Faculty of Economics, Commercial Sciences and Management Sciences
Permanent URI for this communityhttp://recrutement.univ-ghardaia.dz.dz/handle/123456789/68
Browse
7 results
Search Results
Item دور تدقيق إدارة الموارد البشرية في زيادة الالتزام بالمسؤولية الاجتماعية بالمؤسسات الاقتصادية دراسة حالة لعينة من المؤسسات الاقتصادية بولاية غرداية (2023-2024)(جامعة غرداية : كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية والعلوم التسيير, 2024-06-09) فتيحة, بلخيثر; حفصة, بيشيتهدف الدراسة الى التعرف على دور تدقيق ادارة الموارد البشرية في زيادة الالتزام بالمسؤولية الاجتماعية للمؤسسات الاقتصادية تم ذلك بإجراء 09 مقابلات مع مديري مؤسسات ومديري مصالح ومدققين بالمؤسسات التالية: مؤسسة نافطال بغرداية،ومؤسسة توزيع الكهرباء والغاز بغرداية،وبمؤسسة الجزائرية لصناعة الأنابيب بغرداية،ومخبر الأشغال العمومية بالجنوب بغرداية،حيث اعتمدت هذه الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي،وتوصلت نتائج هذه الدراسة الى وجود تأثير للتدقيق ادارة الموارد البشرية في زيادة الالتزام بالمسؤولية الاجتماعية Cette étude vise à identifier le rôle de l'audit de gestion des ressources humaines dans l'augmentation de l'engagement envers la responsabilité sociale des entreprises économiques, car l'audit joue un rôle essentiel dans l'amélioration et le développement de la responsabilité sociale en évaluant les politiques et pratiques des entreprises économiques en matière de Normes d'emploi équitables et de diversité .Il aide également à identifier les domaines qui peuvent être améliorés et développés, tels que la formation et les programmes de formation pour les employés et la transparence. Cela a été fait à travers des entretiens avec des responsables d'entreprises, des chefs de services et des auditeurs des entreprises suivantes : Naftal, Sonelgaz, Alfa pipe et le Laboratoire des travaux publics du Sud. Cette étude était basée sur une approche descriptive-analytique. Cette étude a révélé que la vérification de la gestion des ressources humaines a un impact sur l'augmentation de l'engagement envers la responsabilité socialeItem أثر تطبيق الدسؤولية الإجتماعية على أداء الموارد البشرية في المؤسسات التعليمية _ دراسة حالة بكلية الإقتصاد جامعة غرداية _(جامعة غرداية, 2023) مروة, قرباتي; وردة, محمديتهدف هذه الدراسة إلي معرفة مدى تأثتر تطبيق محددات المسؤولية الإجتماعية على أداء الموارد البشرية في المؤسسات التعليمية في جامعة غرداية ،بحيث تم إبراز أىم لزددات الدسؤولية الإجتماعية ومدى تطبيقها من طرؼ الاداريتُ والأساتذة بكلية الإقتصاد في جامعة غرداية . معتمدين على الدنهج الوصفي لوصف لستلف الجوانب الدتعلقة بالدسؤولية الإجتماعية وأداء الدوارد البشرية ومنهج التحليلي في الجانب التطبيقي ،حيث تم توزيع 60 استبانة على لستلف الأساتذة و الإدارين في كلية الإقتصاد بجامعة غرداية وستًجعنا منها 58 واعتبرت 53 منها صالحة للدراسة ،وقد تم برليلها باستخدا برنامج SPSS . وصلت الدراسة في النهاية إلذ جملة من النتائج ألعها :وجود أثر ذو دلالو إحصائية عند مستوى دلالة 0.05 بتُ الحوكمة المؤسسية وأداء الدوارد البشرية في كلية الاقتصاد بجامعة غرداية ، وجود أثر ذو دلالو إحصائية عند مستوى دلالة 0.05 بتُ القوى العاملة ،لاتوجد فروؽ ذات دلالة إحصائية بتُ إستجابات الدوظفتُ حوؿ أداء الدوارد البشرية ويرجع ذلك لسمات الشخصية والوظيفية للموظفتُ )العمر ،الدؤىل العلمي ،مستوى الدهتٍ .( وىذا مادفع بنا لوضع جملة من الاقتًاحات ألعها :ضرورة تبتٍ فكرة الدسؤولية الاجتماعية في جامعة ذلك لػسن من أدائها و صورتها في المجتمع ،لغب اف تسعى الجامعة الذ اشراؾ الدوظفتُ في تصميم وبزطيط و تنفيذ برامج الدسؤولية الاجن The ce. study aimed to determine the extent to which the application of social responsibility determinants affects the performance of human resources in educational institutions at the University of Ghardaia, highlighting the most important determinants of social responsibility and their application by administrators and professors at the Faculty of Economics of the University of Ghardaia. Based on the descriptive curriculum to describe various aspects of social responsibility and human resources performance and the case study curriculum in the applied aspect, 60 forms were distributed to various professors and administrators at the Faculty of Economics of the University of Ghardaia and will be returned from it 58, 53 of which were deemed relevant to study, and were analyzed using the SPSS program. The study finally reached a number of results, the most important being: The existence of a statistical indicative effect at an indicative level of 0.05 between institutional governance and human resources performance at the Faculty of Economics of the University of Ghardaia. A statistical indicative effect at a indicative level of 0.05 among the workforce. There are no statistically significant differences between employees' responses to human resources performance due to the personal and functional characteristics of employees (age, scientific qualification, professional level). This prompts us to develop a number of proposals, the most important of which are: the need to adopt the idea of social responsibility at the university. This improves its performance and image in society. The university must seek to involve staff in the design, planning and implementation of unanimous responsibility programmesItem دور المسؤولية الاجتماعية في تحقيق المؤسسة المواطنة دراسة حالة الشركة الجزائرية لتوزيع الكهربا ء والغاز-المنيعة(جامعة غرداية, 2023) خديجة, بن تاسة; سارة, ودانتعد المؤسسة المواطنة من أبرز التحديات التي تواجه المنظمات المعاصرة وهدفا تسعى لبلوغه وتحقيقه، وحتى تتمكن من ذلك كان لا بد لها من انتهاج جملة من المداخل التنظيمية، ولعل أبرزها تبني المسؤولية الاجتماعية. هذا ما تهدف إليه هذه الدراسة من خلال التعرف على دور المسؤولية الاجتماعية في تحقيق المؤسسة المواطنة بالشركة الجزائرية لتوزيع الكهرباء ا ولغاز بالمنيعة، حيث اعتمدنا على المنهج الوصفي في بناء الطرح النظري، وعلى أسلوب دراسة الحالة في الجانب التطبيقي، فتمثل المجتمع الإحصائي في العاملين بمديرية التوزيع المنيعة، وتم اختيار 80 فرد بطريقة عشوائية، وزع عليهم الاستبيان كأداة لجمع البيانات الخام. تمت معالجة البيانات باستخدام برنامج الحزمة الاحصائية للعلوم الاجتماعية، أ وسفرت الدراسة على جملة من النتائج أهمها: -وجود مستوى متوسط لتبني المسؤولية الاجتماعية بالشركة الجزائرية لتوزيع الكهرباء ا ولغاز من وجهة نظر العاملين فيها. -وجود مستوى متوسط لتحقيق أبعاد المؤسسة المواطنة بالشركة الجزائرية لتوزيع الكهرباء ا ولغاز من وجهة نظر العاملين فيها. -وجود علاقة طردية إيجابية قوية بين تبني المسؤولية الاجتماعية وتحقيق أبعاد المؤسسة المواطنة بالشركة الجزائرية لتوزيع الكهرباء ا ولغاز من وجهة نظر العاملين فيها. -وجود أثر ذو دلالة إحصائية لتبني المسؤولية الاجتماعية في تحقيق أبعاد المؤسسة المواطنة بالشركة الجزائرية لتوزيع الكهرباء ا ولغاز من وجهة نظر العاملين فيها L’institution de la citoyenneté est l’un des défis les plus importants auxquels sont confrontées les organisations contemporaines et un objectif qu’elle cherche à atteindre et à atteindre, et pour pouvoir le faire, elle a dû adopter un certain nombre d’approches organisationnelles, dont la plus importante est peut-être l’adoption de la responsabilité sociale. C’est ce que vise cette étude en identifiant le rôle de la responsabilité sociale dans la réalisation de l’institution citoyenne de la Société algérienne pour la distribution d’électricité et de gaz dans la vaccination, où nous nous sommes appuyés sur l’approche descriptive dans la construction de la proposition théorique, et sur la méthode d’étude de cas dans l’aspect appliqué, la communauté statistique était représentée dans les employés de la Direction de la distribution imperméable, et 80 personnes ont été sélectionnées de manière aléatoire, et le questionnaire leur a été distribué comme un outil de collecte de données brutes. Les données ont été traitées à l’aide du programme du progiciel statistique pour les sciences sociales, et l’étude a donné lieu à un certain nombre de résultats, dont les plus importants sont : - L’existence d’un niveau moyen d’adoption de la responsabilité sociale dans la Société algérienne de distribution d’électricité et de gaz du point de vue de ses employés. - L’existence d’un niveau intermédiaire pour atteindre les dimensions de l’institution citoyenne de la Société algérienne de distribution d’électricité et de gaz du point de vue de ses employés. - L’existence d’une forte relation positive directe entre l’adoption de la responsabilité sociale et la réalisation des dimensions de l’institution citoyenne de la Société algérienne de distribution d’électricité et de gaz du point de vue de ses employés. - L’existence d’un impact statistiquement significatif de l’adoption de la responsabilité sociale dans la réalisation des dimensions de l’institution citoyenne de la Société algérienne de distribution d’électricité et de gaz du point de vue de ses employésItem توظيف أبعاد المسؤولية الإجتماعية لتعزيز القدرات الإبداعية دراسة حالة جامعة غرداية - كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير(جامعة غرداية, 2023) إيمان, صيتيتهدف هذه الدراسة إلي معرفة توظيف أبعاد المسؤولية الإجتماعية في تعزيز القدرات الإبداعية بكلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة غرداية من وجهة نظر الأساتذة ، ولتحقيق أهداف الدراسة استخدمنا المنهج الوصفي التحليلي وتم توزيع استبيان ورقي كأداة بعمع بيانات ىذه الدراسة، وزعت على أساتذة كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيتَ بجامعة غرداية، حيث بلغ عددىم 25 أستاذ، من أجل برليل بيانات الدراسة تم استخدام برنامج الرزم الإحصائية للعلوم الإجتماعية SPSS V:22 وقد توصلت الدراسة إلذ بؾموعة من النتائج أهمها: - من خلبل نتائج ابؼتوسطات ابغسابية للفرضية الرئيسية الأولذ تبتُ أن ىناك تطبيق لأبعاد ابؼسؤولية الإجتماعية داخل كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيتَ جامعة غرداية ؛ – - - لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية بتُ إستجابات الأساتذة في كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيتَ بجامعة غرداية حول مستوى توفر متطلبات القدرات الإبداعية، و يرجع ذلك للسمات الشخصية والوظيفية للأساتذة في المتغيرات )الجنس، العمر، الحالة الإجتماعية، الرتبة، سنوات الخدمة(. This study aims to examine the employment of social responsibility dimensions in enhancing creative capabilities at the Faculty of Economic, Commercial, and Management Sciences at the University of Ghardaia from the perspective of professors. To achieve the study objectives, a descriptive approach was used, and a paper questionnaire was distributed as a data collection tool among the professors of the faculty. The total number of participants was 52 professors. To analyze the study data, the statistical package for social sciences (SPSS) version 22 was used. The study yielded several results, including: - Through the results of the arithmetic averages of the first main hypothesis, it was found that there is an application of the dimensions of social responsibility within the Faculty of Economic, Commercial and Management Sciences - Ghardaia University - ; - There are no statistically significant differences between the responses of professors in the Faculty of Economic and Commercial Sciences and Management Sciences at Ghardaia University about the level of availability of the requirements of creative abilities, due to the personal and functional characteristics of the professors in the variables (sex, age, marital status, rank, years of serviceItem تسيير النفايات الناجمة عن المياه ودوره في تعزيز المسؤ ولية الاجتماعية للمؤسسات دارسة حالة مؤسسة الديوان الوطني للتطهير وحدة غرداية-(جامعة غرداية/كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية وعلوم التسيير, 2018) موسى, عبد الرحمان; كمال, وينتنهدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور تسيير النفايات من )أنواع النفايات، وطرق عملية جمع النفايات، نظريات تسيير النفايات( في تعزيز المسؤولية الاجتماعية لدى العاملين في مؤسسة الديوان الوطني للتطهير وحدة غرداية، وذلك من خلال الإجابة على الإشكالية العامة والتساؤلات واختبار الفرضيات المطروحة، حيث اعتمدنا في هذه الدراسة المنهج الوصفي والأسلوب التحليلي، وعلى الاستبيان كأداة لجمع البيانات في الدراسة الميدانية، حيث كان مجتمع الدراسة مك ون من مجموعة من العاملين )إطارات ، وأعوان اداريين( البالغ عددهم ) 122 ( عامل، وشملت الدراسة ( 23 ( عامل، وقد توصلت الدراسة إلى نتائج منها، أ ن هناك دور لتسيير النفايات وأن هناك اهتمام بالمسؤولية الاجتماعية في المؤسسة وذلك من خلال إجابات أفراد العي نة، كما تم إثبات الفرضيات أنه يوجد أثر لآليات واستراتيجيات تسيير النفايات في تجسيد قيم ومبادئ المسؤولية الاجتماعية . كما أثبتت الدراسة عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية لتسيير النفايات، تعزى للمتغيرات الشخصية ا ولوظيفية للعاملين بالنسبة الجنس، المؤهل العلمي، سنوات الأقدمية(، وعدم وجود ف ر وق ذات دلالة إحصائية تعزى إلى العمر، طبيعة العملThe aim of this study was to identify the role of waste management (types of waste, waste collection methods, waste management theories) in enhancing the social responsibility of the employees of the National Bureau of Disinfection and Ghardaia Unit, by answering the general problem, The study was composed of a group of workers (frames and administrative assistants) of (122) workers, and the study included (23) workers, The study reached the results of Here, there is a role for the conduct of waste and that there is an interest in the institution of social responsibility through the answers to the sample, as has been proven hypothesis that there is the impact of the mechanisms and strategies of management of waste in the embodiment of the values and principles of social responsibility. The study also showed that there are no statistically significant differences in waste management, due to the personal and functional variables of the employees (gender, academic qualification, years of experience), and the absence of statistically significant differences due to (age, nature of workItem مقاطعة التسويق بغرداية NAFTAL دور الثقافة التنظيمية في تحقيق المسؤولية الاجتماعية "دراسة حالة لمؤسسة نفطال(جامعة غرداية/كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية وعلوم التسيير, 2020-09-21) عبد الكريم, أولاد بوجمعة; محمد العربي, بلكوهدفت هذه الد ا رسة الى البحث عن الدور الذي تكتسيه الثقافة التنظيمية في تحقيق المسؤولية الاجتماعية حيث ان هذه الد ا رسة تكتسي اهمية بالغة في سبيل بذل المنظمات المعاصرة لتبني مصطلح الثقافة التنظيمية وذلك لتحقيق مسؤولية اجتماعية هادفة مؤثرة داخل المجتمع الذي تعيش فيه . ويعالج هذا الموضوع بحث عن طرق اداة الاحصائية المعروفة بالاستبيان كأداة لجمع البيانات في الد ا رسة الميدانية حيث تم استخدام برنامج الاحصائي SPSS 19 لد ا رسة البيانات المجمعة لعينة من عمال مؤسسة نفطال مقاطعة التسويق بغرداية حيث تم التوصل الى ان هناك مستوى جيد ومقبول لتبني المؤسسة مصطلح الثقافة التنظيمية ، ومستوى عالي من المسؤولية الاجتماعية كما تم التوصل الى ان هناك علاقة قوية بين الثقافة التنظيمية والمسؤولية الاجتماعية في المؤسسة محل الد ا رسة حيث بلغ معامل الارتباط 69%This study is aimed at reasearshing the role of organizational culture to achieving social responsibility, as this study contain a great importance in order to make contemporary organizations adopt the term organizational culture to achieve meaningful social responsibility influencing within the society in which you live. This topic deals with a search for methods of the statistical tool known as the questionnaire as a tool for collecting data in the field study, where the statistical program SPSS 19 was used to study the collected data of a sample of the workers of the Naftal Province Marketing District in Ghardaia, where it was concluded that there is a good and acceptable level for the institution to adopt the term organizational culture, and a High level of social responsibility. It was also found that there is a strong relationship between organizational culture and social responsibility in the institution under study, where the correlation coefficient reached 69%Item متطلبات تطبيق المحاسبة عن المسؤولية الاجتماعية في المؤسسة الاقتصادية دراسة حالة المؤسسة الجزائرية لصناعة الأنابيبALFAPIPE(جامعة غرداية, 2022) محمد الأمين, ربيع; عبد السلام, عميرThis study aims to determine the Requirements for the application of social responsibility accounting in the business corporation and to create a reference guide for corporations wishing to apply social responsibility accounting based on a special questionnaire characterized by the ability to convert it into an accounting model called the social financial performance table, in order to test the hypotheses of the study we used the descriptive analytical method on the theoretical part, as required by the nature of the study, in addition to the historical method in the parts related to the emergence and development of social responsibility accounting. As for the practical pert, which took place in the Algerian fabrication of pipes -ALFAPIPE - in the Ghardaia - with the aim of applying the results obtained from the theoretical part, where the quantitative method was used In order to measure costs and then read and analyze the outputs of the accounting model proposed in this study, this study create a reference guide for corporations wishing to apply social responsibility accountingnamed « UNI-47 Social Responsibility Report »referring to University of Ghardaia, as well as the pyramid of practical requirements for the application of social responsibility accounting - by analogy with the Carroll pyramid - and created indicators to evaluate the accounting outputs of the financial performance table proposed, as the financial indicator of the Social performance, charitable spending and other indicators to evaluate the social performance of the corporation, where recommendations and suggestions for financial values were made with the aim of improving the social performance and charitable activity of the ALFAPIPE Foundation through analyzing the results of the social responsibility report, as well as opening a future studies in the application of the reference guide UNI-47 that we proposed in the largest number of Algerian corporations, which allows for a real test of this model and to identify the main points of its development and to move forward in the presentation of social reports with the financial statements of Algerian corporation