دور التغيير التنظيمي في تحسين أداء العاملين دراسةحالة بمديرية التربية لولاية غرداية
| dc.contributor.author | مروة, بهاز | |
| dc.date.accessioned | 2022-11-23T09:54:40Z | |
| dc.date.available | 2022-11-23T09:54:40Z | |
| dc.date.issued | 2017-05-17 | |
| dc.description.abstract | تهدف الدراسة هذه إلى التعرف على دور التغيير التنظيمي في تحسين أداء العاملين في مديرية التربية لولاية غرداية و كذلك التعرف على طبيعة العلاقة بين التغيير التنظيمي وأداء العاملين في مديرية التربية كما هدفت إلى تحديد مدى تأثير المتغيرات الشخصية و الوظيفية ) العمر، المؤهل العلمي، المسمى الوظيفي، سنوات الخدمة( على التغيير التنظيمي و أداء العاملين. وقد اتبعت الدراسة المنهج الوصفي و لتحقيق أهداف الدراسة تم تصميم استبيان كأداة للدراسة، وتكون مجتمع الدراسة من 117 عامل في مديرية التربية تم توزيع الاستبيان على عينة الدراسة فبلغت 60 من موظفين | EN_en |
| dc.identifier.uri | https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/3665 | |
| dc.publisher | جامعة غرداية/كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية وعلوم التسيير | EN_en |
| dc.subject | التغيير التنظيمي | EN_en |
| dc.subject | أداء العاملين | EN_en |
| dc.subject | الأداء | EN_en |
| dc.subject | التكنولوجيا | EN_en |
| dc.subject | الهيكل التنظيمي | EN_en |
| dc.title | دور التغيير التنظيمي في تحسين أداء العاملين دراسةحالة بمديرية التربية لولاية غرداية | EN_en |
| dc.type | Thesis | EN_en |