بداية العلاقة الوظيفية ونهايتها

dc.contributor.authorشلقي, عائشة
dc.contributor.authorبلكوز, كاملة
dc.date.accessioned2022-11-07T09:31:30Z
dc.date.available2022-11-07T09:31:30Z
dc.date.issued2019-06
dc.description.abstractيتطلع المواطن اليوم للحصول على وظيفة تكون مصدر لرزقه تساعده على مجابهة تحديات الواقع المعاش، إذ يعد التوظيف مطلبا مشروعا يراود كل إنسان على هذه المعمورة، وهذا من جهة، ومن جهة أخرى فالموظف يعد عنصرا فعالا في تسيير المرفق العام وأداة في تحقيق الأهداف العامة المنشودة. ولهذا كان لزاما على المترشح للوظيفة العامة أن تتوفر فيه شروط تناسب المنصب المترشح له وذلك من خلال وإتباع قواعد واجراءات قانونية وإدارية معمول بها . ماينتج عنه علاقة وظيفية بين الموظف والإدارة العامة ومالها من اثار بيد أن طبيعة العلاقة الوظيفية تنتهي بطرق طبيعية وغير طبيعية مما يرتب عنها أثار قانونيةEN_en
dc.identifier.urihttps://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/2404
dc.publisherجامعة غردايةEN_en
dc.subjectالوظيف العموميةEN_en
dc.subjectالموظفEN_en
dc.subjectالعلاقة الوظيفيةEN_en
dc.titleبداية العلاقة الوظيفية ونهايتهاEN_en

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
348.01.350.pdf
Size:
3.65 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
مذكرة ماستر

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: