Faculty of Economics, Commercial Sciences and Management Sciences

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Subject: search.filters.subject.قيادة الإدارية

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    أثر نماذج القيادة الإدارية على دينامكية العمل الجماعي - دراسة حالة الوحدة الثانوية للحماية المدنية بزلفانة
    (جامعة غرداية/كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية وعلوم التسيير, 2020) عبير, غشي
    The study aimed to demonstrate the effect of managerial leadership models on the dynamics of teamwork in organizations that seek to invest in the human resource withe a set of characteristics for there administrative leader ship to achieve a kind of dynamism in teamwork. In order to reach this goal, we used the questionnaire as a means to collect the necessary information for this study and to find out the opinions of a sample on the impact of management leadership models on the dynamics of teamwork. Among the results of this study we mention the following: The participation of subordinates in decision-making greatly is daes not contribute to unification of teamwork efforts, and the leader's interest in work and workers and their motivation works to achieve the dynamism of group work by giving them the moral motivatio
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    وكالة غرداية BEAدور القيادة الإدارية في إدارة التغيير التنظيمي - دراسة حالة البنك الجزائري الخارجي
    (جامعة غرداية/كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية وعلوم التسيير, 2020-09-17) شهرزاد, شنيني; يوسف, عبد الوهاب
    L’objectif de cette étude est de mettre en évidence l’impact de leadership sur le management du changement organisationnel et le degré de contribution des styles de leadership sur le processus du changement au sein de la banque extérieure d’Algérie-agence Ghardaïa. En ce qui concerne le coté pratique ، nous avons utilisé un questionnaire qui a été distribué au membre de l’échantillon de l’étude .qui a été composé de 27 travailleurs. Aussi on a exploité le logiciel SPSS pour le traitement des données de l’étude. A travers cette recherche، et parmi les résultats de l’étude ، nous avons constaté qu’il ‘y a une corrélation entre le style du leadership et le changement organisationnel. L'une des suggestions les plus importantes est la nécessité de prêter attention au sujet du changement organisationnel dans les banques algériennes puisque il est considéré comme un outil garantissant aux entreprises nationales de survivre et de continuer dans un environnement complexe et incertain