مكانة الأخلاقيات في تطوير مهنة المحاسبة والتدقيق في الجزائر - دراسة ميدانية

Abstract

هدفت الدراسة إلى التعرف على أخلاقيات المحاسبة في قطاع الأعمال بالجزائر والتعرف على قواعد تكوير مهنة المحاسبة كما هدفت إلى قياس درجة التزام المحاسب بقواعد السلوك الأخلاقي، وقد اعتمدت على المنهج الوصفي التحليلي باستخدام أداة الاستبيان ولتحيل المعطيات قمنا باستخدام برنامج spss من أجل الوصول إلى نتائج أهمهاإن قواعد السلوك الأخلاقي هي عبارة عن مبادئ تحدد الواجبات والمسؤوليات المهنية والأخلاقية التي يجب أن يلتزم ا ممارسي مهنة المحاسبة، وتتمثل تلك المبادئ في النزاهة والموضوعية والكفاءة المهنية والعناية اللازمة والسلوك المهني والسرية، التزام ممارسي مهنة الحاسبة بقواعد السلوك الأخلاقي تؤدي إلى الوصول بأعمال المحاسب إلى أعلى مستوى من الأداء، وقد قدمنا مجموعة توصيات أهمها: تطبيق وتعزيز اللوائح التي تضمن معاملة المسئولين للموظفين بالعدل ودون تمييز، حث المسئولون على الاجتماع بالموظفين بشكل دوري وذلك حتى يتم تلافي الأخطاء التيمن الممكن أنيقع بها الموظفون وحتى تسود روح التعاون بين المسئولين والموظفين.L'étude visait à identifier l'éthique de la comptabilité dans le secteur des affaires en Algérie et à identifier les règles de sculpture de la profession comptable. Elle visait également à mesurer le degré d'engagement du comptable aux règles de comportement éthique. approche analytique utilisant l'outil de questionnaire. Pour transférer les données, nous avons utilisé le programme spss afin d'atteindre les résultats les plus importants que Les règles de conduite éthique sont des principes qui définissent les devoirs et les responsabilités professionnelles et éthiques que les professionnels de la comptabilité doivent respecter, et ces principes sont représentés par l'intégrité, l'objectivité, la compétence professionnelle, les soins nécessaires, le comportement professionnel et la confidentialité. Nous avons formulé une série de recommandations dont les plus importantes sont : exhorter les fonctionnaires à rencontrer périodiquement les employés afin d'éviter les erreurs que les employés peuvent commettre et pour que l'esprit de coopération prévale entre les fonctionnaires et les employés