الحوكمة و دورها في استقلالية وجودة مهنة التدقيق الداخلي

Abstract

إن مهنة التدقيق الداخلي في السنوات الأخيرة تواجه أزمة الثقة والمصداقية. لذلك سعت المنظمات المهنية على الصعيد الدولي إلى الارتقاء بجودة مخرجات مهنة التدقيق الداخلي، ونتيجة إلى ذلك اتجهت هذه المنظمات إلى وضع بعض الأنظمة والمبادئ الأخلاقية من أجل ضمان فعالية وشفافية عملية التقرير المالي والتي سميت بالحوكمة، وذلك من أجل علاج أزمة الثقة في جودة مخرجات التدقيق الداخلي. حيث تظهر أهمية هذه الدراسة في تسليط الضوء على الحوكمة وما لها من دور مهم في استقلالية وجودة مهنة التدقيق الداخلي، من خلال زيادة إلتزام المدققين الداخليين بمعايير التدقيق الداخلي وكذا ميثاق أخلاقيات مهنة التدقيق الداخلي وتوجيه الإدارة العليا إلى الاهتمام بتدريب المدققين الداخليين وزيادة إستقلاليتهم وصلاحياته. In recent years, the internal auditing profession has been facing a growing crisis of trust and credibility. As a result, international professional organizations have made efforts to enhance the quality of internal audit outputs. These efforts have led to the development of ethical frameworks and regulatory systems known as corporate governance, which aim to ensure the effectiveness and transparency of the financial reporting process, thereby addressing the trust deficit in quality of internal audit output. The significance of this study lies in its focus on corporate governance and its vital role in enhancing both the independence and quality of the internal auditing profession. This is achieved through reinforcing auditors’ adherence to internal auditing standards and the Code of Ethics, and by guiding senior management to invest in the training of internal auditors, while increasing their independence and granting them greater authority.