إصلاح الوظيفة العمومية كأداة للتنمية الإدارية في الجزائر

Simple item page
dc.contributor.authorإيجا, عفاف
dc.contributor.authorبلكحل, سهيلة
dc.date.accessioned2022-12-21T08:03:31Z
dc.date.available2022-12-21T08:03:31Z
dc.date.issued2019-06
dc.descriptionتنظيم إداري وسياسيEN_en
dc.description.abstractتعتبر الوظيفة العامة من المواضيع الهامة في التنظيم الإداري للدولة، وتكتسب أهميتها من كونها مرتبطة بالتجمعات الإنسانية وتنظيم شؤون حياتها، كما أن الأسلوب الأكثر توظيفا لإدارة المرافق العمومية ، خصوصا مع شيوع تطبيق اللامركزية الإدارية وانتهاج الديمقراطية التشاركية كأداة فاعلة في تسيير الشأن العام المحلي والوطني. وقد حظي قطاع الوظيف العمومي بأهمية بالغة من طرف الدولة الجزائرية منذ الاستقلال إلى يومنا، ضمن سياسة إصلاحية تهدف إلى إحداث توازن وطني شامل تماشيا مع أهداف برامج تطوير التنمية الإدارية في المجتمع الجزائري .حيث عرف النظام التشريعي للوظيفة العامة في الجزائر عدة تحولات في طبيعة نظامه و قواعد تنظيمه خاصة مع صدور القانون الأساسي للوظيفة العمومية رقم 06-03 المؤرخ في 15 جويلية 2006 الذي واكب مرحلة الانفتاح الاقتصادي التي عرفتها الجزائر.EN_en
dc.identifier.urihttps://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/4762
dc.publisherجامعة غردايةEN_en
dc.subjectالوظيفة العامةEN_en
dc.subjectإصلاح الوظيف العموميEN_en
dc.subjectالوظيف العموميEN_en
dc.subjectالمرفق العامEN_en
dc.subjectالتنمية الإداريةEN_en
dc.titleإصلاح الوظيفة العمومية كأداة للتنمية الإدارية في الجزائرEN_en

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
SP 320.28.pdf
Size:
1.37 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
مذكرة ماستر
Download

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Mémoires de Master