دور التماثل التنظيمي في تحسين جودة حياة العمل

Abstract

تهدف هذه الدراسة إلى إبراز الدور الهام للتماثل التنظيمي في تطوير وتشجيع جودة حياة العمل بمفتشية الضرائب أول نوفمبر ببوهراوة - غرداية -، وقد توصلت هذه الدراسة إلى أنه يوجد دور جد فعال للتماثل التنظيمي في تحسين جودة حياة العمل. من خلال هذه الدراسة تبين أن الاستراتيجية التي تقوم بها المفتشية مبني على الدور الفعال للتماثل التنظيمي بين العاملين فيها وذلك من خلال توفير جو مريح للعمال لجعلهم أكثر إلتزاما للقيام بأعمالهم داخل المفتشية. Cette étude vise à mettre en évidence le rôle important de la symétrie organisationnelle dans le développement et l'encouragement de la qualité de vie au travail dans l'inspection des impôts le premier novembre à Bouhraoua - Ghardaia -, et cette étude a conclu qu'il y a un rôle très efficace pour la symétrie organisationnelle dans améliorer la qualité de vie au travail. A travers cette étude, il a été constaté que la stratégie menée par l'inspection est basée sur le rôle effectif de symétrie organisationnelle entre ses employés, en offrant une atmosphère confortable aux travailleurs pour les rendre plus engagés dans l'exécution de leur travail au sein de l'inspection