أثر الالتزام الوظيفي على الأداء التنظيمي في المنظمة في ظل جائحة كورونا دراسة حالة جامعة غرداية
No Thumbnail Available
Files
Date
2022
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة غرداية
Abstract
يهدف البحث للتعرف على الموضوع الإلتزام الوظيفي وأثره على الأداء التنظيمي للعاملين في ظل جائحة كورنا في المؤسسة العمومية ولإثراء البحث العلمي حول الموضوع حيث تركز على أهم أبعاد إلتزام أخلاقيات المهنة التي تأثر بشكل جيد على الأداء التنظيمي في المؤسسة المدروسة وقمنا بإسقاط الدراسة على عين من جامعة غرداية وقدرت العينة ب 414 وكانت العينة عشوائية كما دم استخدام برنامج التحليل الإحصائي spss للمعالجة وتحليل البيانات وإختبارات والفرضيات ومناقشتها كما اتبعنا المنهج الوصفي خيث توصلنا إلى النتائج أهمها
هناك تأثير إيجابي متوسط لإلتزام نحو الزملاء على الأداء التنظيمي
هناك تأثير إيجابي متوسط لإلتزام نحو الموظفين على الأداء التنظيمي
هناك تأثير إيجابي متوسط لإلتزام نحو المرؤسيين على الأداء التنظيمي
هناك تأثير إيجابي متوسط لإلتزام نحوالمجتمع المحلي على الأداء التنظيمي
هناك تأثير إيجابي متوسط لإلتزام بأخلاقيات المهنة إتجاه المهنة على الأداء التنظيمي
Description
Keywords
الأداء التنظيمي, جائحة كورونا, الإلتزام الوظيفي