النمادج القيادية و تأثيرها على أداء الموظفين في المؤسسة - دراسة ميدانية في المؤسسة الجزائرية للمياه غرداية

Abstract

تهدف هذه الدراسة على ما مدى تأثير النماذج القيادية على أداء الدوظفنٌ وىذا بتقصي أي لظوذج )الأوتوقراطي , الدلؽوقراطي , الحر الفوضوي( وقد طرح ىذا الدوضوع نظرا لألعيتو في بيئة الأعماؿ لدختلف الدؤسسات , أصبح للقيادة الإدارية مسالعة فعالة في بلوغ الدؤسسات لأىدافها عن طريق الأداء الفعاؿ الناجم عن تعامل القائد الاداري مع كل فرد وفق ما يتلاء مع طبيعتو, وأيضا لدعرفة تأثنً النماذج الدذكورة الذي يستعملو القادة في الدؤسسة الجزائرية للمياه, تم جمع البيانات الإحصائية من خلاؿ توزيع استبانة على 53 عينة من عماؿ الدؤسسة حيث تم تحليلها وعرضها ومناقشتهاCette étude vise à étudier dans quelle mesure les modèles de leadership influencent la performance des employés, en étudiant n'importe quel modèle (autocratique, démocratique, libre et anarchique). Ce sujet a été soulevé en raison de son importance dans l'environnement commercial de diverses institutions. devenir une contribution efficace à la réalisation des objectifs des institutions à travers la performance effective résultant de l'attitude du responsable administratif envers chaque individu selon ce qui convient à sa nature, et également de connaître l'impact des modèles précités utilisés par les dirigeants de l'Algérie. Water Corporation, les données statistiques ont été collectées en distribuant un questionnaire à un échantillon de travailleurs de l'organisation, qui a été analysé à l'aide des progiciels statistiques du programme de sciences sociales