المناخ التنظيمي في تعزيز سلوكيات المواطنة التنظيمية دراسة ميدانية بمؤسسة سونلغاز
| dc.contributor.author | مروة, زهواني | |
| dc.date.accessioned | 2022-07-17T10:37:03Z | |
| dc.date.available | 2022-07-17T10:37:03Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.description.abstract | تهدف هذه الدراسة الى التعرف على اثر المناخ التنظيمي وتحليل ابعاده ، وعلاقته بسلوك المواطنة التنظيمية لد العاملين بمديرية سونلغاز بمتليلي ، فسلوك المواطنة التنظيمية لا يتحقق الا بوجود مناخ تنظيمي ملائم واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي والمنهج التحليلي ، وتم اختيار عينة عشوائية من موظفي المديرية لشركة سونلغاز بمتليلي ، وتم اختيار عينة عشوائية ميسرة بلغت 32 مفردة ، ولتحليل البيانات للإجابة عن اسئلة الدراسة واختيار صحة فرضياتها وتم الاستعانة بالبرنامج الاحصائي ( SPSS ) وتم الوصول الى نتائج اهمها : وجود اثر معنوي وموجب وعلاقة ذو دلالة احصائية ، بين متغيري الدراسة المناخ التنظيمي وسلوك المواطنة التنظيمية . Cette étude travaille à l'étranger, le climat organisationnel et le contrôle dans 'aménagement intérieur, et une année organisationnelle appropriée Citoyenneté d'un état à la Direction Sonelgaz Le comportement de citoyenneté ne peut être atteint qu'en présence d'un climat organisationnel approprié. Un échantillon aléatoire a été sélectionné parmi une équipe d'échantillons aléatoires aléatoires, et un échantillon aléatoire de 32 personnes a été sélectionné, et pour l'analyse des données, il existe une condition et une relation statistiquement significative | EN_en |
| dc.identifier.uri | https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/1227 | |
| dc.publisher | جامعة غرداية | EN_en |
| dc.subject | المواطنة التنظيمية | EN_en |
| dc.subject | المناخ التنظيمي | EN_en |
| dc.subject | سونلغاز | EN_en |
| dc.title | المناخ التنظيمي في تعزيز سلوكيات المواطنة التنظيمية دراسة ميدانية بمؤسسة سونلغاز | EN_en |
| dc.type | Thesis | EN_en |