized hospital institution, mother and child - Gueddi Bakir - in the state of Ghardaia، A questionnaire was designed consisting of (41) items divided into two main axes for the purpose of data collection, as we distributed it to the study sample, as we retrieved 131 questionnaires out of 150 distributed questionnaires, while we were unable to retrieve 19 questionnaires، After a detailed examination of all the retrieved questionnaires, it was found that there are 09 questionnaires that are not valid for analysis due to the failure to complete answers to the entire questionnaire phrases, and therefore the total number of questionnaires valid for analysis، It is 125 questionnaires with a recovery rate of (95.42%). The comprehensive survey method was used, and the collected data were analyzed using the statistical program (SPSS).