Faculty of Economics, Commercial Sciences and Management Sciences

Permanent URI for this communityhttp://recrutement.univ-ghardaia.dz.dz/handle/123456789/68

Browse

Subject: search.filters.subject.فعالية الأداء

Search Results

Now showing 1 - 2 of 2
  • No Thumbnail Available
    Item
    دور الموازنات التقديرية في تحقيق كفاءة وفعالية التسيير"دارسة حالة مؤسسة الأنابيب بغرداية للفترة2016-2018
    (جامعة غرداية/كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية وعلوم التسيير, 2019-09-16) محمد, أيت أودية
    The objective of this study is to familiarize with budget forecasts according to their different dimensions by approaching their concept, their importance within a company, their mechanisms of preparation as well as the methods used for the elaboration of the forecasts which is one of the most important planning techniques. We also seek, through this study, to highlight the role that budget forecasts play in achieving the company's objectives and the optimal use of its resources. Our case study focuses on the company ALFAPIPE (Ghardaia unit). Based on the descriptive and analytical approach in the theoretical part of the study and the case study in the practical part, we analyzed and compared the budgets prepared by the company for the 2016, 2017 and 2018 financial years, and this to determine the extent to which the company relies on budget forecasts in decision-making and its impact on the effectiveness and efficiency of its performance. The study concluded that ALFAPIPE Company elaborates three types of budget estimates: production budget, sales budget and human resources budget. ALFAPIPE Company relies on customer orders in its budget forecast and does not use any other tools and methods of forecasting making budget estimates contingent on customer orders. Also, analysis of budget estimates deviation contributes to the identification of deficiencies within the Company and remediating them to prepare for the company’s future. The final conclusion of this study is that budget estimates contribute to the optimal utilization of the Company’s resources and to the achievement its objectives giving it an effective role in improving the Company’s efficiency and effectiveness.
  • No Thumbnail Available
    Item
    دور الإدارة بالأهداف في الرفع من فعالية الأداء التنظيمي - دراسة حالة الشركة الوطنية لتوزيع الكهرباء والغاز مديرية التوزيع بغرداية -
    (جامعة غرداية, 2022) محمد زهير, حروز; عبد القادر, بن حمادي
    هدفت الدراسة إلى بيان دور الإدارة بالأهداف في الرفع من فعالية الأداء التنظيمي و تم اختيار الشركة الوطنية لتوزيع الكهرباء و الغاز مديرية التوزيع بغرداية كعينة لتطبيق هده الدراسة تم إعتماد المنهج الوصفي التحليلي لتحقيق هدف الدراسة حيث تم توزيع 50 إستمارة استبيان على عمال المؤسسة تم إسترداد 35 إستمارة صالحة للتحليل و أجل تسهيل عملية تحليل ومناقشة النتائج تم الإستعانة بكل من برنامج: Excel وبرنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية: 21 spssلمعالجة البيانات وتحليلها واستخراج نتائج الدراسة، وقد تم أيضا إستخدام عدد من الأساليب الإحصائية والتي تتناسب مع متغيرات الدراسة ولإختبار أداة القياس تم إستخدام معامل المصداقية ألفا كرونباخ لقياس درجة مصداقية الإجابات على فقرات الإستبيان وبالتالي فقد توصلت الدراسة إلى : - إن المؤسسة تقوم بتطبيق أسلوب الإدارة بالأهداف بإعتمادها على الأبعاد (تحديد الأهداف , الثقة بين الرئيس و المرؤوس , الأساليب والوسائل اللازمة, الحوافز ,الرقابة الذاتية ,الاتصال ) على الأداء التنظيمي وهو ما يعزز فعالية الأداء بالمؤسسة. - الدراسة الميدانية بينت إن المؤسسة لا تعتمد على بعد المشاركة الذي لم يبدي فيه عناصر العينة رأيهم. - إن المؤسسة لها نظام إتصال قوي وفعال و هو ما يساعد في تطبيق أسلوب الإدارة بالأهداف في المؤسسة. - إن المؤسسة تعتمد على الحوافز في تطبيق الأسلوب ولكن بدرجة متوسطة. - إن المؤسسة تعتمد نظام فعال لتقييم الأداء و تطبق معايير و مفاهيم الأداء التنظيمي في تسيير إدارتها وهذا ما يمكنها من تحقيق الأهداف و تحسين فعالية الأداء بالمؤسسة. The study aimed to demonstrate the role of management by objectives in increasing the effectiveness of organizational performance,And it was chosen the National Company for Electricity and Gas Distribution, the Directorate of Distribution in Ghardaia, as a sample to implement this study. Valid for analysis and in order to facilitate the process of analyzing and discussing the results, the program: Excel and the Statistical Package for Social Sciences: 21 spss program were used to process the data, analyze it and extract the results of the study. Cronbach's Alpha to measure the degree of credibility of the answers to the paragraphs of the questionnaire. Consequently, the study concluded: - The institution applies the method of management by objectives by relying on the dimensions (setting goals, trust between the boss and subordinate, necessary methods and means, incentives, self-monitoring, communication) on organizational performance, which enhances the effectiveness of performance in the organization. - The field study showed that the institution does not depend on the participation dimension in which the sample members did not express their opinion. - The institution has a strong and effective communication system, which helps in applying the method of management by objectives in the institution. - The institution relies on incentives in applying the method, but to a moderate degree. - The institution adopts an effective performance appraisal system and applies organizational performance standards and concepts in the conduct of its management, and this is what enables it to achieve goals and improve the effectiveness of performance in the institution.