الرقمنة في ادارة الموارد البشرية دراسة ميدانية بمركز التكوين المهني و التمهين بن موسى يحي بضاية بن ضحوة غرداية

Abstract

هدفت هذه الدراسة إلى تحديد الأثر الذي يخلفه استخدام تكنولوجيا الاعلام والاتصاا في تحسا ادارة الماوارد الشرارية وذلك بالتطشيق علاى مركا التكاوين المهاني و التمها اااية بان اا وة غرداياة و لقاد اتتياار عيناة مكاونة مان - - 17 فارد و توصلت الدراسة الى وجود تأثير لتكنولوجيا الاعلام والاتصا على تحس الأداء وفعالية المورد الشرري بالمركزCette étude visait à déterminer l'impact de l'utilisation des technologies de l'information et de la communication sur l'amélioration de la gestion des ressources humaines en l'appliquant au Centre de Formation Professionnelle et d'Apprentissage de Dhaia Ben Dhahoua - Ghardaïa. Un échantillon de 15 individus a été sélectionné et l'étude a été conclue. qu’il y a un effet des technologies de l’information et de la communication pour améliorer la performance et l’efficacité des ressources humaines du centre. .