غرداية ALFA PIPE دور التمكين الإداري في خلق القيمة في المؤسسة الاقتصادية- دراسة حالة – مؤسسة

Abstract

تهدف هذه الدراسة الي معرفة دور التمكين الاداري في خلق القيمة في المؤسسة الاقتصادية للأنابيب بغرداية وذلك ﻣ خلال محاولة الإجابة على شكالية رئيسية فادها:" ما مدى مساهمة التمكين ﻦ ﻣ إ PIPE الإداري في خلق القيمة في المؤسسة الاقتصادية؟" و لهذا الغرض استخد نا عدّه طرق نها جراء قابلات ﻣ ﻣ ﻣ إ ع بعض المسؤولين الإداريين بالمؤسسة , وقياس خلق القيمة الاقتصادية وهذا بعد الاعتماد على ؤشري هما ﻦ ﻣ ﻣ المردودية الاقتصادية والربحية , ضافة إ إ ذلك قمنا بتوزيع استبيان على 61 وظف داري في مختلف المستويات ﱃ ﻣ ﱃ إ إ النسخة 22 لتحليل النتائج والتي أظهرت وجود علاقة ﻣ ﻣ SPSS وقد تمت عالجة الاستبيان باستخدام برنا ج اية الأ ر إ إ نتيجة جمالية ﱃ ﻣ ﻣ ﻣ ﱃ إ إ 􀄔 تأثير معنوية وذات دلالة حصائية بين تغيري الدراسة بلغت ( 77 %) لنخلص في مفادها أن للتمكين الإداري دورا يجابيا في خلق القيمة للمؤسسة الاقتصاديةCette étude a pour objectif de mesurer le rôle de Empowerment administratif sur la création de valeur dans l’entreprise économique ALFA PIPE de Ghardaïa en tentant de répondre sur une problématique principale: "A quel degré contribue l'empowerment dans la création de valeur dans l'entreprise économique?" pour ce fait on a utilisé plusieurs outils; parmi lesquelles on a mené des interviews avec quelques responsables administratif de l’entreprise ainsi que le calcul de la création de la création de valeur en se basant sur deux indices essentielles: la profitabilité et le rendement économique. En outre; on a distribué 61 questionnaires sur les employés aux différents niveaux administratifs de l’entreprise. la discussion des résultats a été faite en utilisant le programme SPSS (22eme édition) et qui a montré la présence d’une corrélation et un impact statistique de (77%) entre les deux variables de l’étude pour arriver en fin de compte a un résultat qui dit que l'empowerment administratif joue un rôle positif dans la création de valeur pour l’entreprise économique