النظام القانوني لمفتشية الوظيفة العمومية

Abstract

ينصب هذا البحث على مفتشية الوظيفة العمومية المتواجدة على مستوى كل ولاية هيكلا غير مركزي تابع للمديرية العامة للوظيفة العمومية تناط بها الصلاحيات والمهام المحددة بموجب المرسوم رقم 98/112. حيث المهام المقتبسة من مهام رئيس المفتشية، واما الصلاحيات فهي صلاحيات الرقابة التي تدخل من حيث الطبعة والنوع في مجال الرقابة الإدارية التي تبلورت بمناسبة الإصلاح الإداري الذي عرفته الجزائر في هذا المجال والمتمثل أساسا في إلغاء نظام الرقابة السابقة على مختلف القرارات الفردية المتعلقة بتنظيم وسير الحياة المهنية للموظفين العمومين، وستبدله بنمط الرقابة اللاحقة الذي يعي بإعفاء جميع القرارات الفردية من التأشيرة القبلية للسلطة المكلفة بالوظيفة العمومية والذي استحدث المشرع بموجبها ألية جديدة من آليات تسيير الموارد البشرية تسما ب " المخطط السنوي للتسيير"، وهذا بالإضافة الى عدة مجالات يتسم بها هذا الجهاز الرقابي لتنمية إصلاح الوظيفة العمومية بالإشتراك مع المؤسسات والإدارات العمومية الموجودة في الولاية .