"ALFAPIPE أثــــر التنوّع الثقافـــــي للموارد البشرية على الأداء التنظيمي للمؤسسة الاقتصادية - دراسة ميدانية بمؤسسة

Simple item page
dc.contributor.authorيحــــــــي, القــــــــط
dc.contributor.authorالجيلالــــــــي, بن قومار
dc.date.accessioned2024-07-02T09:33:33Z
dc.date.available2024-07-02T09:33:33Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractتهدف هذه الدراسة إلى تحليل أثر التنوع الثقافي للموارد البشرية على الأداء التنظيمي في مؤسسة ألفابيب بغرداية ، واستخدمنا في هذه الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، كما إستخدمنا أداة الإستبيان كأداة رئيسية في جمع البيانات مطبقة على عينة مكونة من 200فرد ، أما تحليل البيانات المتحصل عليها فتم بإستخدام برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS ). أظهرت النتائج المتوصل إليها أنه توجد علاقة ذات دلالة معنوية لأثر أبعاد التنوع الثقافي للموارد البشرية على الأداء التنظيمي داخل مؤسسة. كما تم التوصل إلى عدم وجود فروق تعزى إحصائيا للعوامل الشخصية والوظيفية لأفراد عينة الدراسة تبعا لمتغير الجنس، السن، المستوى التعليمي، الأقدمية والمستوى الوظيفيEN_en
dc.identifier.urihttps://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/8044
dc.publisherجامعة غرداية : كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية والعلوم التسييرEN_en
dc.subjectأداء تنظيميEN_en
dc.subjectتنوع الأجيالEN_en
dc.subjectتنوع تعليميEN_en
dc.subjectتنوع ثقافيEN_en
dc.title"ALFAPIPE أثــــر التنوّع الثقافـــــي للموارد البشرية على الأداء التنظيمي للمؤسسة الاقتصادية - دراسة ميدانية بمؤسسةEN_en
dc.typeThesisEN_en

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
القط يحي + بن قومار الجيلالي.pdf
Size:
3.34 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Mémoires de Master Economie