Faculty of Economics, Commercial Sciences and Management Sciences
Permanent URI for this communityhttp://recrutement.univ-ghardaia.dz.dz/handle/123456789/68
Browse
22 results
Search Results
Item سياسات التخزين والرقابة على قنوات التوزيع - دراسة حالة مؤسسة نفطال فرع غرداية(جامعة غرداية : كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية والعلوم التسيير, 2024) حليمة, قاجي لالة; منال, العايبتناولنا في هذه الدراسة سياسات التخزين والرقابة على قنوات التوزيع في مؤسسة نفطال غرداية ،حيث تطرقنا إلي السياسات التخزين ابؼختلفة وأبنية التوزيع والدور الذي تلعبو الرقابة على قنوات التوزيع. حيث بسثل مؤسسة نفطال من ابرز الشركات الوطنية في بؾال توزيع ابؼواد البتً ولية في ابعزائر التي ينبغي الاىتمام بها نظرا بؼا بسلكو من إمكانيات التخزين و التوزيع وم ؤىلات بشرية ومادية جعلتها مؤسسة رائدة في بؾال توزيع ابؼواد البتًولية، حيث استخدمنا منهج الوصفي بؼعابعة الإشكالية الرئيسية وتسليط الضوء على الدور الفعال للمؤسسة في تنمية اقتصاد البلد واعتبار قطاع المحروقات قطاع استًاتيجي فعال، فعلى ابعزائر إعطائها أبنية خاصة وإعادة تطوير وترقية ىذا القطاعIn this study, we dealt with the Storage policies and the control of distribution channels at Naftal Ghardaia Corporation, where we addressed the different storage policies, the importance of distribution and the role played by the control of distribution channels. Whereas, Naftal Corporation represents one of the most prominent national companies in the field of distribution of petroleum products in Algeria that should be given attention due to its storage and distribution capabilities and human and material qualifications that made it a leading organization in the field of distribution of petroleum products, where we used a descriptive approach to address the main issue and highlight the effective role of the institution in the development of the country's economy and consider the hydrocarbon sector an effective strategic sector, Algeria must give it special importance and redevelop and promote this sector.Item دور الرقابة على جودة خدمات الإطعام دراسة حالة بالمؤسسة الوطنية سوناطراك (قسم الموارد العامة) بالمديريتين الجهويتين ;حاسي مسعود ; غرد النص(جامعة غرداية : كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية والعلوم التسيير, 2023) محمد الأمين, امحمد; أشرف عبد الرحيم, نواصر; أيمن عبد النور, العابدالملخص: تناولت هذه الدراسة دور الرقابة على جودة خدمات الإطعام بالمؤسسة الوطنية سوناطراك (قسم الموارد العامة بالمديريتين الجهويتين "حاسي مسعود – غرد النص")، حيث هدفت الدراسة الى تحديد إطار نظري ومفاهيمي يشمل بعض الجوانب الأساسية للرقابة على جودة خدمات الإطعام والتعرف على أهم الإجراءات والضوابط والمعايير التي تتخذها مؤسسة سوناطراك في إطار سياساتها لضمان جودة الخدمات المقدمة لعمالها وكذا التعرف على المخاطر والأثار الصحية لعدم تبني سياسة رقابية فعالة، إضافة الى أهميتها ضمن الأهداف العامة للمؤسسة، ولتحقيق أهداف الدراسة ثم إجراء مقابلة مع عدد من المراقبين والمفتشين والمشرفين التابعين لمصلحة الإطعام وكذا الطبيب البيطري التابع لمؤسسة الخدمات الفندقية المتعاقدة مع سوناطراك، كما تم تحليل البيانات المتوصل أليها من خلال ما تم ملاحظته بأرض الواقع باستخدام المنهج الوصفي التحليلي. وقد أظهرت نتائج الدراسة أن مؤسسة سوناطراك بمديريتيها الجهويتين "حاسي مسعود – غرد النص" تتبنى سياسة رقابية مشددة لضمان جودة خدمات الإطعام، وهذا ما لمسناه من خلال الإجراءات والتدابير المتبعة وكذا ما توفره المؤسسة من موارد مالية وبشرية من أجل تحقيق ذلك. .Item أثر الرقابة الادارية على تحسين أداء المورد البشري دراسة ميدانية ( الشركة الوطنية للكهرباء والغاز SKTM-)غرداية(جامعة غرداية, 2023) كوثر, بن دوي; لمياء, مسعوديهدفت هذه الدراسة إلى إبراز أثر الرقابة على تحسين أداء المورد البشري ، وذلك من خلال إجراء مسح شامل على حجم العينة من عمال مؤسسة الشركة الوطنية للكهرباء و الغاز sktm فرع ادارة الموارد البشرية ببوهراوة و بغية الإجابة على الإشكالية الرئيسية المطروحة والمتمثلة في: مامدى تأثير الرقابة على تحسين أداء المورد البشري؟ حيث تناول الإستبيان الموجه للعينة المدروسة نقاط تتعلق بجوانب تخص أبعادالرقابة الادارية ، و أداء المورد البشري في المؤسسة الإقتصادية، وقد توصلت الدراسة إلى نتائج أهمها أن الرقابة الإدارية لها دور محوري في أداء المورد البشري في المؤسسة ، وقد خلصت الدراسة إلى توصيات مقترحة تفي بضرورة إلتزام بقواعد تطبيق الرقابة الادارية و التي تنعكس بالايجاب على أداء المورد البشري داخل الادارة في المؤسسة. This study aims to highlight the impact of supervision on improving human resource performance, through a field survey conducted on a sample of workers in the Human Resources Management Department of SKTM, the National Electricity and Gas Company branch in Bouhraoua. The main problem addressed in the study is the extent of the impact of supervision on improving human resource performance. The questionnaire addressed aspects related to the dimensions of administrative control and human resource performance in the economic institution. The study found that administrative control plays a central role in human resource performance within the institution. The study concludes with proposed recommendations emphasizing the need to adhere to the rules of implementing administrative control, which positively reflects on human resource performance within the management of the institutionItem أثر الرقابة الادار ةٌ على تحس نٌ أداء المورد البشري دراسة ميدانية) الشركة الوطن ةٌ للكهرباء والغاز SKTM-)غرداية(جامعة غرداية, 2023) كوثر, بن دوي; لمياء, مسعوديهدفت هذه الدراسة إلى إبراز أثر الرقابة على تحسين أداء المورد البشري ، وذلك من خلال إجراء مسح شامل على حجم العينة من عمال مؤسسة الشركة الوطنية للكهرباء و الغاز sktm فرع ادارة الموارد البشرية ببوهراوة و بغية الإجابة على الإشكالية الرئيسية المطروحة والمتمثلة في: مامدى تأثير الرقابة على تحسين أداء المورد البشري؟ حيث تناول الإستبيان الموجه للعينة المدروسة نقاط تتعلق بجوانب تخص أبعادالرقابة الادارية ، و أداء المورد البشري في المؤسسة الإقتصادية، وقد توصلت الدراسة إلى نتائج أهمها أن الرقابة الإدارية لها دور محوري في أداء المورد البشري في المؤسسة ، وقد خلصت الدراسة إلى توصيات مقترحة تفي بضرورة إلتزام بقواعد تطبيق الرقابة الادارية و التي تنعكس بالايجاب على أداء المورد البشري داخل الادارة في المؤسسة This study aims to highlight the impact of supervision on improving human resource performance, through a field survey conducted on a sample of workers in the Human Resources Management Department of SKTM, the National Electricity and Gas Company branch in Bouhraoua. The main problem addressed in the study is the extent of the impact of supervision on improving human resource performance. The questionnaire addressed aspects related to the dimensions of administrative control and human resource performance in the economic institution. The study found that administrative control plays a central role in human resource performance within the institution. The study concludes with proposed recommendations emphasizing the need to adhere to the rules of implementing administrative control, which positively reflects on human resource performance within the management of the institution.Item أثر مخاطر التدقيق على جودة ومصداقية نتائج عملية التدقيق تصور مقترح مطبق في مؤسسة توزيع الكهرباء والغاز فرع غرداية(جامعة غرداية, 2023) رحمة, كادي; شيماء, بن خليفةتهدف هذه الدراسة إلىالتعرف على مخاطر التدقيق وتحديد مستوى جودة ومصداقية نتائج عملية التدقيق في المؤسسة الاقتصادية، حيث تمحورت إشكالية دراستنا حول ما أثر مخاطر التدقيق على جودة ومصداقية نتائج عملية التدقيق، ومن أجل الإجابة على هذه الإشكالية قمنا بإستخدام المنهج الوصفي التحليلي، بإستعمال أداة الدراسة والمتمثلة في تحليل وثائق حيث طبقناه على ميزانيات وجدول حساب النتائج للفترة 2019-2021 للمؤسسة سونلغاز لولاية غرداية وخلصت إلى النتائج التالية: بواسطة عملية التقييم التي قمنا بها لنظام الرقابة وجدنا مجموع من المخاطر الرقابية التي تم الوقوع فيها في بعض عناصر الميزانية كالأصول الثابتة وأيضا في بعض من المعلات كمعدل الدوران؛ تساهم الأخطاء التي يحدثها المدقق في تأثير سلبا على عملية التدقيق؛ جد علاقة عكسية بين مخاطر التدقيق ومصداقية عملية التدقيق فكلما وقع المدقق في الأخطاء كلما تحصلنا على معلومات غير صادقةItem أثر مخاطر التدقيق على جودة ومصداقية نتائج عملية التدقيق تصور مقترح مطبق في مؤسسة توزيع الكهرباء والغاز فرع غرداية(جامعة غرداية, 2023) رحمة, كادي; شيماء, بن خليفةتهدف هذه الدراسة إلىالتعرف على مخاطر التدقيق وتحديد مستوى جودة ومصداقية نتائج عملية التدقيق في المؤسسة الاقتصادية، حيث تمحورت إشكالية دراستنا حول ما أثر مخاطر التدقيق على جودة ومصداقية نتائج عملية التدقيق، ومن أجل الإجابة على هذه الإشكالية قمنا بإستخدام المنهج الوصفي التحليلي، بإستعمال أداة الدراسة والمتمثلة في تحليل وثائق حيث طبقناه على ميزانيات وجدول حساب النتائج للفترة 2019-2021 للمؤسسة سونلغاز لولاية غرداية وخلصت إلى النتائج التالية: بواسطة عملية التقييم التي قمنا بها لنظام الرقابة وجدنا مجموع من المخاطر الرقابية التي تم الوقوع فيها في بعض عناصر الميزانية كالأصول الثابتة وأيضا في بعض من المعلات كمعدل الدوران؛ تساهم الأخطاء التي يحدثها المدقق في تأثير سلبا على عملية التدقيق؛ جد علاقة عكسية بين مخاطر التدقيق ومصداقية عملية التدقيق فكلما وقع المدقق في الأخطاء كلما تحصلنا على معلومات غير صادقةItem دور محافظ الحسابات في تذقيق المخزونات - دراسة حالة مؤسسة كوسيذار قنوات الشراقة(جامعة غرداية/كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية وعلوم التسيير, 2019-09-11) محمد, سلاقThis study dealt with the role of the statutory auditor concerning auditing and improving the inventory in a foundation .this was done through field study at cosider channels foundation. We adopted the descriptive analytical method meeting ,and the set of information preceded by the service manager to deny or validation validate the hypotheses of study. The study concluded that the statutory auditor has a direct impact on the appropriate way of the inventory audit process so that he studies the system of checking and evaluating the inventory also ensure the data provided. Activating the internal control system of inventory requires the compliance with the suggestions and recommendations of the statutory auditor about improving the interior control systemItem دور فرق العمل في تحسين الخدمة العمومية دراسة حالة مديرية الخدمات الجامعية بجامعة غرداية(جامعة غرداية/كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية وعلوم التسيير, 2019-06-17) صالح, بن يوسف; عبد الرزاق, غشيتهدف هذه الدراسة إلى إلقاء الضوء على دور فرق العمل في تحسين الخدمات العمومية، ، وكذلك توضيح العلاقة بين المتغيرين، وإبراز أهمية فرق العمل في تحسين وتطوير الكفاءات الفردية للموظفين من أجل ضمان جودة الخدمات العمومية. من أهم الوسائل المستخدمة في الإجابة على إشكالية دراستنا، إستخدمنا المنهج الوصفي،لكونه يتناسب مع موضوع الدراسة ولتحقيق أهداف الدراسة،تم تصميم من ) 34 ( فقرة موزعة على خمسة محاور رئيسية بغرض جمع البيانات،وقد تم تو زيع الاستبيان على) 60 ( موظف وموظفة من الاداريين في مؤسسة محل الدراسة،وتم استرجاع ( 50 ( استبيان ،وتم تحليل البيانات باستخدام البرنامج الاحصائي (SPSS) ومن النتائج المتوصل إليها في هذه الدراسة نذكر من بينها: أن لقيادة فريق العمل دور كبير وهام والذي ينعكس في تحسين جودة الخدمات بمديرية الجامعية بغرداية، فضلا عن أن قدرة على الإتصال داخل المؤسسة مساهمة كبيرة هامة في تحسين خدمات العمومية في المؤسسة محل الدراسةimproving public services, as well as to clarify the relationship between the two variables, and to highlight the importance of the teams in improving and developing the individual competencies of the employees in order to ensure the quality of public services. The most important means used to answer the problem of our study, we used the descriptive approach, as it fits the subject of the study and to achieve the objectives of the study, was designed from (34) paragraphs distributed in five main axes for the purpose of data collection. The questionnaire was distributed to (60) (50) questionnaires, and data were analyzed using the statistical program (SPSS) The results of this study include: The leadership of the work team has a significant role which is reflected in improving the quality of services in the university administration in Ghardaia. Moreover, the ability to communicate within the institution is a significant contribution to improving the public services in the institution under studyItem دور البنك المركزي في الرقابة على البنوك التجارية وتفعيل أداء البنوك(جامعة غرداية, 2022) أولاد إبراهيم, سيد علىإّن طبيعة وخصوصية العمل المصرفي تتطلب اعتماد نظم الإشراف والرقابة المصرفية يعتمدها البنك المركزي لتحقيق أهدافها وأغراضها بالمحافظة على السلامة المالية للقطاع المصرفي وتقييم أداء البنوك. * نتيجة لارتفاع وتعدد المخاطر التي تواجهها البنوك، تمّ إنشاء لجنة بازل لل رقابة المصرفية ، وذلك دف صياغة وبالتالي حماية أصحاب المصالح ،توصيات تتضمن معايير تقوم البنوك باحترامها من اجل تجنب حالات الإفلاس وخاصة المودعين. التوصيات: - من بين التوصيات المتوصل إليها تتلخص في النقاط التالية: *ضرورة مواصلة الإصلاحات المصرفية لمواكبة المستجدات والتطورات العالمية المعاصرة التي تشهدها البيئة المصرفية الحديثة. * تكثيف إنشاء فروع البنوك في الخارج ، لمحاكاة البنوك الأجنبية لكسب الخبرة ورفع القدرة التنافسية. * توفير النظم والوسائل الكافية لتقدير، وقياس مختلف المخاطر التي تواجهها البنوك. * العمل على تضمين تقرير التفتيش النهائي، الذي تعده الرقابة المصرفية كافة العناصر الايجابية والسلبية التي يسفر عنها تطبيق نظام التقييم وتأثيراا على نتائج العمليات والرقابة. * المضي قدما في تطبيق اتفاقية بازل الثالثة على مستوى البنوك الجزائرية، وذلك حتى لا تكون بمعزل عن التطورات الدولية، ولعل إسراع بنك الجزائر في إنشاء هيئة تنقيط محلية من أكثر الأمور تشجيعا في هذا الجانب. آفاق البحث: - بعد تحليلنا لهذا البحث من كل جوانبه واستخلصنا للنتائج السابقة الذكر ، وفي الأخير نشير إلى إن هناك آفاق في الدراسة ، وعليه نقترح بعضبغض الافاق : * قابة المصرفية في الجزائر من خلال بازل الثالثة. *الرقابة المصرفية على أعمال البنوك في تطوير بنوك الجزائرية وجعلها تواكب البنوك العالمية في ظل متغيرات العولمة. *الرقابة الداخلية في البنوك والمؤسسات المالية الجزائرية.Item تدقيق الموارد البشرية كأداة لتقيم الخدمات الصحية بالمؤسسة العمومية الاستشفائية بغرداية(جامعة غرداية/كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية وعلوم التسيير, 2017) يحي, القطتمت هذه الدراسة بالمؤسسة الاستشفائية العمومية لولاية غارداية والهدف منها معرفة واقع التدقيق وانعكاسه على جودة الخدمات الصحية وذلك من خلال معرفة مساهمة تدقيق الموارد البشرية في يقيم وتحسين جودة الخدمات الصحية المقدمة من طرف المؤسسة،وقد اعتمدنا فى دراستنا لهذا الموضوع على توزيع استمارات الاستبيان وقد اقتصرت دراستنا على 40 عامل من مختلف المستويات الوظيفية ،واستخدمنا برنامج نسخة 20 SPSS لمعالجة المعطيات وفى الأخير توصلنا إلى أن تدقيق الموارد البشرية يساهم بشكل كبير في تقييم وتحسين جودة الخدمات الصحية المقدمة وذلك بالاهتمام بجانب التدقيق في الموارد البشرية على مدى احترافية مقدمي الخدمات الصحية من طاقم طبي وشبه طبي على حد سواء.Cette étude a l'institution de l'hôpital public pour l'état des connaissances Gardaeh et objectif de la vérification de la réalité et de réflexion sur la qualité des services de santé grâce à la connaissance de la contribution des ressources humaines d'audit pour évaluer et améliorer la qualité des services de santé fournis par l'institution, nous avons adopté dans notre étude de ce sujet sur la distribution des formulaires de questionnaire ont été limité notre étude 40 travailleurs des différents niveaux fonctionnels, et nous avons utilisé la version 20 du logiciel SPSS pour le traitement des données et dans la dernière, nous avons atteint l'audit des ressources humaines contribue grandement à évaluer et à améliorer la qualité des services de santé fournis par l'attention de la prochaine vérification de la douleur Les ressources humaines pour les fournisseurs de soins de santé professionnels de santé et semi-deux équipe médicale.
- «
- 1 (current)
- 2
- 3
- »