دور نموذج التنقيط في إدارة المخاطر الإئتماانية - دراسة حالة بنك الوطني الجزائري وبنك التنمية المحلية خالل سنة 2014

Abstract

تعالج هذه المذكرة موضوع دور نمودج التنقيط في إدارة المخاطر الإئتمانية حيث تم أخذ البنك الوطني الجزائري وبنك التنمية المحلية كعينة لإجراء الدرايسة الميدانية و لغرض مهالجة إشكالية البحث ثم الاستعانة بالمنهج الوصفي في الجانب النظري من الدراسة ، اما الجانب التطبيقي استعمل اسلوب دراسة الحالة ولمعرفة مدى قدرة نمودج التنقيط على التمييو بين المؤسسات النتعثرة والسلمية باستخدام التخليل التميوي على عينة مكونة من 20 مؤسسة تحصلت على قرض من بنوك محل الدراسة منها 10 مؤسسات سلينة و الباقي عاجزة وتوصلت أن كلا من ملاءة المالية للنؤسسة وأقدمية علاقة بين البنك والمؤسسة هي نسب من بين 19 لها القدرة على التميز كما خلصت الدراسة إلى مجموعة من التوضيات تنص على : ضرورة إعتماذ البنوك النماذج الحديثة في إدارة الإئتمان ضرورة تدريب المرظفين العاملين في مجال الائتمان من اجل رفع مستوى التأهيلCe mémoire à pour but de traiter le rôle du modèle de pointage sur la gestion des risques de crédit bancaire, où il prenait comme échantillon, la banque nationale d’Algérie et la banque de développement locale, pour procéder à une étude pratique, et afin de traiter le problématique de cette recherche, on a utilisé la méthode descriptive en matière de l’aspect théorique , en ce qui concerne l’aspect pratique , on a utilisé l'étude de cas comme méthode de recherche. Et pour connaitre la capacité du modèle de pointage à la distinction entre les entreprises saines et celles impuissantes, en utilisant une analyse distinctive sur un échantillon composé de 20 entreprises obtenues un prêt auprès des banques objet d’étude, dont 10 entreprises saines et le reste sont impuissantes, Et a conclu que tant la solvabilité financière de l’entreprise et de l'ancienneté de la relation entre la banque et l’entreprise sont des taux entre 19 ont la capacité de faire la distinction. Ainsi que cette étude a abouti à des recommandations qui stipulent que : - Les banques doivent adopter des modèles modernes dans la gestion du crédit. - La nécessité de former le personnel travaillant dans le domaine du crédit afin d'élever le niveau de qualification.