إدارة الموارد البشرية وتأثيرها على الهيكل التنظيمي للمؤسسة

Abstract

يمكن التعرض في هذا الفصل إلى دور الصحة العام وأهميتها التنموية ، إذ أول ما يمكن الإشارة إليه هنا هو الرعاية الصحية ومستوياا المختلفة وما تقدمه من خدمات ولمالها من أبعاد مهنته واجتماعية وثقافية كما يمكن التعرف للمؤسسة الطبية كتنظيم اجتماعي وأهمية الطبيب والممرض ودورهما الهام. لقد تطورت الرعاية الصحة في الجزائر واهتمت بالجوانب الاجتماعية للمرض المتمثلة في العديد من العوامل الاجتماعية والاقتصادية والسياسية، ونظرا لأن لها تأثيرا إيجابي في صحة الفرد مكملة لدور الرعاية الطبية، لذلك نرى خاصة وإن القطاع يعد من القطاعات الحساسة، لذلك نجد أن معظم الدول قد أعطته الأولوية له. وبناء عليه فإن الهدف الأساسي لهذه المستشفيات هو تقديم خدماا وتسليط الضوء على أوضاعها من خلال النواحي الإدارية هل أا تقوم بواجبها أم لا وأيضا من الناحية الطبية جراء ما تقدم من خدمة ورعاية، وأظن أن هذين العنصرين يضيفان الصورة الإيجابية على الموضع الصحي عموما وفي بلادنا على الخصوص.

Description

Keywords

إدارة الموارد البشرية، السلوك التنظيمي

Citation

Endorsement

Review

Supplemented By

Referenced By