Faculty of Economics, Commercial Sciences and Management Sciences

Permanent URI for this communityhttp://recrutement.univ-ghardaia.dz.dz/handle/123456789/68

Browse

Subject: search.filters.subject.القيادة التبادلية

Search Results

Now showing 1 - 2 of 2
  • No Thumbnail Available
    Item
    دور القيادة التنظيمية في تحقيق ريادة الأعمال في المؤسسة الاقتصادية. دراسة حالة مؤسسات الخدمات البترولية بحاسي الرمل الأغواط
    (جامعة غرداية /كلية العلوم الإقتصادية ،التجارية وعلوم التسيير, 2025) الصديق, بودودة
    هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور القيادة التنظيمية ممثلة بنمط القيادة التبادلية والتحويلية في تحقيق ريادة الاعمال من خلال دراسة حالة مؤسسات الخدمات البترولية بالمنطقة الصناعية لحاسي الرمل ولاية الاغواط، أين استخدمت الوصف والتحليل في شقها النظري الذي يتطرق للقيادة التنظيمية وريادة الاعمال من خلال مراجعة الادبيات السابقة، واستخدمت أسلوب دراسة الحالة في شقها الميداني، من خلال اعتماد استبيان كأداة قياس، تم توزيعه على عينة تتكون من تسعة وثمانين (89) فردا من عمال ثلاث مؤسسات ريادية تنشط بمجال تقديم الخدمات الهندسية البترولية، وقد تمت معالجة البيانات المستخلصة باستخدام برمجية (R programming) المفتوحة المصدر، وقد توصلت الدراسة إلى القول بوجود مستويات مقبولة من ممارسات القيادة التبادلية والتحويلية وريادة الاعمال،وأنالقيادة التبادلية والقيادة التحويلية باعتبارها نمطين قياديين منفصلين لهما تأثير ذو دلالة إحصائية في تحقيق ريادة الاعمال في مؤسسات الخدمات البترولية، كما يمكن أن يشكلا نمطا قياديا واحدا في التأثير الايجابي على نشاط ريادة الاعمال، ولا يمكن اعتبارها نمطين متزاحمين في هذا الشأن، كما أوصت الدراسة بضرورة تبني تعليم القيادة التبادلية والتحويلة من خلال دورات This study aimed to identify the role of organizational leadership, represented by transactional and transformational leadership style, in achieving entrepreneurship through a case study of petroleum service companies in the industrial zone of Hassi R'Mel, Laghouat Province. The study utilized descriptive and analytical methods in its theoretical framework, focusing on organizational leadership and entrepreneurship by reviewing previous literature. It also employed a case study approach in the fieldwork, using a questionnaire as a measurement tool. The questionnaire was distributed to a sample of 89 employees from three entrepreneurial companies operating in the field of petroleum engineering services.The collected data were analyzed using the open-source software R Programming. The study concluded that transactional and transformational leadership, as separate leadership styles, have a statistically significant impact on achieving entrepreneurship in petroleum service companies. Moreover, these styles can form a unified leadership model that positively influences entrepreneurial activities, rather than being viewed as competing approaches. The study also recommended adopting transactional and transformational leadership education through training and development programs for the human resources of the organizationالتدريب والتكوين للموارد البشرية بالمؤسسة
  • No Thumbnail Available
    Item
    علاقة القيادة التبادلية بتمكين العاملين " دراسة حالة لعينة من المعلمين في المدارس الابتدائية في بلدية غرداية"
    (جامعة غرداية, 2022) صفاء, حسيني; سارة, زنطار
    هدفت الدراسة إلى التعرف على علاقة القيادة التبادلية بتمكين العاملين وقد تم اختيار06مؤسساتابتدائية في بلدية غرداية للقيام بالدراسة الميدانية. و لتحقيق أهداف الدراسة تم تصميم الاستبيان مكون من40فقرة لجمع المعلومات الأولية من المعلمين و المعلمات في المؤسسات الابتدائية والمكون من 90 مفردة ، و قد اعتمدت الدراسة في تحليل بيانات الاستبيان على برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) ،كما تم استخدام العديد من الأساليب الإحصائية لتحقيق أهداف الدراسة منها معامل لبيرسون و الاختبار الاحصائي One Way ANOVA و المتوسط الحسابي ،الانحراف المعياري و كذلك معامل ألفا كرو نباخ لمعرفة مدى صدق و الثبات الاستبيان حيث بلغ معامل الثبات 0.78 و ذلك لتحليل و تفسير نتائج الدراسة الميدانية و اختبار الفرضيات و تم التوصل الدراسة إلى نتائج نذكرها فيما يلي: - ليس هناك مستوى عال لممارسة مديري المدارس الابتدائية في بلدية غرداية للقيادة التبادلية من وجهة نظر عينة من المعلمين إذ بلغ المتوسط الحسابي (2.16).. - ليس هناك مستوى عال لتمكين العاملين في المدارس الابتدائية في بلدية غرداية من وجهة نظر عينة من المعلمين ، إذ بلغ المتوسط الحسابي (1.96). - هناك علاقة ايجابية ذات دلالة إحصائية عند المستوى (0.05≥α) بين ممارسة مديري المدارس الابتدائية للقيادة التبادلية في بلدية غرداية ومستوى التمكين من وجهة نظر عينة من المعلمين. The study aimed to identify the relationship of mutual leadership to empoweringworkers, and 06 primary institutions were selected in the municipality of Ghardaia to carry out the study of Lidania. In order to achieve the objectives of the study, then designing a questionnaire consisting of 40 items to collect preliminary information from teachers in primary institutions, whichconsisted of 90 items.Statistical methods to achieve the objectives of the study, including Pearson’s coefficient, the One Way ANOVA, the arithmetic mean, the standard deviation, as well as the Cranach’s alpha coefficient to determine the validity and reliability of the questionnaire(0.78). Rememberitbelow: - There is a high standard for the practice of school principal’s primary school in the municipality of Ghardaia exchange for leadership from a sample view of teachers as the arithmetic average (2.16). -There is a high level to enable workers in primary schools in the municipality of Ghardaia from a sample view of teachers, reaching arithmetic average (1.96). -There is a positive relationship statistically significant at the level (0.05≥α)between the practice of elementary school principals leadership reciprocity in Ghardaia Municipality and the level of empowerment from the point of view of a sample of teachers.