النظام القانوني لإنهاء خدمة الموظف العام: دراسة على ضوء التشريع الجزائري

dc.contributor.authorنعوم, نجوان
dc.date.accessioned2022-11-21T09:29:28Z
dc.date.available2022-11-21T09:29:28Z
dc.date.issued2014-06
dc.descriptionتخصص قانون إداريEN_en
dc.description.abstractتعالج هذه المذكرة موضوعا هاما من مواضيع الوظيفة العامة يتمثل في النظام القانوني لإنهاء خدمة الموظف العام،وكأي نظام قانوني حاولنا التطرق من خلال هذه الدراسة إلى عرض ضوابط وإجراءات محددة قانونا المنظمة لحالات انقضاء الرابطة القانونية التي تربط الموظف بالإدارة، لذلك يمكن القول أن خدمة الموظف العام لا تنتهي من تلقاء نفسها و إنما متى حل أي سبب من الأسباب الموجبة لإنهاء الخدمة والتي تعود أساسا إلى إدارة الهيئة المستخدمة ذاتها أو رغبة خالصة من الموظف نفسه، كما يمكن أن تنتهي هذه العلاقة الوظيفية أيضا بقوة القانون، ولذلك لا يسعنا إلا القول أن إنتهاء الخدمة تعتبر وضعية قانونية تفقد متولي الوظيفة صفة الموظف العام.EN_en
dc.identifier.urihttps://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/3459
dc.publisherجامعة غردايةEN_en
dc.subjectالموظفEN_en
dc.subjectالوظيفة العموميةEN_en
dc.subjectإنهاء خدمة الموظفEN_en
dc.subjectقانون الوظيف العموميEN_en
dc.subjectالتشريع الجزائريEN_en
dc.titleالنظام القانوني لإنهاء خدمة الموظف العام: دراسة على ضوء التشريع الجزائريEN_en

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
348.1.28.pdf
Size:
4.87 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
مذكرة ماستر

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: