سلوكيات المواطنة التنظيمية و تعزيز مفهوم الثقة التنظيمية لدى عمال سونلغاز ببلدية المنيعة دراسة ميدانية
| dc.contributor.author | مصطفى, بوصبع | |
| dc.date.accessioned | 2023-01-16T08:08:48Z | |
| dc.date.available | 2023-01-16T08:08:48Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.description.abstract | L'étude visait à révéler les comportements de citoyenneté organisationnelle et à renforcer le concept de confiance organisationnelle parmi les travailleurs de Sonelgaz à Al-Meniaa, et à déterminer les différences dans le niveau des comportements de citoyenneté organisationnelle et de confiance organisationnelle selon l'âge et l'ancienneté. Pour atteindre l'objectif de cette étude, deux échelles ont été appliquées, l'échelle de comportement de citoyenneté organisationnelle et l'échelle de confiance organisationnelle, et après vérification de leurs propriétés psychométriques (véracité et fiabilité) elles ont été appliquées à un échantillon de 100 travailleurs en utilisant l'approche descriptive et statistique. méthodes d'analyse à l'aide du Programme statistique pour les sciences sociales (SPSS). - Il existe une relation directe entre les comportements de citoyenneté organisationnelle et la confiance organisationnelle parmi les travailleurs de Sonelgaz dans l'État d'Al-Meniaa Le niveau de comportements de citoyenneté organisationnelle parmi les travailleurs de Sonelgaz dans l'État d'Al-Meniaa est élevé - Le niveau de confiance organisationnelle parmi les travailleurs de Sonelgaz dans l'État d'Al-Meniaa est élevé - Il n'y a pas de différences dans le niveau des comportements de citoyenneté organisationnelle parmi les travailleurs de Sonelgaz en raison de la variable d'âge - Il n'y a pas de différences dans le niveau de confiance organisationnelle des travailleurs de Sonelgaz en raison de la variable d'âge - Il n'y a pas de différences dans le niveau des comportements de citoyenneté organisationnelle parmi les travailleurs de Sonelgaz en raison de la variable d'ancienneté - Il n'y a pas de différences dans le niveau de confiance organisationnelle des travailleurs de Sonelgaz en raison de la variable d'ancienneté les mots clés : Confiance organisationnelle - comportements de citoyenneté organisationnelle - le travailleur | EN_en |
| dc.identifier.uri | https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/5298 | |
| dc.publisher | جامعة غرداية | EN_en |
| dc.subject | سلوكيات المواطنة التنظيمية | EN_en |
| dc.subject | الثقة التنظيمية | EN_en |
| dc.subject | العامل | EN_en |
| dc.title | سلوكيات المواطنة التنظيمية و تعزيز مفهوم الثقة التنظيمية لدى عمال سونلغاز ببلدية المنيعة دراسة ميدانية | EN_en |
| dc.type | Thesis | EN_en |